praca (strona 9 z 380)

Diora Świdnica znów produkuje. Znajdującemu się w stanie upadłości polskiemu producentowi elementów do kolumn głośnikowych pomocną dłoń podała Unitra. Nowy inwestor zatrudnił połowę spośród zwolnionych pracowników. - Diora nie może upaść. Nie mogliśmy odpuścić - mówi nam Daniel Kostrzewa, dyrektor Unitry.

Zaległe zadłużenie kredytowe i pozakredytowe producentów metali wyniosło na koniec czerwca blisko 420 mln zł. To wzrost o 30,4 proc. w stosunku do roku ubiegłego – wynika z danych zgromadzonych w Rejestrze Dłużników BIG InfoMonitor i bazie BIK.

Od 2040 roku na emeryturę w Danii będzie można przejść dopiero po ukończeniu 70. roku życia - zdecydował w maju parlament. Dziś wiek emerytalny to w tym kraju 67 lat. Podnoszenie poprzeczki będzie następowało stopniowo.

Uniwersytecki Szpital Kliniczny we Wrocławiu planuje przenieść ok. 500 osób do zewnętrznej firmy w ramach likwidacji działu higieny i transportu pacjentów. Pracownicy boją się utraty dodatków. Szpital zapewnia: nie będzie zwolnień - informuje "Gazeta Wyborcza".

Samorządy rzadko podnoszą pensje, więc wakaty w szkołach i przedszkolach znów łata się nadgodzinami. Na początku sierpnia placówki szukały ponad 21 tys. nauczycieli. Więcej godzin na nauczyciela to mniej czasu dla ucznia, a ubiegłoroczne podwyżki niewiele zmieniły - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Zakaz wypieku chleba, zbioru owoców leśnych i pracy w salonie fryzjerskim – to tylko niektóre z ograniczeń wobec cudzoziemców, jakie w ostatnich latach wprowadziły rosyjskie regiony. Walcząc z migracją zarobkową, lokalne władze w Rosji wprowadzają zaskakujące restrykcje.

We wtorek weszły w życie przepisy przesuwające z 65 do 70 lat granicę wieku, po przekroczeniu której szef MS odwołuje z urzędu komornika. Ponadto zniesiony został limit trwania asesury komorniczej, wynoszący dotychczas 6 lat - przypomniał resort sprawiedliwości.

W Chinach pojawia się coraz więcej firm, którym młodzi bezrobotni płacą za udawanie, że w nich pracują - przekazała w poniedziałek BBC. Bezrobocie wśród młodych wynosi 14 proc., a chińska gospodarka spowolniła. Korzystanie z "biura pracy udawanej" kosztuje ok. 4,2 dolara dziennie.

Zarządzanie odzieżą roboczą w firmie bywa wymagające, zwłaszcza gdy potrzeby pracowników różnią się w zależności od stanowiska czy warunków pracy. Na szczęście istnieją sprawdzone sposoby, które pozwalają znacząco uprościć ten proces. W tym artykule przedstawiamy praktyczne wskazówki, dzięki którym efektywne zarządzanie odzieżą roboczą stanie się łatwiejsze, bardziej przejrzyste i korzystne zarówno dla Twojego zespołu, jak i całej firmy.

Uchylone, lecz nadal stosowane. Jedne urzędy je respektują, inne nie. Brak aktów wykonawczych do nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców wywołał zamieszanie - czytamy w "Dziennika Gazety Prawnej".

- Tak jak kiedyś mieliśmy owocowe czwartki i ogrom benefitów, tak powoli wchodzimy do sytuacji, w której to największym benefitem z pracy jest posiadanie pracy - mówi Piotr Nowosielski, przedsiębiorca i założyciel JustJoin.IT w programie Biznes Klasa Young.

Posiadanie własnej bazy kandydatów to dziś jeden z najskuteczniejszych sposobów na usprawnienie rekrutacji. Choć jej budowa i utrzymanie wymagają systematyczności i czasu, korzyści – zwłaszcza długofalowe – są nie do przecenienia.

Rekrutacja to jeden z fundamentów sprawnie działającej organizacji. Znalezienie odpowiednich pracowników nie tylko wpływa na efektywność biznesu, ale także kształtuje wizerunek firmy jako pracodawcy. Jak zatem usprawnić ten proces? Warto skupić się na kluczowych obszarach i wdrożyć rozwiązania, które z jednej strony przyspieszą działania rekrutacyjne, a z drugiej – poprawią doświadczenia kandydatów.

Kiedy prowadzisz własny biznes, liczy się każdy metr, każda minuta i każdy klient. Dlatego potrzebujesz partnera, który nie tylko Cię nie zawiedzie, ale będzie umiał dostosować się do Twojego stylu pracy. Volkswagen Caddy nie jest zwykłym samochodem. To narzędzie do działania - sprytne, kompaktowe i gotowe na codzienne wyzwania.

Sosonowiec zamierza wydłużyć pracę kilku miejskich przedszkoli do godz. 20. Zdaniem ekspertów to odpowiedź na potrzeby rodziców. - Im bardziej zróżnicowana siatka form wspierania rodzin z małymi dziećmi, tym lepiej. Prawniczka zatrudniona w korporacji i żona rolnika z podlaskiej wsi mają zupełnie różne potrzeby - uważa prof. Piotr Szukalski.

Informacja o zlikwidowaniu możliwości wypłaty środków z Pracowniczych Planów Kapitałowych jest nieprawdziwa - poinformował w piątek rzecznik rządu Adam Szłapka. Zapewnił, że nikt nie ma takich planów.

Starość przychodzi znacznie później niż emerytura – tak uważa większość pięćdziesięciolatków. I są przekonani, że to dobrze. Chcą na emeryturze nacieszyć się życiem i rodziną - pisze piątkowa "Rzeczpospolita".

Firma Bosch poszukuje pracowników do swoich łódzkich zakładów. Jak podaje serwis mlodziwlodzi.pl, niemiecki gigant oferuje 400 nowych miejsc pracy, głównie na stanowiskach produkcyjnych. Za samo rozpoczęcie pracy płaci 2 tys. zł brutto, a mieszkańcom okolicznych miejscowości zapewni bezpłatny transport.

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej poinformowało w środę, że zaczyna prace nad ustawą zakazującą stosowania bezpłatnych staży. Szefowa resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiada, że chce stworzyć "system, w którym praca, także ta wykonywana przez początkujących pracowników, będzie godnie wynagradzana".

Chociaż średnie stawki sezonowych pracowników na Zachodzie nadal są dwukrotnie wyższe niż w Polsce, to przy dużych kosztach utrzymania i dojazdu krótkie wyjazdy nie są już tak opłacalne - pisze "Rzeczpospolita".

Działania kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy obejmują wiele firm z historią wypadków, w tym centra logistyczne Amazon - przekazał we wtorek PAP szef PIP Marcin Stanecki, pytany o spotkanie z wicemarszałkiem Sejmu Włodzimierzem Czarzastym ws. śmierci 48-letniego pracownika firmy Amazon w Sosnowcu.

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z wypoczynkiem - wyjaśnił PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że na urlopie nie ma obowiązku odbierania poczty służbowej.

Od czerwca przedsiębiorcy mogą liczyć na dopłaty za zatrudnianie osób powyżej 50. roku życia. To część Krajowego Planu Odbudowy. Oto szczegóły.

Ponad połowa Polaków chciałaby uelastycznienia czasu pracy, najlepiej skrócenia go do czterech dni w tygodniu - wynika z badania przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS. Dla kobiet alternatywą jest pięć dni pracy po 6-7 godzin, a dla mężczyzn – cztery dni pracy w systemie dziesięciogodzinnym.

Platforma Booking.com zapowiedziała zwolnienie około 1000 pracowników na świecie, m.in. w Amsterdamie. Cięcia mają uprościć strukturę organizacyjną firmy i podnieść jej efektywność. Na razie nie jest jasne, w których krajach i miastach poza Amsterdamem planowane są cięcia zatrudnienia.