zwolnienia grupowe (strona 9 z 10)

Agora chce ściąć wynagrodzenia o 20 proc. na pół roku. Do tego zamierza rozstać się z wieloma pracownikami Goldenline. O tych kwestiach będzie rozmawiać ze związkami zawodowymi. Negocjacje powinny właśnie ruszać.

Jeśli dochodzi do zwolnienia z przyczyn niezależnych od pracowników, to można je przeprowadzić w trybie zwolnień indywidualnych albo grupowych. Dowiedz się wszystkiego o zwolnieniach grupowych.

Tesco w Polsce tnie zatrudnienie i przechodzi głęboką reorganizację. W ramach zwolnień grupowych daje pracownikom świadczenie o równowartości jednej wypłaty. Jednak nie każdy je dostanie. "Solidarność" bije na alarm.

Tesco we wrześniu ogłosiło plan zwolnień grupowych, związkowcy zrzeszeni przy tej sieci handlowej domagają się od pracodawcy 2500 zł dla każdego pracownika, który straci pracę. Dla osób z najlepszą frekwencją chcą dodatkowych 500 zł.

Szykują się zwolnienia grupowe w Banku Pekao S.A. Do końca października z firmy ma odejść maksymalnie 900 osób, a 620 pracowników ma mieć zmienione warunki zatrudnienia.

Liczba osób objętych zwolnieniami grupowymi w Polsce w 2018 roku wzrosła o ponad 12 proc. do 30,2 tys. pracowników. To jednak wcale nie oznacza, że tyle samo ludzi straciło pracę.

W związku z przejęciem części działalności przez Santander, Deutsche Bank Polska nie potrzebuje już tylu pracowników, co kiedyś. Od grudnia mają ruszyć zwolnienia grupowe.

Przyczyną zwolnień ma być reorganizacja zakładu pracy.

W ub. roku wzrosła radykalnie, bo o ponad 50 proc. liczba osób, które straciły pracę w wyniku zwolnień grupowych. I to paradoksalnie w sytuacji polepszającej się sytuacji gospodarczej - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Ponad 80 pracowników zakładu Alstom Konstal w Chorzowie oraz 340 pracowników spółek świadczących usługi na jego rzecz może stracić pracę - podali związkowcy. W odpowiedzi spółka poinformowała, że Alstom nie ma żadnych planów zwolnień grupowych w Chorzowie.

Według ekspertów menadżerowie firm często podejmują decyzje o redukcji swoich pracowników z opóźnieniem.

Koncern Siemens chce zredukować na całym świecie w nadchodzącym roku 15 tys. miejsc pracy, w tym 5 tys. w Niemczech.

W lipcu zwolnienia grupowe przeprowadziło 25 zakładów, a 16 zapowiedziało takie działania. Największą grupę zwalnia Huta Częstochowa, która redukuje zatrudnienie o około 1,5 tys. osób.

Najczęściej na formę grupowych zwolnień pracowników decydują się mikro- i małe przedsiębiorstwa.

Firma zatrudnia obecnie ponad 1900 pracowników i jest jednym z największych pracodawców w regionie.

Istotą programów dobrowolnych odejść jest nakłonienie pracowników do zakończenia stosunku pracy. Zachętą jest odprawa wyższa niż przy zwolnieniach grupowych.

Kto jest odpowiedzialny za programy wsparcia podczas zwolnień monitorowanych?

Oprócz wielu inicjatyw pozaosobowych, konieczne okazało się docelowe zmniejszenie zatrudnienia w Grupie Netia.

Zarząd chce zwolnić prawie 2,5 tys. pracowników. Związki żądają ochrony miejsc pracy.

Docelowo zwolnionych zostanie 470 pracowników. To część restrukturyzacji spółki.