Koronawirus. Wzrosła liczba zwolnień lekarskich dłuższych niż tydzień

W II kwartale 2020 roku zwolnień lekarskich od 6 do 14 dni było więcej o 8,3 proc. niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Ponownie do lekarza po przedłużone zwolnienie poszło o 15 proc. więcej pracowników niż przed rokiem. Nieco więcej jest także zwolnień od 15 do 33 dni - ich liczba wzrosła o 1,8 proc. Z kolei zwolnień krótkich - do 5 dni - jest mniej i to o 10,2 proc.

Dane zebrała i zestawiła firma doradczej Conperio. Interpretuje to jako sygnał, że Polacy boją się zwolnień z pracy i stąd wybierają zwolnienia lekarskie, tym bardziej, że rośnie bezrobocie.

- Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, stopa bezrobocia w czerwcu 2020 r. wyniosła 6,1 proc. wobec 6 proc w maju. Na pierwszy rzut oka wzrost ten jest niewielki. Niepokoić może jednak fakt, iż oficjalne dane na temat braku zatrudnienia nie w pełni odzwierciedlają faktyczną sytuację - ocenia Conperio.

- W ostatnich miesiącach mieliśmy do czynienia ze zwolnieniami grupowymi w dużych zakładach na terenie całego kraju. Bez wątpienia epidemia koronawirusa zdecydowanie najwięcej szkód wyrządziła w branżach takich jak np. lotnicza czy turystyczna, ale nie tylko. (...) Wzmożony trend pobierania niezasadnych zwolnień lekarskich, w obawie przed zwolnieniem z pracy, odzwierciedla 8,3 proc. wzrost liczby L4 wystawianych na okres między 6 a 14 dni w drugim kwartale tego roku w porównaniu do roku 2019 – mówi Mikołaj Zając z Conperio.

Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie może być zwolniony, choć L4 nie może się przedłużać w nieskończoność. Okres ochronny w razie niezdolności do pracy z powodu choroby jest w tym wypadku uzależniony od stażu pracy podwładnego u danego pracodawcy. Jeżeli staż pracy jest krótszy niż 6 miesięcy, to okres ochronny wynosi 3 miesiące.

W drugim przypadku, kiedy staż pracy jest dłuższy niż 6 miesięcy, okres ochronny obejmuje okres łącznego pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Jednocześnie maksymalny czas ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę w okresie choroby wynieść może aż 272 dni.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.