umowy cywilnoprawne (strona 3 z 3)

Nowelizacja tarczy antykryzysowej to m.in. wydłużenie wypłaty postojowego, czyli świadczeń dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych oraz samozatrudnionych. Jaka jest kwota świadczenia, komu przysługuje i co trzeba zrobić, by je otrzymać? Odpowiedzi znajdziesz w specjalnym poradniku money.pl.

Tarcza antykryzysowa. Świadczenie postojowe w wysokości 2080 zł brutto otrzymają ci, którzy do tej pory pracowali na śmieciówkach oraz samozatrudnieni. Ale nie wszyscy. Rząd pokazał ustawę, w której jednak wprowadza kilka wyjątków oraz limitów.

Niewiele ponad 2 tys. zł brutto – na taką pomoc mogą liczyć ludzie, którzy jeszcze kilka dni temu świadczyli pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, ale z powodu epidemii zostali pozbawieni źródeł dochodu. To zapowiedź szefa rządu, w której brakuje konkretów. Czekają na nie również samozatrudnieni, którzy nie są pewni, czy pomoc ich obejmie.

Minister rozwoju Jadwiga Emilewicz zapowiedziała, że chce wykorzystać kanały ZUS, aby pomoc dla pracowników na umowach cywilnoprawnych trafiła do nich jak najszybciej.

Mniejsza wypłata dziś, w przyszłości większa emerytura. Rząd chce zadbać o Polaków pracujących na umowach cywilnoprawnych. I to już od nowego roku. Zarobi budżet, ale więcej wydadzą przedsiębiorcy. W sumie w grze są 3 mld zł i zmiany dla miliona Polaków.

Test przedsiębiorcy, oskładkowanie umów cywilnoprawnych lub obniżenie kosztów pracy - Komisja Europejska mówi "tak" podobnym pomysłom. Zdaniem Brukseli Polacy powinni częściej pracować na etacie, by mieć pewną emeryturę.

Umowa dożywocia to umowa cywilnoprawna, na mocy której właściciel nieruchomości zobowiązuje się do przeniesienia własności na nabywcę. W zamian nabywca zapewni zbywcy dożywotnie utrzymanie.

Państwowa Inspekcja Pracy proponuje gruntowne zmiany w umowach cywilnoprawnych. Chce wprowadzenia umów wyłącznie na piśmie i do tego przed rozpoczęciem pracy. Chce również, aby to pracodawca prowadził ewidencję czasu pracy.

Pełne oskładkowanie przychodów ze wszystkich umów cywilnoprawnych, w tym o dzieło, już niedługo może stać się faktem.

Sprawdzenie, czy pracodawcy zgodnie z prawem zawierają umowy cywilnoprawne to jedno z zadań Państwowej Inspekcji Pracy, które znalazło się w jej kalendarzu działań długofalowych na lata 2016-18 - pisze "Puls Biznesu".

Ekonomistka zwraca uwagę, że w naszym kraju w ogóle nie dyskutuje się o skróceniu tygodniowego urzędowego wymiaru czasu pracy, tymczasem w Szwecji nie tylko trwa dyskusja na ten temat, ale nawet zaczęto wprowadzać ten pomysł w życie.

Co trzeci aktywny zawodowo Polak pracuje na umowie cywilnoprawnej, choć powinien mieć umowę o pracę. Rząd i opozycja przerzucają się obietnicami rozwiązania problemu, a konkretów nie ma.

O tym, jak się bronić przed zachowaniami noszącymi znamiona mobbingu w sytuacji, gdy nie jesteśmy związani ze zwierzchnikiem stosunkiem pracy opowiada ekspert – Marta Kosakowska, aplikantka adwokacka w TGC Corporate Lawyers.

Powstały dwa alternatywne rynki pracy. Jeden ludzi na etatach mających prawa pracownicze, drugi na cywilnoprawnych, którzy tych praw są pozbawieni - mówi Piotr Duda, Przewodniczący NSZZ "Solidarność".