Zwrot na rynku pracy. Pracownicy tracą etaty po cichu

W pierwszych czterech miesiącach roku w urzędach pracy zarejestrowało się prawie 163 tys. osób zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. To o 11 proc. więcej niż rok wcześniej.

Podobne sygnały, jak opisuje "Rzeczpospolita", widać w danych z branży HR. Według informacji firmy LHH liczba osób objętych programami wsparcia dla zwalnianych pracowników była w pierwszych pięciu miesiącach roku o 12 proc. wyższa niż w analogicznym okresie rekordowego 2025 r. Gazeta zwraca uwagę, że taki wzrost może oznaczać nasilanie się redukcji, które nie pojawiają się jako duże zwolnienia grupowe.

- Wprawdzie teraz jest mniej dużych zwolnień grupowych, ale za to przybyło pojedynczych redukcji, które nie są tak widoczne w statystykach - powiedział "Rzeczpospolitej" Piotr Kuron, dyrektor w LHH.

Eksperci, na których powołuje się "Rzeczpospolita", jako źródła redukcji wskazują presję na koszty, optymalizację procesów oraz słabszą koniunkturę w części branż. Automatyzacja i AI, jak oceniają ekonomiści, zaczynają odgrywać rolę, ale nie są jeszcze głównym powodem cięć.

Gazeta podkreśla też, że w szczególnie trudnej sytuacji są dziś specjaliści i menedżerowie z długim stażem oraz wyższymi wynagrodzeniami. To właśnie w tej grupie ryzyko utraty pracy może być bardziej odczuwalne przy działaniach oszczędnościowych i zmianach organizacyjnych w firmach.

Stopa bezrobocia w kwietniu 2026 r. wyniosła według wstępnych danych 6 proc. wobec 6,1 proc. miesiąc wcześniej - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu kwietnia 2026 r. była najniższa w województwie wielkopolskim - 3,8 proc., a najwyższa w warmińsko-mazurskim - 9,7 proc.

Na koniec kwietnia 2026 w urzędach pracy zarejestrowanych było 935,8 tys. osób bezrobotnych, o 14,1 tys. mniej niż w poprzednim miesiącu, ale o 133,1 tys. więcej niż na koniec kwietnia 2025 r.

Źródło: Rzeczposolita