Sukcesja w firmie ENiS – młoda kadra w zarządzie i nowa forma prawna
Rodzinne firmy, które trwają i rozwijają się przez dziesięciolecia, osiągając przy tym coraz wyższe wyniki, można bez wątpienia określić synonimem sukcesu. Wieloletnia obecność na rynku wiąże się też z nieuchronną koniecznością sukcesji, czyli przekazania schedy w zarządzaniu biznesem młodszemu pokoleniu. Sukcesja dotarła również do istniejącej od ponad trzech dekad firmy obecnie działającej pod nazwą ENiS, która z poziomu małego warsztatu wulkanizacyjnego zdołała wyrosnąć na jednego największych dystrybutorów opon w Europie. Następstwem tego sukcesu, oprócz samej sukcesji, jest również zmiana formy prawnej firmy, która od sierpnia 2025 roku stała się spółką akcyjną.