Miliony miejsc pracy "zombie". Bezrobocie to dla nich kwestia czasu
Przez epidemię koronawirusa w Europie miliony osób straciły pracę. Mogło być gorzej, gdyby nie aktywna polityka przeciwdziałająca bezrobociu. Eksperci oceniają jednak, że dla dużej części zatrudnionych pozwoliło to tylko odroczyć zwolnienie.
W Europie, w przeciwieństwie do USA, powszechne programy zachowania miejsc pracy pomogły zapobiec masowemu bezrobociu w krótkim okresie czasu. Z wyliczeń ekonomistów Allianz i Euler Hermes wynika, że blisko jedna trzecia siły roboczej Europy i około 45 milionów miejsc pracy w pięciu największych gospodarkach korzysta obecnie z krajowych programów wsparcia zatrudnienia.
Pomimo nadzwyczajnych środków, w tym roku w Niemczech, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, we Francji oraz Włoszech może przybyć 4,3 mln dodatkowych bezrobotnych.
Eksperci zwracają uwagę, że obecnie europejscy decydenci idą w kierunku przekształcania pierwotnych programów częściowego skrócenia czasu pracy w kierunku dłuższych, lecz mniej szczodrych programów.
Wybory prezydenckie 2020. Leszek Miller ostrzega: Rząd może wprowadzić stan klęski żywiołowej
Ekonomiści Allianz i Euler Hermes szacują, że w pięciu największych krajach europejskich 20 proc. zatrudnionych - obecnie biorących udział w programach dotyczących skróconego czasu pracy - stanie w obliczu podwyższonego ryzyka utraty pracy w 2021 roku. Mowa o blisko 9 mln osób.
"Nazwaliśmy je miejscami pracy "zombie" / "widmo". Sprawiają pozorne wrażenie normalnych perspektyw zatrudnienia, ale wymagają polityki ad hoc, aby uniknąć odroczonego masowego bezrobocia" - czytamy w raporcie.
Wskazują, że programy typu Kurzarbeit (w Niemczech) mogą w najlepszym przypadku odroczyć utratę pracy. Według obliczeń, takie "zombie" miejsca pracy równają się 6 proc. całkowitego zatrudnienia. Są najliczniejsze w Wielkiej Brytanii, a także we Włoszech i Hiszpanii.
"Te kraje szczycą się względnie większymi udziałami sektorów wymagających dużych nakładów pracy, takich jak budownictwo, handel detaliczny oraz zakwaterowanie i usługi gastronomiczne" - tłumaczą eksperci.
Sugerują, że w tym kontekście połączenie aktywnych polityk rynku pracy (podnoszenie kwalifikacji, pośrednictwo) z subsydiami płacowymi jest ważne i pilne.
Czytaj więcej: Podwyżki płac wyhamowały. Do Niemców tracimy kolejne lata
"Programy uzupełniające, mające na celu dotowanie nowych miejsc pracy (zwłaszcza dla młodszych osób, ze względu na brak doświadczenia bardziej narażonych na niepowodzenie w procesie przejścia ze szkoły do pracy), pracowników wybierających mobilność i przekwalifikowanie zawodowe oraz osób rozpoczynających swoją własną działalność, należy również kontynuować, aby zmniejszyć ryzyko odroczonego bezrobocia" - podkreślają.
Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.
