Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Weronika Grzywna
|
aktualizacja

Zajęcie pensji przez komornika a świadectwo pracy

4
Podziel się:

Świadectwo pracy to dokument otrzymywany w momencie rozwiązania umowy o pracę, zawierający istotne informacje dotyczące przebiegu zatrudnienia. Jeżeli pracownik w trakcie trwania umowy zadłużył się lub miał niespłacone wierzytelności, a wobec niego było prowadzone postępowanie komornicze, obowiązkiem pracodawcy jest również zamieszczenie w świadectwie pracy wzmianki o zajęciu pensji.

Zajęcie pensji przez komornika a świadectwo pracy
(Adobe Stock, ESCALA M.M.)

Zajęcie wynagrodzenia za pracę

Potrącenie wierzytelności z pensji pracownika następuje w momencie otrzymania przez pracodawcę zawiadomienia o zajęciu komorniczym, w którym komornik powołuje się na wyrok Sądu. Wówczas wynagrodzenie podlega egzekucji w zakresie ściśle określonym w przepisach Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego. Stosownie do ich treści zajęcie pensji może zostać dokonane zarówno z tytułu stosunku pracy, jak i umowy zlecenia.

Od chwili przekazania informacji o zajęciu komornik wzywa pracodawcę, aby nie wypłacał on dłużnikowi wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia, ale:

  •  przekazał zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi egzekwującemu, zawiadamiając komornika o pierwszej wypłacie lub 
  • przekazał zajęte wynagrodzenie komornikowi w sytuacji, gdy do pensji jest skierowana lub zostanie w dalszym toku postępowania egzekucyjnego jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w części wymagalnej nie wystarczy na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń. 

Zajęcie pensji przez komornika dotyczyć będzie natomiast:

  • periodycznego wynagrodzenia za pracę i za prace zlecone,
  • nagród i premii przysługujących pracownikowi za okres jego zatrudnienia,
  • zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszy wynikających z umowy o pracę.

Egzekucja z wynagrodzenia a obowiązki pracodawcy

W związku z postępowaniem egzekucyjnym komornik wzywa dodatkowo pracodawcę, aby w ciągu 7 dni:

  • przedstawił za okres trzech miesięcy poprzedzających zajęcie pensji, za każdy miesiąc oddzielnie, zestawienie periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielnie jego dochodu z wszelkich innych tytułów;
  • podał, w jakiej kwocie i w jakich terminach część wynagrodzenia będzie przekazywana wierzycielowi;
  • w razie istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę złożył oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie prawa, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajętą pensję i czy oraz o jakie roszczenia została skierowana do zajętego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli.

Za nieprzekazanie komornikowi powyższych informacji pracodawcy grozi kara grzywny w wysokości 5000 zł, która zgodnie z art. 886 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego może być powtarzana w przypadku dalszego uchylania się od obowiązku udzielenia informacji.

Potrącenie komornicze z pensji

Potrącenie z wynagrodzenia następuje po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego i dotyczyć będzie w następującej kolejności:

  • sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
  • sum egzekwowanych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
  • zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
  • kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 k.p. 

Potrącenia odnoszące się do innych należności każdorazowo będą natomiast wymagać pisemnej zgody pracownika.

Ile komornik może zabrać z pensji?

Minimalna wysokość kwoty, którą komornik może zająć, zależna jest od płacy minimalnej w danym roku, ponieważ najniższa krajowa nie podlega zajęciu. Istnieje również maksymalny limit zajęcia pensji wyższej niż minimalna krajowa. Komornik może maksymalnie potrącić 60 proc. wynagrodzenia miesięcznego, jeżeli długi dotyczą świadczeń alimentacyjnych oraz 50 proc. wynagrodzenia miesięcznego w przypadku pozostałych dłużników.

Przy zbiegu tytułów potrąceń pracodawca jest natomiast zobowiązany stosować maksymalnie dopuszczane kwoty potrąceń. W przypadku zbiegu alimentów i innych świadczeń może on potrącić ⅗ (60 proc.) wynagrodzenia, a przy zbiegu innych świadczeń niż alimentacyjne potrąceniu podlegać będzie połowa pensji. 

Pozostała część pensji pracownika nazywana jest kwotą wolną od zajęcia komorniczego, którą komornik musi pozostawić dłużnikowi. 

Wzmianka o zajęciu pensji w świadectwie pracy

W chwili rozwiązania stosunku pracy z dłużnikiem, obowiązkiem pracodawcy jest zawarcie wzmianki o zajęciu należności w wydawanym pracownikowi świadectwie pracy. Ponadto, dotychczasowy pracodawca może również zawiadomić nowego pracodawcę o zajęciu egzekucyjnym oraz przesłać mu zawiadomienia komornika i dokumenty dotyczące postępowania. Wówczas o tym fakcie powiadamia on również komornika i dłużnika. 

Wszelkie zajęcia komornicze muszą zostać wyszczególnione w ust. 7 świadectwa pracy. Pracodawca powinien uwzględnić w dokumencie oznaczenie komornika, numer sprawy egzekucyjnej oraz wysokość potrąconych już wierzytelności. Dodatkowo w ust. 8 możliwe jest podanie podania informacji uzupełniających. Nie ma zatem możliwości uniknięcia wzmianki o zajęciu w wydawanym świadectwie pracy.

Warto także pamiętać, że zajęcie wynagrodzenia ma miejsce wyłącznie w granicach egzekwowanego świadczenia. Oznacza to, że po spłacie wierzytelności, egzekucja ustaje. Jeżeli dłużnik chce rozwiązać umowę o pracę w momencie, kiedy jego wierzytelność została już spłacona, w takiej sytuacji nie ma konieczności zamieszczania informacji o postępowaniu komorniczym w świadectwie pracy.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(4)
Polak
7 miesięcy temu
Teraz to lepiej zmienić nazwisko i pesel na Ukrainca będzie lepiej
Polak
7 miesięcy temu
Polska ma Komornika z UE Miller Ochojska boni Tusk Sikorski róża itd
Dzidek
7 miesięcy temu
A informacja o zajęciu komorniczym z powodu niepłacenia alimentów powinna być umieszczona w dowodzie osobistym.
vsdv
7 miesięcy temu
Gdy nie mamy pieniędzy na coś, tzn. że nas nie stać. Problemem nie jest pożyczka, lichwiarze czy windykatorzy i komornicy, tylko brak dochodów pożyczkobiorcy i nadmierne wydatki. Nie rozwiąże tego problemu kolejny dług. To także oznacza, że nie umieliśmy oszczędzać. Więc jak po wzięciu kredytu będzie? Nagle nauczymy się oszczędzać? Branie kredytów przez ludzi ze złymi nawykami prowadzi ich potem do problemów. Przeczytajcie sobie ksiazke pt. Emerytura nie jest Ci potzerbna . Jest o zarządzaniu pieniędzmi, Żeby ludzie nauczyli się zarządzać ograniczonymi zasobami (pieniędzmi), skutecznego oszczędzania i inwestowania, by zbudować majątek a nawet finansową wolność.