produktywność

- Europa pozostaje w tyle pod względem produktywności. Europa pozostaje w tyle w przekształcaniu małych firm w gigantów i to musi się zmienić. Europejczycy, weźcie się w garść - apeluje w wywiadzie dla CNBC szefowa MFW Kristalina Georgieva. Jej zdaniem Stary Kontynent nie wykorzystuje swojej siły gospodarczej do zyskania wpływów na scenie geopolitycznej.

Wiele osób wraca z Chin w szoku, widząc zaawansowanie technologiczne tego kraju, a w rankingach dobrobytu Chiny wypada słabo. Jak zaplanować polski wzrost gospodarczy? Trzeba postawić na budowanie kultury pracy i lepsze praktyki menedżerskie, inwestycje w wykształcenie pracowników i stabilne, przejrzyste prawo - piszą w opinii dla money.pl ekonomiści Marek Ignaszak i Marcin Mazurek.

Bank Światowy wskazuje na strukturalne problemy instytucjonalne jako główną barierę rozwoju gospodarczego Ukrainy. Eksperci PIE podkreślają, że bez reform wzmacniających konkurencję powojenna odbudowa kraju będzie utrudniona.

Czy zdarzyło ci się kiedyś odkładać zadania na później tylko po to, by odkryć, że tydzień zleciał, a większość z nich nadal pozostaje nietknięta? Nie jesteś sam. Według niedawnego Task Management Trends Report jedynie 53,5 proc. zaplanowanych obowiązków jest wykonywanych każdego tygodnia. Amerykański Forbes przedstawia trzy sposoby, które pomogą zwiększyć produktywność w pracy.

Do niedawna mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika. Teraz jednak obserwujemy spowolnienie gospodarcze i wysoką inflację, które wywołały szereg zwolnień. Znany ekonomista twierdzi, że era "mogę nic nie robić, szef i tak mnie nie zwolni" właśnie się kończy.

Produktywność każdego z nas nie jest czymś stałym. Jest związana, m.in. z indywidualnym rytmem dobowym, ale zależy też od czynników zewnętrznych. Jeśli odpowiednio zorganizujemy pewne elementy, na które mamy wpływ, możemy wejść w tzw. tryb mnicha i zwiększyć naszą wydajność w pracy. O co chodzi?

Najnowsze badania wykazują, że upały – niezależnie od tego, czy miejsce pracy jest klimatyzowane, czy też nie – obniżają produktywność pracowników. Do takich wniosków dotarła grupa naukowców z University of Exeter w Anglii.

Szef międzynarodowej firmy odtrąbił sukces na platformie X (dawny Twitter). Ogłosił, że udało mu się zastąpić 90 proc. pracowników sztuczną inteligencją. To zła wiadomość dla pokolenia Z, którego reprezentantami są m.in. "cicho rezygnujący". Takie podejście do pracy może ich wykluczyć z rynku.

Na wielbicieli i obrońców pracy zdalnej właśnie została zrzucona prawdziwa bomba. Według najnowszych badań w pełni zdalna praca wiąże się z niższą produktywnością niż praca wykonywana w biurze. Spadek wydajności wynosi od 10 do aż 20 proc. - czytamy w serwisie Fortune.

Miliarder Mark Cuban uważa, że tym, co stanowi największą przeszkodę dla naszej produktywności i możliwości kontrolowania własnego harmonogramu, są spotkania w pracy. Inwestor nie lubi ich tak bardzo, że kiedyś wynosił z sal konferencyjnych krzesła, by ludzie nie mieli gdzie siadać.

Życie w napięciu i praca kosztem zdrowia fizycznego i psychicznego może mieć wiele negatywnych następstw. Chroniczne zmęczenie, problemy emocjonalne czy obniżenia jakości życia to tylko kilka z nich. Najlepszym antidotum jest odpoczynek. Wielu z nas wciąż zapomina o jego wyjątkowym znaczeniu.

Pracownicy są mniej aktywni i bardziej podatni na popełnianie błędów popołudniami oraz w piątki, a szczyt bezproduktywności przypada na piątkowe popołudnia - wynika z raportu badaczy z Texas A&M University.

"Zaczęliśmy pytać ludzi, których zatrudniamy, czego potrzebują od menedżera" – opowiada założycielka Time Etc. Ich odpowiedzi brzmiały, "jakby potrzebowali coacha, a nie menedżera". Firma postanowiła więc zastąpić wszystkich swoich menedżerów trenerami rozwoju osobistego. Efekty zmiany opisał serwis Fortune.

"Lazy girl job" to trend z TikToka, który zdobywa coraz większą popularność wśród młodych pracowników, zwłaszcza tych z pokolenia Z. Priorytetem nie są tu zarobki, tylko work-life balance, to, żeby mieć sympatycznego szefa i kończyć pracę punktualnie o piątej po południu – pisze "The Wall Street Journal".

"Zagracone otoczenie może zaśmiecać umysł" – uważa psycholog kliniczny Michael Messina cytowany przez CNBC. Jego zdaniem prosta czynność, jaką jest sprzątanie, może przynieść nam szereg nieoczywistych korzyści. Nie tylko będziemy mieć czysty dom, ale też możemy stać się bardziej zadowoleni i produktywni.

Pracujesz więcej niż zwykle, by wykonać obowiązki, na które kiedyś potrzebowałeś mniej czasu? To może być jeden z sygnałów, które sugerują, że już czas na odpoczynek. Jest ich jednak więcej. Nie można ich lekceważyć, gdyż przeciągające się zmęczenie może prowadzić do poważnej choroby, jaką jest wypalenie.

Rozpoczynając nową pracę, nie zawsze warto dawać z siebie 100 proc. - uważa influencerka, która przez 13 lat pracowała w dziale HR. Żeby osiągnąć sukces, można pracować mniej - uważa. Radzi, by chronić swoją energię. Jest to też sposób na uniknięcie wypalenia zawodowego.

Nie trzeba zmuszać się do pracy na pełnych obrotach, zostawać w biurze po godzinach czy wstawać o piątej rano, żeby osiągnąć sukces. To pułapka, którą sami na siebie zastawiamy, a efektem jest tylko nasze zmęczenie i stres. Są znacznie lepsze dla zdrowia sposoby na to, by być bardziej produktywnym.

Słynny aktor Tom Hanks jest również pisarzem. Właśnie wydał pierwszą powieść. W rozmowie z serwisem The Atlantic przyznał, że w czasie pracy nad książką korzystał z popularnego sposobu zwiększania produktywności - techniki Pomodoro. To zaskakująco prosta metoda, z której może skorzystać każdy.

Czterodniowy tydzień pracy, a zarazem dłuższy, trzydniowy weekend, skłania do wielu sprzyjających zdrowiu zachowań. Osoby pracujące w takim trybie mają dłuższy sen, a także zwiększa się ich aktywność fizyczna – zauważają naukowcy. Podkreślają, że skrócenie tygodnia pracy to dobry pomysł.

Praca zdalna, mimo licznych korzyści, może przysporzyć nam także wiele trudności, szczególnie jeśli nie przygotujemy się do niej odpowiednio. Ekspert, który pracuje zdalnie od ponad 10 lat, opublikował w serwisie CNBC listę najważniejszych błędów, które sprawiają, że praca z domu nie jest efektywna.

Przed tobą wyrasta góra obowiązków związanych z pracą, a niektóre wręcz cię przerażają? Pokolenie Z znalazło nowy sposób na zwiększenie produktywności. Serca użytkowników TikToka podbija idea "strasznej godziny", w której trakcie "jedzą żabę". Może się to przełożyć na codzienną pracę.

Serwis Fortune opisał nowy trend na TikToku i Zoomie – pracownicy zdalni obserwują inne osoby wykonujące swoje obowiązki zawodowe w domu. Po co? Jak donosi portal, dla niektórych to sposób na polepszenie koncentracji, a dla innych – na pozbycie się poczucia osamotnienia.

Niedostateczny sen nie tylko osłabia nasze samopoczucie. Wpływa również na zdrowie i produktywność. Jeśli twoim problemem jest niska jakość snu lub niemożność zaśnięcia, przyjrzyj się swoim codziennym nawykom.

Badacze z Virginia Commonwealth University odkryli, że pracownicy mają dni doskonałe, zwyczajne, zdekoncentrowane, kryzysowe i szkodliwe – informuje Bloomberg. Niektóre z nich, zwłaszcza te mniej pozytywne, mogą występować ciągiem, znacznie uprzykrzając nam przy tym wykonywanie zadań w pracy.