praca (strona 97 z 380)

Czy przez ograniczenia handlu w niedziele Polacy przerzucą się na zakupy z dostawą do domu? - Dziś jest potwornie ciężko znaleźć ludzi do firm kurierskich. Ze względu na boom zakupowy w internecie brakuje tam zwyczajnie ludzi - mówił w programie "Newsroom WP" Marek Lewandowski, rzecznik NSSZ "Solidarność". Nasz gość wskazał też, że w handlu również jest przeszło 160 tys. wakatów. - Więc z wielką nadzieją patrzymy na rozwój technologii, jak kasy bezobsługowe, czy nawet sklepy bezobsługowe - tłumaczył. - Na dziś mamy poważny problem i z przepracowaniem, i z czasem pracy, i z epidemią - wyliczał.

Psychoterapeuta uzależnień to nowa specjalizacja, która powstanie w Polsce. Będzie miała pomóc w zmaganiach pacjentów z zaburzeniami nawyków i popędów, a także prowadzić psychoterapię dla osób z zaburzeniami związanymi z używaniem alkoholu, środków odurzających, substancji psychotropowych i nowych substancji psychoaktywnych.

Kolejne państwa podejmują temat skrócenia czasu pracy. Rozważane są dwa warianty: 7 godzin pracy przez pięć dni w tygodniu lub dodatkowy wolny dzień. Dyskusja na ten temat rozpoczyna się również w Polsce. O możliwości wdrożenia takiego rozwiązania poseł Michał Wypij z Porozumienia zapytał Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Średnio o ponad 400 zł więcej płacili pracodawcy z sektora publicznego niż prywatne firmy, a prawie dwa razy większa różnica była w zarobkach kobiet i mężczyzn. Do przeciętnego wynagrodzenia nie sięga wyraźnie ponad połowa Polaków, a wynagrodzenie środkowe jest o około tysiąc złotych mniejsze. To tylko niektóre z wniosków, jakie płyną z najnowszego raportu płacowego GUS.

- Niezmiennie uważam, że należy zrezygnować z przepisów, które wyłączają obowiązek ubezpieczeń społecznych w razie zbiegu kilku umów cywilnoprawnych czy innych rodzajów działalności, chodzi o uproszczenie zasad - powiedziała "Dziennikowi Gazecie Prawnej" prezes ZUS Gertruda Uścińska.

Według obowiązującej od początku lutego nowelizacji przepisów o ograniczeniu handlu w niedziele właściciel sklepu, oraz członkowie jego rodziny, będzie mógł otworzyć sklep. Przepisy zastrzegają jednak, że bliscy właściciela będą mogli pracować tylko nieodpłatnie. – Te biznesy i tak są rodzinnie prowadzone i rozliczane, więc nie obawiajmy się, że te osoby nie będą miały z tego profitu. To jest najmniejszy problem – powiedział w programie „Money. To się Liczy” Alfred Bujara, przewodniczący handlowej Solidarności.

Z powodu przechodzącej przez Europę fali zakażeń koronawirusem, wywoływanych wariantem Omikron, setki tysięcy pracowników przebywają w izolacji lub na kwarantannie. Niektóre kraje złagodziły ich zasady, by nie doprowadzić do paraliżu kluczowych sektorów. Nieobecność pracowników jest szczególnie mocno odczuwana w oświacie, służbie zdrowia i transporcie.

Pierwsze wyliczenia sugerowały, że zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych w styczniu spadło o 300 tys. osób. Zburzyło to spokój ekonomistów, ale nie na długo. Po dwóch dniach okazało się, że sytuacja na rynku pracy jest o wiele lepsza, a miejsc pracy na przełomie roku przybyło więcej od najśmielszych prognoz. Eksperci przewidują, że w takiej sytuacji bank centralny USA może podjąć od dawna wyczekiwaną decyzję.

W styczniu bezrobocie w Polsce było na poziomie 5,6 proc. - wynika z wyliczeń Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. W porównaniu z grudniem wskaźnik wzrósł. To oznacza zwrot w statystykach, w których od lutego 2021 roku stopa bezrobocia była na coraz niższych poziomach. Nie jest to jednak wyjątkowa sytuacja. Początek roku na rynku pracy zawsze jest trudny.

Polacy pracują dłużej niż mieszkańcy najbardziej rozwiniętych krajów Europy - wynika z analiz Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Na pracy spędzamy średnio 39,7 godz. tygodniowo. Tymczasem Francuzi, Szwedzi, Niemcy czy Duńczycy pracują poniżej 36 godzin. Dłuższa praca jednak nie przynosi korzyści gospodarce.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad zmiany w Kodeksie pracy. Zatrudnieni na czas określony zyskają ten sam przywilej, co pracownik mający umowę o pracę. Pracodawca będzie miał obowiązek podać przyczynę wypowiedzenia. To rewolucyjna zmiana – pisze serwis Prawo.pl.

Blisko 75 proc. firm w Polsce odczuwa naciski ze strony pracowników, którzy chcą zarabiać więcej. Takiej presji płacowej nie było nigdy wcześniej. Największy problem ma IT i branże "covidowe". Co czwarte przedsiębiorstwo wskazuje, że zarobki rosną szybciej niż wydajność pracowników. Sprawdziliśmy, na jakie podwyżki są gotowe firmy.

Eurostat potwierdził spadek bezrobocia w Polsce w końcówce roku, ale wskazał, że jest ono na dużo niższym poziomie, niż wynika ze statystyk urzędów pracy. Pierwszy raz od marca 2020 roku spadło poniżej 3 proc. Liczbę osób, które szukają pracy i nie mogą jej znaleźć, można szacować na 504 tys. To o 80 tys. mniej niż rok wcześniej.

Firma będzie musiała uzasadniać wypowiedzenie umów na czas określony, a urlop rodzicielski zostanie wydłużony o dwa miesiące — pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Wzrost płac w 2021 roku był niemal dwukrotnie wyższy niż poprzednio. Średnia dla całego roku wyniosła prawie 5900 zł brutto, co daje kwotę na poziomie ponad 4200 zł na rękę. Podwyżki dawały firmy z wszystkich najważniejszych sektorów. Bardzo ciekawie wyglądają pod tym względem statystyki w hotelarstwie i gastronomii.

Zmiany w systemie podatkowym, które przyniósł Polski Ład, oznaczają spadek wynagrodzenia netto zwłaszcza dla osób o wyższych kwalifikacjach. Do tego rekordowo wysoka inflacja, jakiej nie mieliśmy od dwóch dekad, spowodują, że presja na pracodawców będzie coraz większa. Polacy ruszają po podwyżki.

Temat wysokości wynagrodzeń od zawsze budzi emocje. Zwłaszcza jeśli przez przypadek dowiadujemy się, że np. kolega z pracy wykonujący te same obowiązki zarabia więcej od nas. Zdarza się, że takie sytuacje wychodzą na jaw przypadkiem, w trakcie rozmowy. Czy to już płacowa dyskryminacja? Co wpływa na wysokość naszego wynagrodzenia?

Polski Ład sporo namieszał w pensjach wielu osób, przez co koniec miesiąca stał się dla pracowników bardziej stresujący niż zwykle. Poprosiliśmy naszych Czytelników o informacje, czy otrzymują zmniejszone wynagrodzenia za styczeń - i wiele osób donosi o przelewach niższych nawet o kilkaset złotych.

Osoby, które mają na swoim koncie wiele rozmów rekrutacyjnych, są świadome, że podczas niektórych z nich mogą pojawić się naprawdę dziwne pytania. Jak poradzić sobie z szalonymi i zaskakującymi kwestiami, jakie zechce poruszyć rekruter?

Czy rząd pracuje nad powiązaniem emerytury z zarobkami dzieci emeryta? Zgodnie z takim systemem im więcej zarabiają dzieci, tym wyższe emerytury dostają ich rodzice. O prowadzonych w tym kierunku analizach napisała w piątek "Rzeczpospolita". - Absolutnie nie ma takiego pomysłu - deklaruje rzecznik rządu Piotr Müller.

Islandia, Nowa Zelandia, niektóre miasta w USA, Wielka Brytania i wreszcie Hiszpania - eksperymentów z czterodniowym tygodniem pracy w ostatnich latach nie brakowało. Niektóre dały pozytywne i zachęcające rezultaty. Czy w Polsce skrócenie tygodnia pracy byłoby możliwe? "Przeszliśmy już podobną rewolucję" - mówi Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora PIE.

- Jesteśmy na początku pewnego procesu. COVID był katalizatorem zmian w tym zakresie, coraz więcej krajów podejmuje działania pilotażowe, które są elementem działań antykryzysowych. W tym tygodniu pojawiły się informacje, że część brytyjskich firm zaczyna testować takie rozwiązania. Za nami są eksperymenty m.in. w Islandii czy Nowej Zelandii. Pierwsze wnioski mówią nam, że rośnie wydajność pracy, ale trzeba pamiętać, że wszystkie dotychczasowe eksperymenty dotyczą raczej sektora białych kołnierzyków – mówił w programie „Money. To się Liczy” Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora PIE. – Zmiany w kierunku 4–dniowego tygodnia pracy już się zaczęły, one są nieuniknione, ale zajmą dekadę, może dwie. Nasze dzieci będą już prawdopodobnie pracować w innym modelu – dodał.

W Sejmie pojawił się projekt ustawy, który zastąpi "lex Hoc". Został on złożony przez grupę posłów PiS. Wnioskodawców reprezentuje poseł Paweł Rychlik. Umożliwia ona pracownikom nieodpłatne testowanie w kierunku SARS-CoV-2. Pracodawcy będą mogli żądać informacji o negatywnym wyniku testu. Dodatkowo zakażony pracownik będzie mógł skierować wniosek o odszkodowanie, jeżeli zakaził się w pracy.

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej poinformowała, że rozpoczyna rekrutację kontrolerów ruchu lotniczego. Zainteresowanie tego typu stanowiskami jest zwykle bardzo duże, bo zarobki sięgają nawet 45 tys. złotych miesięcznie. - Zarobki są bardzo wysokie i jest to praca odpowiedzialna. Bardzo trudna, wymagająca technicznie i wymagająca wielu lat szkolenia. Akurat nasi kontrolerzy mają bardzo dobrą opinię na świecie, Polska jest bardzo sprawnie kontrolowanym obszarem, nie tylko jeżeli chodzi o ruch do Polski, ale i o ten tranzytowy nad Polską – powiedział w programie "Money. To się Liczy" Sebastian Mikosz, wiceprezes IATA i były prezes PLL LOT. Jak mówi, to dobry znak, bo branża lotnicza cały czas jest pogrążona w kryzysie i wcześniej pracowników raczej zwalniano, niż zatrudniano nowych. Wielu pracowników musiało się pogodzić z obniżkami pensji. – To są obniżki od 30 do 50 proc. wynagrodzenia podstawowego. Personel latający miał też bardzo dużo przychodów zmiennych, jak np. dodatki za wylatane godziny, czy sprzedaż pokładową, które podczas pandemii zniknęły – dodał.

Bezrobocie w Polsce w grudniu wyniosło 5,4 proc. - wynika z opublikowanego w środę raportu Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Wskaźnik utrzymał się na poziomie z listopada. To dość wyjątkowa sytuacja, bo w poprzednich latach zazwyczaj końcówka roku przynosiła wzrost bezrobocia. Bez pracy jest oficjalnie 895,2 tys. osób.