praca (strona 98 z 380)

W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 2234 członków rad nadzorczych (w tym 1555, którzy przepracowali cały rok) z 318 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Po raz pierwszy przedstawione zostało w nim nowe podejście do raportowania danych, w którym wynagrodzenie całkowite podzielone jest na podstawowe, z tytułu pełnienia funkcji w komitetach, inne korzyści oraz wynagrodzenie ze spółek zależnych.

Payscale przygotował listę "najgorętszych zawodów" (hottest jobs) w 2021 roku. Ukazał w nim zawody, które były najczęściej poszukiwane przez respondentów logujących się na portalu oraz takie, których wynagrodzenia wzrosły w największym stopniu w ciągu minionego roku.

W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 9408 osoby zatrudnione w województwie dolnośląskim. Spośród nich 64 proc. ma nie więcej niż 35 lat, 74 proc. ma wykształcenie wyższe, 52 proc. pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, 86 proc. jest zatrudnionych w firmach prywatnych.

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2021 roku wzięło udział 93 527 osób. Największą grupę stanowiły osoby o wykształceniu wyższym magisterskim (34 proc.). Kolejnymi dużymi grupami były osoby z wykształceniem wyższym zawodowym oraz magisterskim z tytułem inżyniera (19 proc.) i osoby ze zdaną maturą (18 proc.).

W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73 proc. ma wykształcenie wyższe, 47 proc. pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, 83 proc. jest zatrudnionych w firmach prywatnych.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), w 2021 roku najwyżej opłacaną była branża IT. Mediana wynagrodzeń w tej branży wyniosła 8000 zł brutto. Wysokie zarobki otrzymywali również pracownicy bankowości (7290 zł).

Polska powinna przygotować się na wzrost liczby imigrantów ze Wschodu. Widmo konfliktu na Ukrainie każe zadać pytanie, jak wielu Ukraińców jest w stanie przyjąć polski rynek pracy? Gospodarka potrzebuje dodatkowych rąk do pracy - eksperci, z którymi rozmawiał money.pl, nie mają co do tego wątpliwości. Kiedy jednak migracja stanie się problemem?

Niewiele osób myśli o emeryturze w młodym wieku. Oszczędzanie odkładamy na później, a bieżące wydatki są ważniejsze. Nasze emerytury będą jednak dramatycznie niskie. Czy utrzymasz się za mniej niż 40 proc. swojej pensji? Jeśli nie, musisz pomyśleć o dodatkowym źródle dochodu, ponieważ tyle będą wynosić emerytury ZUS dla osób, które w najbliższych latach zaczną pobierać świadczenia. Później będzie tylko gorzej.

Jeśli spirala cenowo-płacowa będzie się nakręcała, a to będzie oznaczać, że wysoka inflacja będzie nam towarzyszyła przez dłuższy czas – twierdzi w programie ”Money. To się liczy” Grzegorz Maliszewski, główny ekonomista banku Millennium. Jak mówi trzeba zwrócić uwagę na rynek pracy ze wskazaniem na płace i wynagrodzenie. - Wysoka inflacja wpływa na oczekiwania inflacyjne. To z kolei może przekładać się na wyższe oczekiwania płacowe. Ten proces został już w zeszłym roku uruchomiony – zaznacza główny ekonomista banku Millennium. Ekspert zwraca też uwagę na ostatnie badania koniunktury w sektorze przedsiębiorstw, 60 proc. firm uzasadnia podwyżki wysokim poziomem inflacji.

Przedłużający się przetarg wart 170 mln zł na obsługę wizową Ukraińców doprowadził do paraliżu polskich konsulatów na Ukrainie. Ukraińskie media donoszą o wolnych terminach wizowych na czerwiec. Wszystko to dzieje się w momencie poważnego kryzysu politycznego i militarnego na granicy ukraińsko-rosyjskiej. Tymczasem polski rynek pracy jest mocno uzależniony od pracowników z Ukrainy.

Działające w Polsce firmy intensywnie rekrutują, a bitwa o najlepszych specjalistów wkracza na nowy, nieznany dotąd poziom. Tegoroczny styczeń przyniósł ogromny wysyp nowych ofert pracy, na portalach pojawiło się około 307 tys. ofert pracy. W porównaniu z pierwszym miesiącem 2021 roku to wzrost o 37 proc.

W ramach procesu zwolnień grupowych w styczniu pracę straciły łącznie 342 osoby w całej Polsce. Widmo kolejnych redukcji zatrudnienia wisi nad blisko 6 tys. pracowników. Najwięcej zwolnień zgłoszono wśród firm z sektora produkcji - pisze portal Bankier.pl na podstawie danych z wojewódzkich urzędów pracy.

Agencje zatrudnienia mówią w tym roku o wyjątkowo dużym jak na styczeń popycie na nowe kadry. Widać to także w dwucyfrowym wzroście liczby ofert na portalach i w urzędach pracy - pisze "Rzeczpospolita". Tylko w styczniu na 50 największych portalach rekrutacyjnych opublikowano prawie 307,3 tys. nowych ogłoszeń, czyli o 37 proc. więcej niż rok wcześniej.

Czy przez ograniczenia handlu w niedziele Polacy przerzucą się na zakupy z dostawą do domu? - Dziś jest potwornie ciężko znaleźć ludzi do firm kurierskich. Ze względu na boom zakupowy w internecie brakuje tam zwyczajnie ludzi - mówił w programie "Newsroom WP" Marek Lewandowski, rzecznik NSSZ "Solidarność". Nasz gość wskazał też, że w handlu również jest przeszło 160 tys. wakatów. - Więc z wielką nadzieją patrzymy na rozwój technologii, jak kasy bezobsługowe, czy nawet sklepy bezobsługowe - tłumaczył. - Na dziś mamy poważny problem i z przepracowaniem, i z czasem pracy, i z epidemią - wyliczał.

Psychoterapeuta uzależnień to nowa specjalizacja, która powstanie w Polsce. Będzie miała pomóc w zmaganiach pacjentów z zaburzeniami nawyków i popędów, a także prowadzić psychoterapię dla osób z zaburzeniami związanymi z używaniem alkoholu, środków odurzających, substancji psychotropowych i nowych substancji psychoaktywnych.

Kolejne państwa podejmują temat skrócenia czasu pracy. Rozważane są dwa warianty: 7 godzin pracy przez pięć dni w tygodniu lub dodatkowy wolny dzień. Dyskusja na ten temat rozpoczyna się również w Polsce. O możliwości wdrożenia takiego rozwiązania poseł Michał Wypij z Porozumienia zapytał Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Średnio o ponad 400 zł więcej płacili pracodawcy z sektora publicznego niż prywatne firmy, a prawie dwa razy większa różnica była w zarobkach kobiet i mężczyzn. Do przeciętnego wynagrodzenia nie sięga wyraźnie ponad połowa Polaków, a wynagrodzenie środkowe jest o około tysiąc złotych mniejsze. To tylko niektóre z wniosków, jakie płyną z najnowszego raportu płacowego GUS.

- Niezmiennie uważam, że należy zrezygnować z przepisów, które wyłączają obowiązek ubezpieczeń społecznych w razie zbiegu kilku umów cywilnoprawnych czy innych rodzajów działalności, chodzi o uproszczenie zasad - powiedziała "Dziennikowi Gazecie Prawnej" prezes ZUS Gertruda Uścińska.

Według obowiązującej od początku lutego nowelizacji przepisów o ograniczeniu handlu w niedziele właściciel sklepu, oraz członkowie jego rodziny, będzie mógł otworzyć sklep. Przepisy zastrzegają jednak, że bliscy właściciela będą mogli pracować tylko nieodpłatnie. – Te biznesy i tak są rodzinnie prowadzone i rozliczane, więc nie obawiajmy się, że te osoby nie będą miały z tego profitu. To jest najmniejszy problem – powiedział w programie „Money. To się Liczy” Alfred Bujara, przewodniczący handlowej Solidarności.

Z powodu przechodzącej przez Europę fali zakażeń koronawirusem, wywoływanych wariantem Omikron, setki tysięcy pracowników przebywają w izolacji lub na kwarantannie. Niektóre kraje złagodziły ich zasady, by nie doprowadzić do paraliżu kluczowych sektorów. Nieobecność pracowników jest szczególnie mocno odczuwana w oświacie, służbie zdrowia i transporcie.

Pierwsze wyliczenia sugerowały, że zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych w styczniu spadło o 300 tys. osób. Zburzyło to spokój ekonomistów, ale nie na długo. Po dwóch dniach okazało się, że sytuacja na rynku pracy jest o wiele lepsza, a miejsc pracy na przełomie roku przybyło więcej od najśmielszych prognoz. Eksperci przewidują, że w takiej sytuacji bank centralny USA może podjąć od dawna wyczekiwaną decyzję.

W styczniu bezrobocie w Polsce było na poziomie 5,6 proc. - wynika z wyliczeń Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. W porównaniu z grudniem wskaźnik wzrósł. To oznacza zwrot w statystykach, w których od lutego 2021 roku stopa bezrobocia była na coraz niższych poziomach. Nie jest to jednak wyjątkowa sytuacja. Początek roku na rynku pracy zawsze jest trudny.

Polacy pracują dłużej niż mieszkańcy najbardziej rozwiniętych krajów Europy - wynika z analiz Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Na pracy spędzamy średnio 39,7 godz. tygodniowo. Tymczasem Francuzi, Szwedzi, Niemcy czy Duńczycy pracują poniżej 36 godzin. Dłuższa praca jednak nie przynosi korzyści gospodarce.

"To wymarzona firma i życzę każdemu, żeby w takiej pracował! Nie ma dla nas rzeczy niemożliwych!" Kultura pracy w Polsce pozostawia wiele do życzenia, a jednak może być inaczej! Świadczą o tym powyższe słowa samych pracowników, które są najlepszym komplementem dla laureatów kolejnej edycji Konkursu Instytutu Humanites Firma Przyjazna Rodzinie/ Firma Przyjazna Człowiekowi 2021 (Family & Human Wellbeing Humanites AWARD). Po trwającym sześć miesięcy procesie kompleksowej oceny 360° jury wyłoniło zwycięzców – pracodawców, którym udało się zbudować mądrą i spójną politykę zatrudnienia, budującą kulturę dobrostanu (wellbeing), gdzie patrzy się kompleksowo na człowieka, a nie tylko pracownika.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad zmiany w Kodeksie pracy. Zatrudnieni na czas określony zyskają ten sam przywilej, co pracownik mający umowę o pracę. Pracodawca będzie miał obowiązek podać przyczynę wypowiedzenia. To rewolucyjna zmiana – pisze serwis Prawo.pl.