baza wiedzy (strona 185 z 240)

Wadium oferenta nie musi być składane w gotówce. Może być, między innymi, gwarancją bankową. W tym przypadku jednak oferent powinien zwrócić szczególną uwagę na datę wystawienia gwarancji.

Pracodawca może zmienić zatwierdzony w firmie plan urlopowy. Nie powinien jednak nadużywać tej możliwości.

Pozycjonowanie to skonstruowanie strony www, by odpowiednie frazy i słowa kluczowe powodowały znalezienie jej na jednym z pierwszych miejsc.

Kapitał marki to dodatkowa kwota, jaką klienci są skłonni zapłacić za dany wyrób w porównaniu z innymi produktami tego samego typu.

Taki urlop przysługuje nie tylko pracownikowi, któremu urodziło się dziecko, a więc ojcu biologicznemu, ale także pracownikowi, który jest ojcem adopcyjnym.

Organy podatkowe traktują wypłatę dywidendy w naturze jako sprzedaż rzeczy lub prawa majątkowego opodatkowaną podatkiem dochodowym i VAT.

Wniesienie skargi nie powoduje automatycznie wstrzymania wykonania decyzji. Skarżący powinien umieścić wniosek o wstrzymanie w składanym przez siebie piśmie.

Przewlekłe postępowania w administracji będzie można zaskarżyć do sądu.

Dwukrotnie wzrosły w ubiegłym roku wydatki Funduszu Świadczeń Pracowniczych.

55 firm otrzymało tytuł Ambasadorów Polskiej Gospodarki.

Czy możliwe jest połączenie wyników dwóch spółek – spółki matki i spółki córki tak, by strata jednej z nich obniżyła w podatku dochodowym podstawę opodatkowania drugiej?

Dokument otrzymamy w ciągu 15 minut od złożenia wniosku.

Przy sporach, dotyczących zapisów w umowie, należy raczej badać, jaki był zgodny zamiar stron i cel umowy, niż opierać się na jej dosłownym brzmieniu.

Najważniejszą zmianą jest wprowadzenie podziału kryteriów merytorycznych na kryteria obligatoryjne – czyli te które muszą zostać bezwzględnie spełnione – oraz kryteria fakultatywne, za które przyznawane będą punkty.

Firma, kupująca domenę od poprzedniego użytkownika, powinna zwrócić szczególną uwagę na prawidłowo spisaną cesję praw do nazwy.

Podatek zryczałtowany można potrącać tylko od umów z ustalonym wynagrodzeniem miesięcznym. Nie ma takiej możliwości przy umowach z określoną stawką godzinową.

Wyższa cena za produkt utożsamiana jest często przez klienta z wyższą jakością marki.

Transakcję należy opodatkować w miesiącu wystawienia faktury lub otrzymania zapłaty. Zaliczka, jako kwota do późniejszego rozliczenia, opodatkowaniu nie podlega.

Ministerstwo Finansów chce wprowadzić nowy przepis 1 maja 2011 roku.

Umowa o pracę musi być zawarta na piśmie. Jeżeli tak nie jest, kontrola PIP może uznać, że firma zatrudnia pracownika nielegalnie i nałożyć na pracodawcę mandat.

Przyjęcie spadku oznacza zaakceptowanie zobowiązań dziedziczonego przedsiębiorstwa. Równocześnie jednak dziedziczy się jego prawa.

W 2008 r. odzyskano o 9,5 proc. mniej zaległych podatków niż w 2007 roku.

Inaczej wygląda sytuacja pracowników, którzy nie mogli wrócić z podróży służbowej, inaczej tych, którzy musieli przedłużyć urlop.

Formalną rolę pracodawcy pełni agencja pracy tymczasowej, która zatrudnia pracownika na czas określony. Pomaga to obniżyć koszty zatrudnienia.

Odpowiedzi na pytania startujących inwestor powinien udzielić najpóźniej na 2 do 6 dni przed upływem terminu składania ofert.