pracownicze plany kapitałowe (strona 6 z 7)

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych wchodzi w życie 1 stycznia 2019 roku i niezwłocznie będziemy chcieli rozpocząć dużą kampanię informacyjną, którą będziemy prowadzili dwa lata - mówił w programie "Money. To się liczy" Paweł Borys, prezes Państwowego Funduszu Rozwoju. - Jesteśmy odpowiedzialni za stworzenie portalu, na którym pracodawcy i pracownicy będą mogli uzyskać pełną wiedzę na ten temat. Chcemy go uruchomić na przełomie pierwszego i drugiego kwartału przyszłego roku - wyjaśniał Borys.

Dodatkowe 191 tysięcy złotych może odłożyć statystyczny 30-letni Polak, który w przyszłym roku zacznie oszczędzać na emeryturę w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Tak wyliczył kalkulator, udostępniony przez Polski Fundusz Rozwoju. - To optymistyczny scenariusz - przyznawał w programie "Money. To się liczy" dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego.

Od połowy przyszłego roku nasze pensje zmaleją. W zamian za to politycy obiecali spokojną i dostatnią starość. Prezentujemy wyliczenia, na jaką podwyżkę emerytur dzięki składkom na Pracownicze Plany Kapitałowe możemy liczyć.

Pojawiły się publikacje podważające sens oszczędzania w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Jednym z nich jest opracowanie Fundacji GRAPE autorstwa Joanny Tyrowicz i Artura Rutkowskiego. Padają stwierdzenia, że „PPK tak naprawdę niewiele wnoszą, nie wyplenią biedy wśród osób starszych, nie zapewnią im dostatku”.

Od kilkuset złotych do nawet kilku tysięcy miesięcznie. Tyle na starość mogą przynieść Pracownicze Plany Kapitałowe. Pokazujemy, jak rewolucja emerytalna PiS wpłynie na świadczenia przyszłych seniorów.

Pracownicze Plany Kapitałowe to sposób na ochronę Polaków przed biednymi emeryturami - deklaruje w rozmowie z money.pl Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Termin wejścia w życie ustawy o PPK w połowie przyszłego roku jest realny - powiedział w środę prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Podczas Forum Ekonomicznego w Krynicy stwierdził, że stanie się tak pod warunkiem, że uda się ją przegłosować w listopadzie tego roku.

Gość programu "Money. To się liczy" chwalił rządowy projekt Pracowniczych Planów Kapitałowych. - Szacuje się, że pozostanie w systemie 50-60 proc. Wszyscy będą zapisani, ale każdy może się wypisać, jeśli uzna, że rozwiązanie nie jest niekorzystne. Opłaty, które będą pobierane z rachunku inwestycyjnego, będą znacznie niższe, niż w obecnie spotykanych produktach finansowych, bo nie będą przekraczać 0,5 proc. zgromadzonych aktywów uczestnika, plus 0,1 proc. ewentualnej premii za osiągnięty wynik inwestycyjny. Wszyscy profesjonalni uczestnicy tego rynku cieszą się z tego projektu, bo to ureguluje rynek, przede wszystkim uczyni masowość oszczędzania, pomoże giełdzie i przedsiębiorcom - mówił w programie "Money. To się liczy" Przemysław Gawlak, ekspert ds. planów emerytalnych Esaliens TFI S.A.

To ma być rewolucja w oszczędzaniu. Przez kilkadziesiąt lat Polacy będą otrzymywać ciut mniejsze wynagrodzenie na rękę, by na starość mieć dodatkowe oszczędności. Pracownicze Plany Kapitałowe są coraz bliżej - we wtorek projektem ustawy zajmie się Rada Ministrów.

"Podtrzymujemy swoje uwagi do projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych" – napisał w swojej opinii prezes Narodowego Banku Polskiego Adam Glapiński. Już wcześniej bank wskazywał, że PPK nie dość wystarczająco zabezpiecza interesy jego uczestników.

Ustawa o PPK w obecnym kształcie może być niekonstytucyjna – ostrzega Rządowe Centrum Legislacji. Według nich nowy projekt zupełnie ignoruje zgłoszone przez nich poprawki.

Na razie wydajemy więcej na konsumpcję lodów niż na zabezpieczania emerytalne - powiedział w programie "Money. To się liczy" Przemysław Gawlak, ekspert ds. planów emerytalnych BCC. Jego zdaniem zgromadzenie dodatkowych pieniędzy w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych wywoła efekt „odroczonej konsumpcji”.

- Projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych jest efektem wysłuchania uwag z wielu stron – powiedział w programie „Money. To się liczy” Przemysław Gawlak, ekspert ds. planów emerytalnych BCC. Podkreśla on, że zgromadzone środki będą naszą własnością. Jest jednak jeden wyjątek.

Rząd zmienia program Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ma być atrakcyjny, powinien mieć wsparcie pracodawców oraz związków zawodowych. Ministerstwo Finansów wsłuchało się w uwagi zgłaszane podczas konsultacji i zmodyfikowało część pomysłów.

Od kilku miesięcy trwa ożywiona dyskusja na temat stworzenia w Polsce programu oszczędzania na emeryturę pod nazwą Pracownicze Plany Kapitałowe. Rząd proceduje projekt ustawy tworzący kolejne czwarte już instytucje do oszczędzania w trzecim filarze.

Najnowszy pomysł na emerytury Polaków nic nie poprawi, nic nie da, a pochłonie gigantyczne pieniądze z pensji pracowniczych i budżetu państwa.

Pracownicze plany kapitałowe mają szansę upowszechnić się wśród osób mniej zarabiających. Pomóc w tym mają między innymi dopłaty kwotowe - stwierdził we wtorek prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.

To miała być emerytalna rewolucja. Pracownicze Plany Kapitałowe przedstawiano jako remedium na wszystkie bolączki systemu. Rzeczywistość szybko zweryfikowała te zapowiedzi. Nawet ministrowie w rządzie PiS wskazują na wady zgłoszonego projektu.

- Gdyby filar kapitałowy od początku był budowany jak Pracownicze Plany Kapitałowe, to nie mielibyśmy tego problemu - stwierdził szef PFR w programie "Money. To się liczy".

Pracownicze Plany Kapitałowe nie podzielą losu Otwartych Funduszy Emerytalnych - zapewnia rząd. Teresa Czerwińska, minister finansów, przekonuje, że pieniądze zawsze będą prywatne. Nawet za kilkadziesiąt lat i nie zmieni tego już żadna ekipa. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska sugeruje jednak, co Polacy powinni zrobić, by mieć tego pewność. Postawiła na przekaz w całości polityczny i zbijanie kapitału wyborczego.

Pracownik, pracodawca i państwo mają wspólnie zrzucać się na emerytalną przyszłość Polaków. Prawo i Sprawiedliwość planują zapisac wszystkich pracujących do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Mniejsza pensja co miesiąc, więcej pieniędzy na starość - takie są założenia programu. Pokazujemy, o ile zmniejszy się pensja "na rękę" i ile można odłożyć.

Składki do pracowniczych planów kapitałowych osiągną ok. 20 mld zł w 2020 r. oceniają analitycy BZ WBK. Jak dodają, rewolucja emerytalna przełoży się też na słabszy wzrost naszych dochodów i konsumpcji. Wyższa będzie natomiast stopa oszczędzania.

Nawet dwa lata więzienia będą grozić za wymuszanie od pracowników rezygnacji z oszczędzania w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Rząd PiS nie chce dopuścić do sytuacji, gdy pracodawcy będą chcieli zaoszczędzić na kosztach pracowniczych i zniechęca pracowników do odkładania na przyszłość.

PiS planuje rewolucję emerytalną. Co miesiąc miliony Polaków będą oddawać część pensji na rzecz przyszłych, dodatkowych oszczędności. Swoją część dorzucą pracodawcy, premię przekaże państwo. A co jeżeli z oszczędzania zrezygnujemy po latach? Pieniędzy nie stracimy, ale musimy liczyć się z dodatkowymi kosztami.

Nieco mniejsza wypłata "na rękę", ale wyższa emerytura za kilkadziesiąt lat - to główne założenie nowego, rządowego programu oszczędzania. Na bezpieczną przyszłość zrzucą się solidarnie pracownicy, pracodawcy i państwo. Tak wyglądają Pracownicze Plany Kapitałowe, które obejmą wszystkich pracujących Polaków.