prawo pracy (strona 14 z 79)

Urlop ojcowski będzie można wykorzystać później. Minister zapowiada zmiany

Urlop ojcowski będzie można wykorzystać później. Minister zapowiada zmiany

- Przyszła pora, żeby to ujednolicić i uprościć - zapowiada minister.
Zmiany w Kodeksie pracy jeszcze przed wyborami

Zmiany w Kodeksie pracy jeszcze przed wyborami

Chodzi przede wszystkim o terminowe umowy o pracę. Do Sejmu projekt nowelizacji może trafić na przełomie marca i kwietnia.
Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinieneś o niej wiedzieć?

Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinieneś o niej wiedzieć?

W ten sposób jest zatrudnionych już mniej niż połowa Polaków.
Jakub Ceglarz Jakub Ceglarz
Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć
1

Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć

Czasami jedynym sposobem na wcześniejsze odejście z pracy jest narażenie się na zwolnienie dyscyplinarne.
Jakub Ceglarz Jakub Ceglarz
Umowy o pracę i jej rodzaje. Jakie informacje muszą zawierać?

Umowy o pracę i jej rodzaje. Jakie informacje muszą zawierać?

Według prawa pracy istnieje 5 rodzajów umów o pracę. Zobacz, który jest najbardziej korzystny.
Karolina Wysota Karolina Wysota
Informacje o kandydacie. O co może pytać przyszły pracodawca?

Informacje o kandydacie. O co może pytać przyszły pracodawca?

Jeszcze przed zatrudnieniem pracodawca ma prawo wglądu w dane personalne kandydata. Jednak są pewne granice? Sprawdź na jakie pytanie nie musisz odpowiadać.
Karolina Wysota Karolina Wysota
Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków

Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków

Resort Władysława Kosiniaka-Kamysza szykuje rewolucję. Już od przyszłego roku.
Karolina Wysota Karolina Wysota
Umowy zleceń będą ozusowane? Sejm zdecyduje

Umowy zleceń będą ozusowane? Sejm zdecyduje

Do projektu wprowadzono dwie istotne poprawki.
Zatrudnieni pracują ponad dopuszczalne normy czasu

Zatrudnieni pracują ponad dopuszczalne normy czasu

Zatrudnieni, pracują ponad dopuszczalne normy czasu. Tak wynika z raportu Państwowej Inspekcji Pracy.
Ważne zmiany w prawie pracy. Pracownicy skorzystają?

Ważne zmiany w prawie pracy. Pracownicy skorzystają?

Będą zmiany w prawie pracy. Mają dotyczyć długości umów zawieranych na czas określony, a także długości okresów wypowiadania tych umów.

Ekwiwalent za urlop, czy można się go zrzec?

"Mój były szef zmusza mnie do tego, żebym podpisała mu umowę wewnętrzną, której założenia przewidują zwrot należnego za kolejne miesiące ekwiwalentu za urlop, który musi mi wypłacić. Co mam w takiej sytuacji zrobić - pyta internautka.
Kwotowa waloryzacja rent i emerytur warunkiem ludowców?

Kwotowa waloryzacja rent i emerytur warunkiem ludowców?

- Powinniśmy chronić interesy najmniej zamożnych, a takich osób jest najwięcej - uważa Janusz Piechociński.
Strajki pracowników w Grecji. Boją się o pracę

Strajki pracowników w Grecji. Boją się o pracę

Protest zakłócił pracę m.in. szpitali, do których trzeba było wezwać dodatkowy personel, biur podatkowych i więzień.
Niepełnosprawni w pracy. Dzięki nowym przepisom będą pracowali krócej

Niepełnosprawni w pracy. Dzięki nowym przepisom będą pracowali krócej

Prezydent podpisał ustawę, która przywraca regułę, że osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracują nie dłużej niż 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo.
Prezydent podpisał ustawę o drugiej transzy deregulacji zawodów

Prezydent podpisał ustawę o drugiej transzy deregulacji zawodów

Prezydent podpisał w piątek ustawę z dnia 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych.
Prokuratura i PIP robiły sobie na złość?

Prokuratura i PIP robiły sobie na złość?

Wywiązywanie się z obowiązków trzeba dziś deklarować na piśmie, pisze Bartłomiej Dwornik.

Wypowiedzenie umowy a nowe zatrudnienie

Miałam podjąć zatrudnienie w nowej firmie, w poprzedniej już jestem po okresie wypowiedzenia, ale do tej pory nie otrzymałam umowy u nowego pracodawcy. Co w tej sytuacji powinnam zrobić?

Premia za frekwencję zamiast dodatku stażowego?

"Do 24 marca 2014 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim, teraz korzystam z urlopu rodzicielskiego. Do tej pory, oprócz wynagrodzenia podstawowego, otrzymywałam również dodatek stażowy, ale w lutym br. pracodawca zmienił regulamin wynagradzania i zaprzestał wypłat tego dodatku. Wprowadził natomiast premię za frekwencję. Czy pracodawca miał prawo nie wypłacić mi tego dodatku stażowego?"
Zalando masowo narusza prawa pracownika?
2

Zalando masowo narusza prawa pracownika?

Stres, ciągła praca pod presją i codziennie 27 kilometrów do przebycia po magazynach centrum logistycznego firmy.

Nowy pracodawca w starej firmie - czy obawiać się zwolnienia po ciąży?

Nowy właściciel wprowadza duże zmiany organizacyjne, likwiduje działy i tworzy nowe, do tej pory zwolnił kilkadziesiąt osób. Czy kobieta w ciąży też ma się czego obawiać?
Zakaz konkurencji - obowiązujący czy nie?

Zakaz konkurencji - obowiązujący czy nie?

Podpisałem umowę o pracę na czas określony. Integralną częścią umowy była umowa o zakazie konkurencji oraz tajemnicy służbowej. Czy mam prawo po zwolnieniu domagać się od pracodawcy odszkodowania?

Przestój w produkcji a przymusowy urlop

"Czy pracodawca może sam wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy ze względu na mniejszą ilość pracy w okresie zimowym?"

Wypowiedzenie przyjęte czy nie?

Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich?

Wilgotność powietrza w pomieszczeniach biurowych

Czy kodeks pracy lub przepisy BHP nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia odpowiedniego nawilżenia pomieszczeń w których pracujemy?
Rozbito siatkę handlującą fałszywymi umowami o pracę

Rozbito siatkę handlującą fałszywymi umowami o pracę

W Hiszpanii zatrzymano 422 osoby podejrzane o przynależność do przestępczej siatki.