zwolnienie lekarskie l4

Polacy chorują coraz częściej – od stycznia do maja liczba zwolnień L4 przekroczyła 10 mln, czyli niemal milion więcej niż rok wcześniej. Eksperci wskazują nie tylko na słabszą odporność, ale też na patologie w systemie i nadużywanie zwolnień jako "substytutu urlopu" - podaje "Dziennik Gazeta Prawna".

Rząd finalizuje prace nad projektem zmian dotyczących zwolnień lekarskich. Nowe przepisy mają umożliwić pracę mimo trwającego L4 – pod pewnymi warunkami. Jednocześnie planowane jest zaostrzenie zasad kontroli zwolnień, co wzbudza kontrowersje wśród związkowców - podaje "Fakt".

W Polsce rośnie liczba zwolnień lekarskich z kodem "C", co oznacza niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu. W 2023 roku wystawiono ponad 6600 takich zaświadczeń, głównie dla mężczyzn. Z kolei w 2024 roku lekarze w całej Polsce wystawili blisko 9,5 tys. zaświadczeń lekarskich.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował dane dotyczące liczby zwolnień lekarskich oznaczonych kodem C, które dotyczą niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu. W 2024 r. lekarze w Polsce wystawili blisko 9,5 tys. takich zaświadczeń, co stanowi wzrost o 44,9 proc.

W 2024 roku ponad 34 proc. skontrolowanych zwolnień lekarskich zostało wykorzystanych niezgodnie z przepisami. Tymczasem coraz więcej Polaków decyduje się na jednodniowe L4, najczęściej w piątki i poniedziałki - informuje pulshr.pl.

Z danych ZUS wynika, że w 2024 roku liczba zwolnień lekarskich z kodem "C", dotyczącym nadużycia alkoholu, przekroczyła 8 tys. To więcej niż w całym 2023 roku. Problem dotyczy głównie osób w wieku 40-49 lat i generuje milionowe koszty dla pracodawców oraz gospodarki.

Pracodawcy coraz częściej mają obowiązek wchodzenia w kompetencje lekarzy podczas kontroli pracowników na zwolnieniu lekarskim. - Trend polegający na zobowiązywaniu pracodawców do wchodzenia w kompetencje lekarzy jest bardzo niepokojący - wskazują eksperci.

To nie pracodawca, a ZUS ma być odpowiedzialny za wypłatę wynagrodzeń od pierwszego dnia choroby pracownika - zapowiedział Donald Tusk. Eksperci zwracają jednak uwagę, że zmiany te odbiją się zarówno na pracownikach, jak i ZUS-ie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych bierze się za "lewe" L4. Z informacji, do których dotarł money.pl, wynika, że tylko w pierwszym kwartale tego roku ZUS wydał 7,8 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych, na łączną kwotę 6,8 mln zł.

W 2022 r. w Polsce wystawiono 27 mln zwolnień lekarskich na łącznie 288,8 mln dni. To prawie 791 tys. 233 lat absencji. Blisko 1,3 mln L4 zarejestrowano ze względu na zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania. Ale najczęstszą przyczyną były choroby układu kostno-stawowego i mięśniowego.

Zwolnienie lekarskie to dokument wystawiany przez lekarza, stwierdzający czasową niezdolność do wykonywania obowiązków zawodowych. Mimo tego, że zasady przebywania na l4 wydają się stosunkowo jasne, wielu pracowników zapomina o tym, jakie konsekwencje mogą wyniknąć z niestosowania się do przepisów. Czego nie można robić na l4? Jakie są prawa pracownika na zwolnieniu lekarskim?

Choroba w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego może przytrafić się każdemu pracownikowi. W takim momencie wiele osób zastanawia się, czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy. Co dzieje się w sytuacji, gdy zachorujesz w trakcie urlopu? Dowiedz się, czy możesz wykorzystać zaległy urlop w późniejszym terminie.

Papierowe zwolnienia lekarskie to już przeżytek. Od kilku lat zwane potocznie L4 wystawiane jest w formie elektronicznej. Oszczędza to trudności pracownikowi i upraszcza wymianę informacji między pracodawcą oraz ZUS-em. Jednak i w tym przypadku może przytrafić się sytuacja, w której L4 nie dotrze do pracodawcy. Są także sytuacje, w których zwolnienie jest wystawiane w innej formie. Co należy wówczas zrobić?

Jeśli czekasz na załatwienie swojej sprawy, poczekasz dłużej. Setki, a może już tysiące pracowników i pracownic sądów i prokuratur rozpoczęły oddolny protest – informuje we wtorek "Gazeta Wyborcza".

Owocowe czwartki i karnety na siłownie to za mało. Polacy uciekają na L4 i nie jest to żaden wyjątek. Blisko co trzeci pracownik jest zdrowy, gdy idzie na zwolnienie chorobowe. Eksperci wskazują na błędy firm.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych biorą się za łatanie systemu ubezpieczeń. Na "warsztat" trafiły między innymi zwolnienia lekarskie, a przede wszystkim ci, którzy są na tzw. wiecznym zwolnieniu. Popularne "L4" czeka zatem reforma. Ucierpieć mogą pechowcy.

W drugim kwartale 2020 r. pracownicy uciekali przez zwolnieniami z pracy na dwutygodniowe L4 - informuje Conpeiro, firma, która bada absencję chorobową na zlecenie pracodawców. ZUS twierdzi, że liczba zwolnień w tym okresie nie wzrosła znacząco. Pracodawcy z kolei wskazują, że problem był, ale dawno minął.

W sieci bez problemów można znaleźć reklamy firm medycznych, twierdzące, że w niespełna 10 minut i bez wychodzenia z domu dostaniemy zwolnienie lekarskie. Sprawdziłem – to prawda. Za 119 złotych dostałem 5 dni wolnego. - Zakład Ubezpieczeń Społecznych zna tę sprawę. Trafiła ona do odpowiednich organów - mówi rzecznik ZUS.

ZUS będzie wymagał od pracodawców przy zgłoszeniu ich do ubezpieczenia podawania kodu zawodu pracowników. Zakład będzie zbierać dokładniejsze informacje na temat poszczególnych grup zawodowych, kiedy i dlaczego są nieobecni w pracy. Po co mu to?

Tylko w ostatnim kwartale ubiegłego roku ZUS przeprowadził w sumie 137,7 tys. kontroli zwolnień lekarskich. Z tego w 9,2 tys. przypadkach wstrzymał dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Teraz szczególną uwagę zwrócił na nauczycieli w związku z tzw. "belferską grypą".