Biznesmen ma żal do pracowników, którzy nie mówią, że chcą odejść. "To nieuczciwe"
- Jest żal do pracowników, którzy na przykład pracując szukają sobie w międzyczasie pracy - stwierdził w najnowszym odcinku "Biznes Klasy" Maciej Panek, prezes firmy Panek SA. Mówił też o tych, którym spada motywacja. -Jeśli nie dają tego co kiedyś, to może ich wynagrodzenie powinno ulec zmniejszeniu?
"Biznes Klasa" to nowy program money.pl dostępny na YouTube. Szef redakcji Łukasz Kijek prowadzi w nim rozmowy z prezesami największych firm - o ich życiu, biznesie, zarobkach i wielu innych sprawach. Gościem czwartego odcinka był Maciej Panek, czyli założyciel jednej z największych w naszej części Europy firm carsharingowych.
"Jeden samochód zarabia kilka tysięcy miesięcznie." Maciej Panek - Biznes Klasa #4
Panek o żalu do niektórych pracowników
Prowadzący program spytał swojego gościa o to, ile razy został oszukany przez pracowników. Maciej Panek przyznał, że często się to zdarzało. Gość programu w kontekście braku uczciwości ocenił postępowanie pracowników, którzy nie mówią o tym, że zamierzają odejść.
Przy okazji mogę powiedzieć, że jest żal do pracowników, którzy na przykład pracując szukają sobie w międzyczasie pracy. Nie pójdą i nie powiedzą, że jest im źle, że chcą, żeby to i to poprawić, że nie podoba im się to i tamto. Po prostu tego nie robią, nie wiadomo dlaczego. Boją się, czy co. Bo często tak jest, że pracownik mówi, że się teraz zwalnia. I praktycznie w większości wypadków on już ma nową pracę - mówił Maciej Panek.
"Na początku ludzie dużo obiecują"
Łukasz Kijek zwrócił uwagę, że pracownicy najczęściej nie informują, że chcą odejść, bo czas pomiędzy podjęciem decyzji o odejściu a poinformowaniem pracodawcy wykorzystują, by znaleźć nową pracę. - Według ciebie to jest nieuczciwe, tak? - spytał swego gościa. - Tak - odpowiedział Maciej Panek. Przedstawił też argumenty na obronę swojej tezy.
Przez ten czas, kiedy ten pracownik szuka pracy, on nie pracuje już z taką motywacją, jak wtedy, gdy został zatrudniony. Na początku, jak ludzie przychodzą do pracy, obiecują bardzo dużo. Później, jak już ich motywacja spadnie - mówię o tych, którym spada - to o tym nie mówią. Nie mówią, bo może sami czują się z tym źle? Bo przecież jeśli nie dają tego co kiedyś, to może ich wynagrodzenie powinno ulec zmniejszeniu. A mimo wszystko pobierają to wynagrodzenie w tej samej wysokości - ocenił rozmówca Łukasza Kijka.
Maciej Panek odniósł się też do pytania o to, czy poszukiwanie nowej pracy nie jest najczęściej związane z podwyżką. - No, tak masz rację, w tej chwili raczej nie ma szans, żeby pracownik dostał podwyżkę. Ale to nie wyklucza, aby przyszedł i powiedział, co go boli. Albo czego potrzebuje. Wtedy ja będę wiedział, co zrobić w przyszłości, jak już będzie lepiej - stwierdził.
Co jednak w sytuacji, jeśli jest firma, która w danym momencie płaci więcej? - Jeśli tak jest i pracownik zdecyduje się odejść, to trudno, ja nie mogę go zatrzymać - podsumował Maciej Panek.
Z najnowszego odcinka "Biznes Klasy" dowiesz się także:
- Jak dokładnie funkcjonuje biznes oparty na wynajmie aut.
- Jakie porażki biznesowe po drodze poniósł twórca Panek SA.
- Jak zarządza swoim zespołem pracowników.
- Ile pieniędzy Maciej Panek stracił na giełdzie i jakie wnioski z wyciągnął z tych inwestycji.
"Biznes Klasa" to nowy kanał na YouTubie.
