Prawo Pracy – Wszystkie wiadomości

Ekwiwalent to pieniądze, które należą się pracownikowi za niewykorzystany urlop. Podpowiadamy, komu przysługuje wypłata ekwiwalentu i w jakich...

Czy związek zawodowy powinien jasno i klarownie deklarować, na kogo członkowie powinni głosować? - Związek "Solidarność" zawsze stawał w obronie...

Czegoś takiego nie było od 10 lat. Pracodawcom puściły hamulce. Już nie zwalniają, tylko pozbywają się pracowników. Wszystkie chwyty są dozwolone....

30 lat w jednym miejscu i… do widzenia. Pani Helena straciła pracę przez jeden wpis na Faceboku. To nie spodobało się jej pracodawcy i jednocześnie...

Spodobała ci się praca zdalna? Niestety, gdy szef powie, że czas wracać, nie można się sprzeciwić. To pracodawca decyduje o tym, gdzie i w jaki sposób...

Zdaniem pracodawców, najgorsze w gospodarce nadejdzie dopiero jesienią. Do tego czasu chcą nowej tarczy, a w niej m.in wydłużenia na kolejne miesiące...

Nie tylko klienci Biedronki skorzystali z błędu w systemie kasowym, który rozdawał niemal za darmo najdroższe produkty. Na zakupy rzucili się też...

Zawieszenie stosunku pracy może zawiesić jedynie pracodawca na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych (np. układów zbiorowych pracy czy regulaminów...

Pracownic przebywających na urlopach macierzyńskich nie dotkną zmiany związane z redukcją wynagrodzeń przeprowadzanych przez firmy w ramach rozwiązań...

Nie tylko rząd ma pomysły na zmiany w Kodeksie pracy. Swoje propozycje przedstawiają pracodawcy. Chcą "odchudzenia" Kodeksu i zastąpienia go...

Pracodawcy będą mieli szersze uprawnienia dotyczące pracowników. - Przymusowe dwa tygodnie urlopu nie są tak bolesne jak utrata pracy. Oczywiście...

- Zleceniobiorcy i samozatrudnieni w sensie prawnym są już tak blisko pracowników, że ta granica bardzo się zaciera – mówi prof. Monika Gładoch,...

Epidemia koronawirusa sprawiła, że rząd pracuje nad rozwiązaniami chroniącymi gospodarkę. Przedsiębiorcy domagają się zapisów umożliwiających wysłanie...

Świadectwo pracy otrzymuje pracownik w ostatnim dniu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jeśli pracodawca tego nie zrobi, grozi mu grzywna do 30 tys....