praca (strona 121 z 380)

Od blisko miesiąca obowiązują przepisy, które umożliwiają pracownikom wybranie 2 dodatkowych dni urlopu. Warto o tym wiedzieć i skorzystać. Dotyczy to osób, które oddają krew lub osocze. Urlop to nie wszystko, można dostać także ulgę w komunikacji publicznej.

Prezes Rossmanna nie wierzy, że każdy pracownik zarabia 5000 zł w Lidlu. Marek Maruszak w rozmowie z money.pl rozprawia się też z mitem masowego zamykania galerii handlowych. - Dla wielu Polaków odwiedziny w galerii handlowej w dużym mieście stanowią atrakcję - stwierdza. Tylko u nas tłumaczy się z niższych cen w Niemczech niż Polsce.

- Kupię mieszkanie za gotówkę, może być do remontu – o ile natrafiliście na taką kartkę, możecie być pewni, że napisał ją sourcer. Kto to taki? Łowca okazji, poszukiwacz inwestycyjnych perełek, a może osoba wykorzystująca naiwność innych? W tym artykule przedstawiamy kulisy tego tajemniczego zawodu.

Średnio 2,5 godziny więcej spędzamy przed ekranem służbowego komputera, odkąd praca zdalna stała się normą. Mniej więcej o tyle samo Franciszek Georgiew, szef agencji marketingowej Tigers, skrócił czas pracy swoim ludziom. Jak twierdzi, lepsze to, niż aby ludzie mieli pracować po 12 h i "nie dowozić".

- Biura są projektowane tak, by komfort pracownika był na najwyższym poziomie. Mówimy tu ergonomii miejsca pracy, jakości powietrza w budynkach biurowych, doświetleniu miejsca pracy i wszystkich usługach w budynkach, które będą zachęcać do pracy z biura - mówi Arkadiusz Rudzki ze Skanska Property Poland. Jego zdaniem rola biura będzie ewoluować w kierunki pracy zespołowej, konceptualnej. - Praca indywidualna może być wykonywana z domu, ale nie wszyscy mają warunki do takiej pracy - zaznacza. - W domu pracujemy dłużej. Przeplatanie się życia domowego i biurowego w jednym miejscu jest trudne, myślę, że wszyscy tego doświadczyliśmy - mówi.

Prawie jedna trzecia firm w Niemczech skróciła wymiar pracy i ubiega się o dotacje państwowe.

Aldi, niemiecka sieć dyskontów, planuje w 2021 roku otwarcie 45 sklepów, dzięki czemu marka będzie dostępna w większości województw w Polsce. W tym roku sieć planuje zatrudnić ok. 600 osób.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, pomniejszone o składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2020 roku wyniosło 4512 zł – podał w czwartek GUS. Średnio na rękę Kowalski dostaje jednak mniej.

Dyrekcja szpitala im. Chałubińskiego w Zakopanem nałożyła na pielęgniarki kary upomnienia za drzemkę na nocnym dyżurze. Sąd Rejonowy w Nowym Targu uchylił jednak tę karę i wskazał, że korzystały one z przysługującej im przerwy, co jest zgodne z unijnymi dyrektywami.

Ofensywa podatkowa z początku 2021 roku nie kończy zapędów Ministerstwa Finansów? Resort poszukuje ekspertów, którzy opracują kolejne daniny. Jak tłumaczą jednak jego przedstawiciele, to tylko rekrutacja na miejsce pracownika, który odszedł z MF.

Zakończenie i nieprzedłużanie umów terminowych (niekiedy z powodu sytuacji epidemicznej), zwolnienia pracowników i odejścia na emeryturę - to główne powody spadku zatrudnienia w styczniu. Takiej zmiany w statystykach nie było od kilkunastu lat.

Zmiany na rynku pracy przez pandemię koronawirusa. Ukraińcy przestali przyjeżdżać? - Co do zasady, cały lockdown spowodował opuszczenie naszego kraju przez ponad 250 tys. obcokrajowców. Dzięki migracyjnej poduszce z Ukrainy, która liczy sobie nawet milion osób, i dzięki temu, że część osób wyjechała, myśmy nie doprowadzili do tego, że w Polsce zabrakło miejsc pracy i lawinowo wybuchło bezrobocie - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - To pokazuje, że otwartość i łączenie gospodarek jest w stanie zagwarantować bezpieczeństwo. Istotna jest otwartość, a nie zamykanie się i ręczne sterowanie. Pracownicy z Ukrainy bardzo chcą przyjeżdżać do Polski, bo tam jest jeszcze gorzej niż u nas. Jest bardzo mało ofert pracy, więc czekają tylko, żeby to ruszyło. Jeśli tylko będzie dla nich miejsce, to będą przyjeżdżać - dodał.

Pandemia uwidacznia problemy z zarobkami w różnych branżach. - To, co się wydarzyło w pandemii, przewartościowało fundamenty potrzeb. Poziom konsumpcjonizmu mocno wyhamował, wiele osób zauważyło, że trzeba mieć oszczędności. Elastyczne podejście do zatrudnienia nie daje gwarancji, co pokazała pandemia. Gdy przychodzi choroba, pojawiają się problemy z pieniędzmi - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Myśmy zobaczyli, jak bardzo sprawna opieka zdrowotna może zmienić sytuację w kraju - nie tylko w wymiarze ludzkim, ale także gospodarczym - podkreślił.

Zbliżająca się trzecia fala koronawirusa wpłynie na rynek pracy? - Pracodawcy, wycieńczeni długotrwałą epidemią, mogą już nie mieć pieniędzy i pomysłu na to, jak poradzić sobie z tą dotkliwością lockdownów. Brakuje też dobrego podejścia instytucji, widać, że brakuje wyrozumiałości. To może się skończyć zwolnieniami - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Wydaje mi się, że firmy jeszcze do końca marca jakoś się przeciągną w tym marazmie. Natomiast w drugim kwartale może się pogorszyć, co będzie widoczne w danych GUS - dodał.

Nie wszędzie zwalniają. W której firmie można znaleźć pracę? - W tej chwili zatrudnia sektor nowych technologii. O ile stare przemysły mają swoje zaburzenia, widać, że nowe technologie radzą sobie świetnie. Mówimy o firmach elektrycznych, które montują instalacje, ładowarki, ale też jesteśmy kluczowym producentem baterii do aut elektrycznych w Europie. To jest przyszłość Polski, pójście w kierunku innowacyjności - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Był też pytany o zawody, których obecnie najbardziej brakuje na rynku pracy, to pielęgniarki, położne, kierowcy TIR-ów czy spawacze. - To, że są braki w tych zawodach, nie oznacza, że powinniśmy młodych ludzi kształcić w tych kierunkach. Trzeba zbudować bazę dydaktyczną pod zawody, których Polska będzie najbardziej potrzebowała w przyszłości - dodał.

Średnia płaca w średnich i dużych firmach wyniosła w styczniu dokładnie 5536,80 zł brutto - wynika z najnowszych danych GUS. Jak zawsze statystyki na początku roku są niższe niż w rekordowym grudniu, ale i tak w skali roku mowa o przeciętnych podwyżkach rzędu blisko 5 proc.

Dziś w programie tematem rynek pracy. Czy kolejna fala koronawirusa spowoduje masowe zwolnienia? W których branżach brakuje rąk do pracy? Gościem będzie Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Zapraszamy od 9.15.

Poczta Polska przeprowadziła analizę absencji chorobowej swoich pracowników, z której wynika, że stała grupa pocztowców "niepokojąco często" i regularnie korzysta z L4. Przyłapani na gorącym uczynku symulanci mają się liczyć z poważnymi konsekwencjami, wliczając w to rozwiązanie umowy.

Już nie 960 zł miesięcznie, jak jest teraz, ale 1540 zł wynosiłby najniższy zasiłek dla bezrobotnych w Polsce. Dla tych, co zarabiają 5 tys zł - byłoby to już 1870 zł. Konfederacja Lewiatan wysłała do rządu propozycje zmian w prawie pracy z wnioskiem o uwzględnienie w tzw. nowym ładzie. Związkowcy są im przychylni.

Powstaje fabryka Tesli w Gruenheide w Brandenburgii. Koncern rozpoczął rekrutację pracowników, których docelowo ma być ok. 7 tys. Wśród nich znajdą się również osoby dojeżdżające z Polski - pisze portal rbb24.

Wszystko wskazuje na to, że będzie porozumienie w trójkącie: organizacje pracodawców – związki zawodowe – Ministerstwo Pracy – w temacie ekwiwalentu za pracę zdalną. Pracodawcy są gotowi dorzucić się do podwyższonych rachunków za prąd, ale nie chcą, by wymóg ten wynikał z Kodeksu pracy.

W spółce Newag z Nowego Sącza przeciwciała przeciwko koronawirusowi ma już ponad połowa załogi. Z kolei w Muszynie są one obecne u prawie 70 proc. nauczycieli. Epidemiolodzy apelują jednak do pracodawców, by ci nie wykonywali testów i nie wyciągali z nich pochopnych wniosków. Nie mogą one służyć np. do ustalania kolejności szczepień w firmie.

Od wiceprezesa po młodszych legislatorów i referentów. Rządowe Centrum Legislacji opublikowało właśnie kilka ogłoszeń o pracę.

Komisja do spraw Kontroli Państwowej pozytywnie zaopiniowała kandydaturę Katarzyny Łażewskiej na głównego inspektora pracy.

Wyższe dodatki do wypłaty, szybsze prawo do dłuższego urlopu i jasna ścieżka awansu - to niektóre ze zmian, które mają odczuć pracownicy socjalni. We wtorek Rada Ministrów podjęła decyzję w sprawie nowelizacji przepisów.