państwowa inspekcja pracy (strona 6 z 6)

To była kwestia czasu. Zakaz handlu w niedziele doprowadził do buntu inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy, którzy są odpowiedzialni za kontrolę jego przestrzegania. Nie podoba im się jednak… regularna praca w niedziele.

Trudno skontrolować, czy lekarze medycyny pracy i pracodawcy zapewniają pracownikom odpowiednie badania profilaktyczne - wynika z piątkowego raportu NIK i Państwowej Inspekcji Pracy. Powód? Brak odpowiednich rozwiązań prawnych.

"W tej firmie ludzie pracują prawie cały czas. Nie mają płaconych nadgodzin, za pracę w nocy. Mam nadzieję, że czas oszustów się kończy" - napisano w jednym ze zgłoszeń do inspekcji pracy. Podobnych zgłoszeń wpłynęło już ok tysiąca. PIP zapowiada 20 tys. kontroli do końca roku.

- Taka zmiana jest niezgodna z obowiązującym stanem prawnym - uważa Konfederacja Lewiatan i postuluje odwołanie zarządzenia Głównego Inspektora Pracy.

W stanowisku prezydium Komisji Krajowej "S" zwraca uwagę, że podczas prac w Sejmie ograniczono o 8 mln zł budżet Inspekcji, w tym 5,7 mln zł na wynagrodzenia. "S" chce, by - w związku z nowymi zadaniami PIP - powrócić do wcześniej proponowanych kwot.

Państwowa Inspekcja Pracy nie będzie już zawiadamiać przedsiębiorców o planowanej kontroli - poinformowała rzecznik Izby Danuta Rutkowska. Konieczność takiego informowania prowadziła do mniejszej skuteczności Inspekcji, była też negatywnie oceniana m.in przez posłów.

Główna Inspektor Pracy przedstawiając projekt posłom podkreślała, że w PIP notowany jest spadek realnej płacy poniżej poziomu z roku 2004 r.

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy już niedługo mogą zyskać nową broń w walce z pracodawcami, którzy nadużywają tzw. "umów śmieciowych". Urzędnik mógłby po prostu zmienić pracownikowi umowę na etat.

Wśród głównych powodów takich zdarzeń w leśnictwie jest brawura i lekceważenie zagrożeń - ocenia PIP.

Do Państwowej Inspekcji Pracy coraz częściej wpływają skargi na pracodawców. W ubiegłym roku wpłynęło ich ponad 44 tysiące.

Utrudniające pracodawcom życie absurdy w prawie pracy mają być zmienione.