Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
CHE
|

Google tnie pensje. Pracujesz zdalnie? Dostaniesz mniej

23
Podziel się:

Pracownicy Google, którzy pracują zdalnie, otrzymają niższe wypłaty. Wpływ na ich przyszłe pensje będzie miało m.in. miejsce zamieszkania i poziom życia. Wcześniej z podobnego rozwiązania skorzystali inni cyfrowi giganci.

Google tnie pensje. Pracujesz zdalnie? Dostaniesz mniej
Google tnie koszty przez koronawirusa. Teraz oberwie się pracownikom zdalnym (Getty Images)

Google obniża zarobki pracowników zdalnych. Pensja nieobecnych w biurach mogą być niższe nawet o 1/4. Obliczaniem tego zajmuje się specjalne narzędzie zwane Work Location Tool. Wcześniej ten sam obrały m.in. Facebook, Twitter i Twitch.

Jako pierwsza o sprawie poinformowała agencja Reutera, do której odezwał się anonimowy pracownik Google. Informator dowiedział się, że jego pensja zostanie ucięta o 10 proc., jeśli zdecyduje się zamienić dojazdy do Seattle z sąsiedniego hrabstwa na pracę zdalną.

Ostatecznie pracownik zdecydował się wrócić do biura, mimo że droga zajmuje mu dwie godziny w jedną stronę.

Zobacz także: Pracownik pod wpływem alkoholu w czasie pracy zdalnej. "W razie wypadku to wyłącza odpowiedzialność pracodawcy"

- Obniżka zarobków byłaby tak wysoka, że równałaby się kwocie mojego ostatniego awansu. Nie po to pracowałem tak ciężko, aby awansować, a następnie mieć obciętą pensję - zaznaczył.

Okazuje się, że rzeczone 10 proc. to stawka, którą wyliczył kalkulator Work Location Tool. Od czerwca br. z jego pomocą Google określa wysokość wypłaty swoich pracowników.

Kalkulator wykazuje, że pracownik mieszkający w Stamford w stanie Connecticut, oddalonym o godzinę jazdy pociągiem od Nowego Jorku, pracując zdalnie, otrzymywałby wypłatę niższą o 15 proc.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
rynek pracy
praca
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(23)
Midi
rok temu
Google to jakaś żart firma. Nie wiem, kto chce tam pracować. Nie dość, że Google zarabia kupę kasy na nieuczciwych praktykach, to jeszcze skubie własnych pracowników. Na szczęście ludzie są coraz bardziej świadomi, co to za syf.
Ofka
rok temu
Haha, pandemia, lockdowny miały wszystko zmienić w świec pracy, mówiono, ze bwdzie tylko praca zdalna. I co? I g...o nadal pracodawcom myli się pojęci pracownik z pojęciem niewolnik. Musi mieć pracownika-niewolnika na oku, bo wtedy ten niby pracuje, a na zdalnym się obija. Kompletny brak zaufania. Dla mnie okres pracy zdalnej był najbardziej efektywnym okres w mojej 12 karierze. Nie, nie obijałam się, po prostu mi się w domu pracuje lepiej, wydajniej, z ukochanym psem u boku, bez pierdół współpracowników typu co, kto z kim o jak. Mój szef tez zauwazyl, że ja znacznie lepiej pracuje zdalnie, niestety dłużej nie moge, że względów organizacyjnych, wszyscy musieliśmy wrócić i koniec. Co w moim przypadku obniża wydajność, bo nienawidzę siedziec w biurze.
programmer
rok temu
Ja tam im się nie dziwie, przez ostatni rok jakość ich softu spadła dramatycznie, np. Chrome PC robi crash co kilka godzin, Chrome Android tnie się na każdej większej stronie, Maps znajduje jakieś dziwne trasy, itd. Pytanie czy to wina lockdownu, czy może za dużo poszło do Indii :)
Engels
rok temu
Ciekawy marksistowski koncept : 1 wynagrodzenie dostajesz nie za prace i jej efekty tylko za to , gdzie mieszkasz i ile wydajesz na życie , 2. Firma zabiera ci cześć dochodu za to , że nie zużywasz firmowego prądu , firmowej kawy , firmowej wody i papieru toaletowego , firmowej powierzchni i firmowego powietrza
Ada
rok temu
Praca elastyczna jest mega opcją dla chronicznie zmęczonych mam, które wstaja do dzieci kilka razy w nocy a nie moga pozwolić sobie na urlop wychowawczy. Naprawde wydajniej pracuja z domu bez dwoch godzin na dojazdy, a dzieciaczki nie siedza po 10 godzin w zlobkach.
...
Następna strona