rynek pracy (strona 11 z 151)

Według badania przeprowadzonego przez ResumeBuilder.com, aż 30 proc. firm, które przeprowadziły ostatnio zwolnienia, zastąpiło amerykańskich pracowników osobami zatrudnionymi za granicą. Analizy wskazują, że w 2025 roku ten trend ma się utrzymać. Tymczasem dane z rynku pracy mogą prognozować kryzys.

Pracodawcy zapowiadali zwolnienie od kwietnia do grudnia 130 tys. osób. Tymczasem okazuje się, że planują przyjąć ponad pół miliona nowych - informuje w poniedziałek "Rzeczpospolita". Gazeta na podstawie badania GUS podaje, że w Polsce reaktywowany jest rynek pracownika.

W drugim półroczu 2024 roku jedynie 35 proc. przedsiębiorstw planuje podwyżki dla swoich pracowników - wynika z najnowszego raportu Hays Poland "Rynek pracy 2024. Półroczny przegląd trendów". Analiza wskazuje na stabilizację sytuacji na rynku, ale z mniejszą liczbą ofert zatrudnienia.

Najnowsze dane dotyczące PKB Niemiec pokazują kolejny spadek kluczowego wskaźnika. Do tego zastój na rynku budowalnym uderza w producentów stali zbrojeniowej. Doszło do tego, że Niemcom opłaca się przesyłać stal do Polski. Duże zmiany widać także na rynku pracy - informuje portal wnp.pl.

Resort rozwoju przestrzega przed wprowadzeniem 4-dniowego tygodnia pracy. - Groziłoby to bankructwami firm i zapaścią na rynku pracy - uważa szef ministerstwa Krzysztof Paszyk. Centralny Instytut Ochrony Pracy bada, jak wprowadzenie tego rozwiązania wpłynie m.in. na stan zdrowia pracownika.

U naszego zachodniego sąsiada zawód ksiądz jest jednym z najmniej popularnych, mimo relatywnie wysokich zaroków - pisze "Super Expres". Jak zauważa tabloid, roczna pensja pozwala na zakup niewielkiego mieszkania w Polsce.

Według raportu "Rola i wyzwania działów zakupów w Polsce", obserwuje się wzrost popytu na ekspertów w dziedzinie zakupów. Zjawisko to przypisuje się ekspansji centrów usług wspólnych oraz rozwojowi międzynarodowych korporacji w Polsce.

Kurczenie się zasobów ludzkich w Polsce może przynieść katastrofalne skutki dla systemów zabezpieczenia społecznego i rozwoju gospodarczego. Demograficzne tsunami uderzy nie tylko w przedsiębiorstwa. Zapobiec temu może m.in. przemyślana polityki migracyjna - wynika z raportu Pracodawców RP.

Stopa bezrobocia w Polsce wynosi 3 proc. W całej Unii Europejskiej niższą mogą pochwalić się tylko Czechy. Ze względu na niższy niż średnio w UE poziom aktywności zawodowej, niektórzy przypuszczają, że stopa bezrobocia maluje zbyt optymistyczny obraz kondycji rynku pracy. Sprawdzamy, czy mają rację.

Walcownia Rur Andrzej w Zawadzkiem jest w stanie likwidacji. Wypowiedzenia otrzymali wszyscy 432 pracownicy zakładu - pisze "Gazeta Wyborcza". Dodaje, że to największy pracodawcy 6-tysięcznym miasteczku.

Przez lata płaca minimalna w Polsce była tak niska, że jej podnoszenie miało głównie pozytywne skutki. Po kolejnych podwyżkach może być inaczej. Ale jesteśmy skazani na domysły, bo polityka płacy minimalnej jest prowadzona po omacku - mówi Piotr Lewandowski, prezes Instytutu Badań Strukturalnych.

O pracę na stanowisku programisty obecnie nie jest aż tak łatwo, jak np. w pandemii Covid-19. Ponadto pracowników tej branży coraz częściej dopada wypalenie zawodowe. Według ekspertów "Gazety Wyborczej" nie mają oni problemu ze zmianą zawodu. Są i tacy, którzy otwierają restauracje lub zakładają winnice.

Siła nabywcza wynagrodzeń rośnie najszybciej we współczesnej historii Polski. Mimo to, od wiosny pogarszają się nastroje konsumentów, a ich wydatki rosną wolniej od oczekiwań. Boomu konsumpcyjnego, który miał chronić polską gospodarkę przed skutkami stagnacji w strefie euro, nie widać.

Szefowa resortu pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała interwencję ws. mieszkanki Kalisza, która twierdzi, że została zwolniona za złamanie nakazu noszenia biustonoszu. - Ingerencja wydaje się zbyt daleko idąca - ocenia dr Izabela Florczak z Uniwersytetu Łódzkiego.

Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 4,9 proc. wobec 5,0 proc. miesiąc wcześniej - podał GUS. "Stopa bezrobocia najniższa w historii - dużą rolę odgrywa demografia, dodatkowo raczej kończą się miejsca, gdzie można w prosty sposób zwiększać zatrudnienie" - komentuje ekspert PIE Jakub Rybacki.

- Ukraina potrzebuje siły roboczej, ale ze względu na brak gwarancji bezpieczeństwa decyzję o powrocie i podjęciu pracy w kraju każdy podejmuje indywidualnie - oświadczyła w poniedziałek ukraińska wicepremierka ds. integracji europejskiej i euroatlantyckiej Olha Stefaniszyna.

Sąd Rejonowy w Toruniu ustanowił syndyka masy upadłości zakładu Bioetanol AEG z Chełmży - informuje serwis ototorun.pl. Firma kończy działalność po blisko 80 latach. Pierwsze zwolnienia pracowników mają zacząć się w sierpniu.

W czwartek Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu. Wyniosło ono 8144,83 zł. Wzrost okazał się niższy od zakładanego przez ekspertów. Poznaliśmy też nowe statystyki dotyczące zatrudnienia.

Ministerstwo pracy szykuje zmiany w prawie, które mogą skutkować koniecznością przejścia wielu osób z umowy o dzieło czy B2B na umowę o pracę. Eksperci tłumaczą, że będzie to spory kłopot zarówno dla działających w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej pracowników, jak i pracodawców.

Urlopy rodzicielskie to nie tylko czas dla dziecka i rodziny, ale też istotny element polityki równościowej i work-life balance. Wprowadzone w 2023 roku zmiany w Kodeksie pracy, mają na celu nie tylko zwiększenie zaangażowania ojców w opiekę nad dziećmi, ale też wsparcie kobiet na rynku pracy.

Urlop rodzicielski to nie tylko czas na opiekę nad dzieckiem, ale też niepowtarzalna okazja dla taty, by zbudować z maluchem wyjątkową więź, rozwinąć nowe kompetencje i... zrozumieć "z czym to się je". Jak się do tego przygotować? Oto 3 kroki wskazane przez specjalistów.

Urlopy ojcowskie i rodzicielskie dla ojców to już nie tylko przywilej, ale wręcz oczekiwany standard. Jak pokazuje raport "Urlopy dla taty po urodzeniu się dziecka wynikające z Kodeksu pracy" przygotowany przez ZUS i Fundację Share the Care, coraz więcej ojców korzysta z przysługujących im uprawnień. Jak ta zmiana wpływa na pracodawców?

W czerwcu najwięcej ofert pracy dotyczyło przedstawicieli zawodów fizycznych - wynika z najnowszego Barometru Ofert Pracy. Dodano, że rośnie również liczba wakatów w profesjach związanych z nieruchomościami i obsługą klienta.

Urlop rodzicielski dla ojców staje się coraz bardziej istotnym tematem w debacie publicznej, przechodząc od postrzegania go jako przywileju do uznawania za obowiązek. Najnowsze dane i badania wskazują na rosnące znaczenie zaangażowania ojców w opiekę nad dziećmi od najwcześniejszych etapów życia, co ma kluczowe znaczenie dla rozwoju dziecka, dobrostanu rodziny i równouprawnienia płci.

Urlop rodzicielski to nie tylko czas dla dziecka, ale też inwestycja w rozwój całej rodziny. Jak wynika z danych ZUS, w 2022 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało zaledwie 3,7 tys. ojców - 1 proc. uprawnionych. W 2023 roku sytuacja się polepszyła. Jak jednak zwiększyć tę dynamikę?