ppk (strona 15 z 16)

Projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) zakłada łączne wydatki sektora finansów publicznych w kwocie 34,77 mld zł w ciągu 10 lat, wynika z oceny skutków regulacji (OSR).

Ustawa o PPK w obecnym kształcie może być niekonstytucyjna – ostrzega Rządowe Centrum Legislacji. Według nich nowy projekt zupełnie ignoruje zgłoszone przez nich poprawki.

Część przepisów zaktualizowanego projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych może być niezgodna z konstytucją. Takie są wnioski Rządowego Centrum Legislacji.

Program Pracowniczych Planów Kapitałowych dzięki temu, że obowiązki są równo rozłożone pomiędzy pracodawców, pracowników i państwo, może mieć charakter masowy. Solidarne wpłaty przez te trzy filary jednocześnie na przyszłą emeryturę w mojej ocenie będą źródłem sukcesu programu - mówi Robert Zapotoczny, zarządzający projektem portalu PPK w PFR TFI.

Program Pracowniczych Planów Kapitałowych ma wejść w życie od lipca 2019 r. Ustawa ma chronić pracowników zarabiających najmniej i poprawia sytuację pracodawców.

Minister energii, Krzysztof Tchórzewski, chce wyłączenia spółek górniczych z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Uważa, że ich ewentualne wprowadzenie poskutkowałoby obniżeniem wynagrodzeń netto w całym sektorze.

- W pewnym momencie polski rynek okaże się za mały dla polskich firm. Będą musiały wyjść na zewnątrz - mówi money.pl Ewa Małyszko, prezes PFR TFI. W zagranicznej ekspansji pośrednio będą też pomagać Pracownicze Plany Kapitałowe. Według rządu, rozruszają gospodarkę.

Rząd zmienia program Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ma być atrakcyjny, powinien mieć wsparcie pracodawców oraz związków zawodowych. Ministerstwo Finansów wsłuchało się w uwagi zgłaszane podczas konsultacji i zmodyfikowało część pomysłów.

PPK miały wejść w życie nawet w styczniu, teraz się okazuje, ze może się to stać nawet w 2020 roku. Projekt doczekał się jednak wielu zmian. Wpisano na przykład do ustawy to, że środki będą własnością prywatną. To ukłon w stronę tych, którzy się rozczarowali losami OFE

Zdaniem przedstawiciela polskich pracodawców nie ma możliwości, by w przyszłości pieniądze z pracowniczych planów kapitałowych przejęli politycy.

Nie będzie powtórki z Otwartych Funduszy Emerytalnych – zapewnia Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. PPK to rządowy pomysł na godne życie na starość dla milionów Polaków.

Na program "Money. To się liczy" zapraszamy od poniedziałku do piątku o godz. 16 na money.pl i wp.pl.

Ministerstwo Finansów już za 2-3 tygodnie przedstawi zmienioną ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Minister Teresa Czerwińska nie wykluczyła, że PPK będą mogły zarządzać również firmy ubezpieczeniowe.

Pracownicze Plany Kapitałowe mają być zabezpieczeniem na starość dla kilkunastu milionów Polaków. Wciąż jednak pojawiają się pytania związane z uczestnictwem w PPK. My sprawdziliśmy, o co tak naprawdę chodzi i czy warto do niego przystąpić.

Prawdopodobnie pod koniec maja gotowy będzie nowy projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych - przekazało w piątek PAP Ministerstwo Finansów. To zapowiedź bardzo podobna do tej, której udzielił w czwartek szef Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.

Jeden z głównych pomysłów rządu PiS w sprawie emerytur opóźnia się. Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych przesunie się przynajmniej o pół roku. Przyznał to szef Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.

Pracownicze Plany Kapitałowe to nie tylko większe emerytury Polaków. Według ekspertów to szansa na szybciej rosnącą gospodarkę. Co rok PPK mogą powiększać PKB naszego kraju nawet o 1 pkt. proc. Do tego pomogą zastąpić część unijnych pieniędzy od lat przeznaczanych na inwestycje, gdy środki z UE się skończą- piszą eksperci mBank Research.

Pracownicze Plany Kapitałowe mają spowodować, że wszyscy otrzymamy wyższe emerytury. Program jest dobrowolny. Skorzystać z niego może aż 11 milionów Polaków

Deklaracja polityka dotyczy otwartości na współpracę z rządzącymi nad programem Pracowniczych Planów Kapitałowych. Według byłego lidera Nowoczesnej warto w tej sprawie próbować stworzyć ponad partyjne porozumienie.

Ludzie, którzy pracują, składają się na emerytury dla swoich rodziców i dziadków. Musimy się z tym pogodzić - twierdzi ekspertka.

Wiceminister finansów Piotr Nowak nie przewiduje żadnych opóźnień w programie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych . System ma ruszyć z początkiem przyszłego roku. Rząd nie widzi miejsca w programie dla banków i firm ubezpieczeniowych.

Efektywność polskiego systemu emerytalnego została wyraźnie osłabiona w ostatnich latach – ocenia FOR. Najpierw marginalizacja OFE przez rząd PO-PSL podważyła istnienie filaru kapitałowego oraz uderzyła w dynamizm warszawskiej giełdy. Później obniżenie przez rząd PiS wieku emerytalnego do 60 i 65 lat, co w przypadku kobiet jest najniższym docelowym wiekiem emerytalnym w UE, doprowadziło do sytuacji, w której znaczna część ubezpieczonych w przyszłości może liczyć tylko na emerytury minimalne. Czy sytuację uratuje najnowsza propozycja, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).

- Cała propozycja uruchomienia dodatkowych obciążeń emerytalnych oznacza zwiększenie podatków dla przedsiębiorców i składek dla pracowników - mówił w "Money. To się liczy" główny ekonomista BCC prof. Stanisław Gomułka. Komentował w ten sposób pomysł wprowadzenia tzw. Pracowniczych Planów Kapitałowych.

To miała być emerytalna rewolucja. Pracownicze Plany Kapitałowe przedstawiano jako remedium na wszystkie bolączki systemu. Rzeczywistość szybko zweryfikowała te zapowiedzi. Nawet ministrowie w rządzie PiS wskazują na wady zgłoszonego projektu.

Komisja Nadzoru Finansowego zaopiniowała projekt rewolucji emerytalnej, która szykuje rząd PiS. Pracownicze plany kapitałowe mają sprawić, że na starość Polakom będzie się żyło lepiej. Tyle że w obecnej formie przepisy budzą szereg wątpliwości.