baza wiedzy (strona 91 z 240)

Nie wszystkim jednak skorzystanie z tak niskiej stawki się opłaca. Zobacz, kto nie powinien jej stosować.

Jeszcze przed zatrudnieniem pracodawca ma prawo wglądu w dane personalne kandydata. Jednak są pewne granice? Sprawdź na jakie pytanie nie musisz odpowiadać.

Na złożenie wniosku o wypłatę zasiłku opiekuńczego pracownik ma pół roku. Jeżeli tego nie zrobi wynagrodzenie przepadnie

Podatnik może płacić fiskusowi zawsze tyle samo i nie składać rocznego zeznania do urzędu skarbowego.

Zobacz, z czym nie możesz ich pomylić.

Nie musisz składać kilku dokumentów. Wystarczy jeden formularz

Oto obowiązki pracodawcy jako płatnika składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Ułatwienie nie będzie już dotyczyło tylko spółki z o. o.

- Nikt nie jest w stanie zrozumieć rozumowania resortu finansów - uważa prof. Witold Modzelewski.

Stanie się tak, jeśli nie złożysz tego dokumentu lub podasz w nim nieprawidłowe dane.

Przez 10 lat można płacić fiskusowi mniej. Trzeba jednak mieć mieszkanie.

Każdy vatowiec musi poinformować skarbówkę o zamknięciu firmy. Nie dopełnienie tej formalności może skutkować karą za niezłożenie deklaracji VAT.

Za brak tego dokumentu grozi grzywna nawet w wysokości ponad 30 tysięcy złotych.

Sprawdź, co musisz wiedzieć w tym wypadku.

Jak zrobić to prawidłowo?

Eksperci wyjaśniają, kto po decyzjach NBP może planować ekspansję, a kto powinien szukać alternatywy na wypadek pogorszenia koniunktury.

Do obowiązków pracodawcy należy przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Każda przyjmowana do pracy osoba powinna poddać się wstępnym badaniom lekarskim, które potwierdzą brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Zobacz, jak to zrobić i kto ma taką możliwość.

Ulga trwa tylko przez pierwsze dwa lata. W przypadku zawieszenia firmy okres ten nie ulega wydłużeniu.

Istotą skonta jest zmniejszenie należności w razie zapłaty przed umówionym terminem.

Stres i nadmiar pracy wynagradzane są im opieką medyczną i wejściówką na siłownię. Czy to wystarczy, aby zatrzymać pracownika?

Jeśli tego nie zrobisz, grozi ci grzywna nawet do 30 tysięcy złotych

Będzie można dostać nawet 75 tysięcy złotych na siedem lat.

Indywidualna działalność gospodarcza, to jedna z najprostszych i najtańszych form prowadzenia działalności gospodarczej.