Pracownicy giganta zgadzają się odejść. To jedyny ratunek dla firmy

Gazeta podała, że dwie trzecie osób, które zgodziły się dobrowolnie odejść z pracy przed terminem wynikającym z podpisanych umów o pracę, przejdzie na niepełny wymiar pracy przed emeryturą. VW rozszerzył po raz kolejny swój program emerytalny i oferuje odprawy również młodszym pracownikom, którzy dobrowolnie opuszczą firmę.

Pracownicy mają otrzymać odprawę w wysokości zależnej od stażu pracy, a jej wartość może wynieść do 400 tys. euro. Przedstawiciel Volkswagena nie podał łącznej kwoty odpraw.

- Pierwsze działania w ramach porozumienia "Future Volkswagen" wchodzą w życie i jesteśmy na dobrej drodze - poinformował dyrektor ds. personalnych VW Gunnar Kilian na spotkaniu załogi w Wolfsburgu, którego cytuje dziennik "Deutsche Welle". Dodał, że koncern "przyspiesza swoją transformację". Celem jest uczynienie do 2029 roku z Volkswagena koncernu konkurencyjnego i rentownego.

"Bild" zaznaczył, że odejście 20 tys. pracowników to etap przejściowy. Volkswagen zmniejszył liczbę oferowanych staży z 1400 do 600 rocznie od 2026 r. Dzięki tym środkom producent chce zaoszczędzić 1,5 mld euro rocznie.

Jednocześnie ok. 130 tys. pracowników zaakceptowało zamrożenie płac na obecnym poziomie. Ponadto wycofano się z wypłacanego wcześniej świadczenia urlopowego w wysokości 1290 euro.

Dziennik poinformował, że według związku zawodowego IG Metall wprowadzone środki zapobiegną zamknięciu zakładów.