Firmy w Polsce ostrożnie zatrudniają. "Od trzech lat mamy stagnację"

Jak wygląda dziś polski rynek pracy z perspektywy firmy rekrutacyjnej? Zdaniem Przemysława Gacka od około trzech lat można mówić o pewnej stagnacji. Nie oznacza to jednak załamania rynku. Firmy nadal szukają pracowników, ale robią to znacznie ostrożniej niż wcześniej.

– Rekrutują, ale wydaje mi się, że w większości raczej to jest wymiana osób, które gdzieś odchodzą, szukamy kogoś nowego – mówił współtwórca Grupy Pracuj.

Gacek zwrócił uwagę, że Polska ma obecnie rekordowo niskie bezrobocie. Jednocześnie na rynku jest mniej projektów inwestycyjnych niż jeszcze 5–10 lat temu. Firmy nie tworzą więc tak wielu nowych miejsc pracy, a większą ostrożność widać również przy planowaniu zatrudnienia.

Jednym z obszarów, które w ostatnich latach mocno się zmieniły, są tzw. centra usług wspólnych. Globalne firmy przez lata lokowały w Polsce duże zespoły zajmujące się m.in. finansami, IT czy innymi procesami biznesowymi.

Dziś część tych funkcji przenosi się jednak do Azji. Jednym z powodów są rosnące koszty pracy w Polsce. – Te wynagrodzenia w Polsce bardzo mocno poszły do góry – zauważył Gacek.

Polska nadal pozostaje ważnym rynkiem dla zagranicznych firm, ale nie jest już tak oczywistym miejscem do lokowania wszystkich procesów, jak było jeszcze kilkanaście lat temu.

Mimo ostrożności pracodawców Gacek nie ocenia obecnej sytuacji jako złej. Wręcz przeciwnie – jego zdaniem polska gospodarka pozostaje stosunkowo mocna.

Wskazuje przy tym na wzrost gospodarczy sięgający około 3,5 proc. Jego zdaniem z perspektywy części państw Europy Zachodniej taki wynik byłby bardzo dobrym rezultatem. – Każdy by go wziął z pocałowaniem w rękę – mówił o tempie wzrostu gospodarczego.

W Polsce sytuacja może wydawać się mniej imponująca właśnie dlatego, że przez wiele lat gospodarka rozwijała się bardzo szybko. Dziś tempo jest niższe, ale jednocześnie rynek pracy pozostaje stabilny, a bezrobocie jest bardzo niskie.

W rozmowie pojawił się także temat przychodów z publikowanych ofert pracy. Średnia cena ogłoszenia na Pracuj.pl jest obecnie bliska 1 tys. zł, choć – jak zaznacza Gacek – rozpiętość cen jest bardzo duża.

Koszt zależy m.in. od wybranego pakietu i rodzaju poszukiwanego pracownika. Inaczej wyceniane są oferty dla specjalistów IT, a inaczej rekrutacje na stanowiska administracyjne czy sekretarskie.

Rynek rekrutacyjny nie przeżywa więc dziś takiego boomu jak w poprzednich latach. Jednocześnie nie ma też powodów do alarmu. – Powiedziałbym, że ten rynek jest stabilny, bezpieczny w chwili obecnej i my sobie na nim w miarę dobrze radzimy – podsumował Gacek.