firma (strona 69 z 112)

Zobacz, kiedy pracodawca nie może skorzystać z takiej formy zatrudnienia.

Możesz zaoszczędzić i legalnie nie płacić składek ani podatku.

Od stycznia 2018 r.na gruncie podatku CIT (art. 15e) obowiązuje istotne ograniczenie w zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów wydatków na rzecz podmiotów powiązanych m.in. z tytułu świadczonych usług/licencji.Równocześnie w rekordowym tempie rośnie liczba interpretacji podatkowych, jak te przepisy należy rozumieć.

Ten przywilej pozwala zaoszczędzić nawet do 700 złotych miesięcznie.

Prawo oficjalnie zezwala na takie rozwiązanie. Jest jednak kilka warunków.

Nie czekaj aż uprzedzą cię koledzy z pracy i zaplanuj urlop z korzyścią. Zobacz jak wypadają dni wolne od pracy w roku 2015.

W niektórych branżach można odpoczywać tak długo nawet kilka razy w trakcie trwania kariery.

Zobacz co, zgodnie z przepisami, powinno się tam znaleźć.

Według prawa pracy istnieje 5 rodzajów umów o pracę. Zobacz, który jest najbardziej korzystny.

Nie wszystkim jednak skorzystanie z tak niskiej stawki się opłaca. Zobacz, kto nie powinien jej stosować.

Jeszcze przed zatrudnieniem pracodawca ma prawo wglądu w dane personalne kandydata. Jednak są pewne granice? Sprawdź na jakie pytanie nie musisz odpowiadać.

Na złożenie wniosku o wypłatę zasiłku opiekuńczego pracownik ma pół roku. Jeżeli tego nie zrobi wynagrodzenie przepadnie

Podatnik może płacić fiskusowi zawsze tyle samo i nie składać rocznego zeznania do urzędu skarbowego.

Oto obowiązki pracodawcy jako płatnika składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Przez 10 lat można płacić fiskusowi mniej. Trzeba jednak mieć mieszkanie.

Każdy vatowiec musi poinformować skarbówkę o zamknięciu firmy. Nie dopełnienie tej formalności może skutkować karą za niezłożenie deklaracji VAT.

Setki gości, szkolenia, dyskusje i niemal 40 wystawców z różnych branż. Tak w skrócie można opisać I Śląskie Targi Franczyzowe, które odbyły się w Agorze Bytom. Pierwsze tego typu wydarzenie w regionie pokazało wyjątkowy potencjał przedsiębiorców z Bytomia i okolic.

Do obowiązków pracodawcy należy przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Każda przyjmowana do pracy osoba powinna poddać się wstępnym badaniom lekarskim, które potwierdzą brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Zobacz, jak to zrobić i kto ma taką możliwość.

Ulga trwa tylko przez pierwsze dwa lata. W przypadku zawieszenia firmy okres ten nie ulega wydłużeniu.

Jeśli tego nie zrobisz, grozi ci grzywna nawet do 30 tysięcy złotych

Będzie można dostać nawet 75 tysięcy złotych na siedem lat.

Indywidualna działalność gospodarcza, to jedna z najprostszych i najtańszych form prowadzenia działalności gospodarczej.

Szukasz metody jak uniknąć kolejek w urzędach? Koniecznie przeczytaj!