Oto lista profesji przyszłości. Wśród nich m.in. ekonomiści kryptowalut

Polski Instytut Ekonomiczny poinformował niedawno, że sztuczna inteligencja może zastąpić co czwarte miejsce pracy. Z drugiej strony AI ma poprawić efektywność w wielu zawodach. Dlatego w najnowszym badaniu dotyczącym profesji przyszłości królują te związane właśnie ze sztuczną inteligencją.

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Personnel Service, które zostało przedstawione w raporcie PARP, do 2028 roku znacznie zwiększy się zapotrzebowanie na ekspertów ds. energii odnawialnej. Co więcej, w związku z postępem digitalizacji będzie rósł popyt na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa oraz edukacji online. Wynika to z tego, że przez pandemię koronawirusa wzrosła popularność nauki zdalnej.

Według badania będzie coraz większe zapotrzebowanie na inżynierów bioinformatyki, odpowiedzialnych „za analizę i interpretację danych genetycznych” w związku z rozwojem technologii biologicznych. Choć idea work-life balance jest coraz szerzej kultywowana, to nadal tempo pracy oraz wymagania sprawiają, że rosnąć ma zapotrzebowanie na ekspertów zdrowia psychicznego — psychologów oraz psychiatrów.

W ciągu najbliższych 10 lat wzrośnie popyt na specjalistów od sztucznej inteligencji. Mają oni być odpowiedzialni za projektowanie, wdrażanie i zarządzanie tą technologią, ale także za kwestie etyczne w związku z SI. Oprócz tego ma także wzrosnąć zapotrzebowanie na ekonomistów kryptowalut, specjalistów ds. edycji genów, technologów żywności oraz specjalistów ds. ekologii.

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez portal pracuj.pl, "6 na 10 badanych rodziców jasno deklaruje, że nie chce ingerować w zawód lub zawody, jakie w przyszłości wybiorą ich dzieci". Najrzadziej w wybory zawodowe swoich pociech angażują się rodzice z pokolenia Z (71 proc. nie zamierza), natomiast najczęściej – pokolenie silver (osoby w wieku 50-55 lat), w którym w wybór dziecka nie zamierza ingerować nieco mniej niż połowa respondentów (49 proc.)

Choć rodzice w większości przypadków nie chcą wpływać na karierę swoich dzieci, to wielu z nich (64 proc.) zapewnia pozaszkolne zajęcia dodatkowe "by w przyszłości miały one lepsze szanse na rozwój kariery". Pomimo że 1/3 rodziców obawia się, że ich dziecko popełnią podobne błędy w rozwoju kariery zawodowej, co oni sami, to jednak 78 proc. wierzy w to, że ich dzieci znajdą w przyszłości pracę, w której będą szczęśliwe.