wynagrodzenia (strona 18 z 45)

Jutro odbędzie się spotkanie w sprawie problemów szpitali z wypłacaniem podwyżek pracownikom ochrony zdrowia. "Wiem, że sytuacja szpitali w tej chwili jest inna, bo jest zwyżka cen prądu, gazu, jest inflacja. Dyrektorzy na pewno myślą, że z tych pieniędzy, które trafią, także to wyrównają. To są pieniądze dedykowane głównie pracownikom i tego się trzymajmy", powiedział Waldemar Kraska w RMF FM.

- Chcemy, by płaca minimalna była na poziomie co najmniej 50 proc. przeciętnej płacy już na stałe. Jesteśmy w czołówce państw europejskich, jeśli chodzi o relacje przeciętnego wynagrodzenia do płacy minimalnej - powiedział wiceszef MRiPS Stanisław Szwed. Przypomniał, że propozycja ws. płacy minimalnej została przyjęta przez Radę Dialogu Społecznego. - Rada Ministrów nie może obniżyć już tej propozycji, ale może ją podwyższyć - zaznaczył wiceminister.

Organizacje związkowe zrzeszone w Jeronimo Martins Polska wezwały pracodawcę do rozmów w sprawie podniesienia wynagrodzeń. Właściciel sieci sklepów Biedronka odpowiedział, że w tym roku płace wzrosły już o 7 proc.

Trzy związki zawodowe złożyły do zarządu Jeronimo Martins, właściciela sklepów Biedronka, wniosek o przyznanie podwyżek. Powodem jest wzrost kosztów utrzymania oraz rosnące niezadowolenie i niepokój co do przyszłości pracowników i ich rodzin. Związkowcy chcą podniesienia płac o 500 zł netto dla każdego członka zespołu zatrudnionego na umowę o pracę.

Wydawać by się mogło, że przy rekordowo niskim bezrobociu i dużej podaży pracy wysokie oczekiwania płacowe wśród młodych są czymś naturalnym. Eksperci jednak przestrzegają, że sytuacja może się odwrócić, a stawki rzędu 5 tys. netto na "dzień dobry", nie będą w zasięgu osób dopiero wchodzących na rynek pracy.

Nie będzie podwyżek dla marszałka Senatu, wicemarszałków i senatorów; podjąłem decyzję o stosownym zmniejszeniu budżetu Kancelarii Senatu; ograniczenie te nie obejmą szeregowych pracowników izby - oświadczył marszałek Senatu Tomasz Grodzki przed rozpoczęciem dwudniowego posiedzenia izby wyższej parlamentu.

Setki tysięcy pracowników ochrony zdrowia mogą nie dostać ustawowych podwyżek. Bo Narodowy Fundusz Zdrowia wprawdzie podniósł szpitalom wartość kontraktów, ale jednocześnie zabrał wszystkie pieniądze, które wcześniej dawał na podniesienie płac - pisze "Gazeta Wyborcza" w środę. Dyrektorzy placówek już zapowiadają, że pieniędzy na wzrost wynagrodzeń zabraknie.

Dwa duże szpitale z Podlasia musiały zwrócić pracownikom w sumie prawie milion złotych. Powód? Notorycznie zaniżały im pensje, bo źle interpretowały przepisy. Pracodawcy i twórcy programów kadrowo-płacowych pogubili się w gąszczu pospiesznie produkowanych ustaw i zmienianych interpretacji. Księgowe i kadrowe rzucają papierami i odchodzą z zawodu. Za błędy w wynagrodzeniach grożą im grzywny do 30 tys. zł.

Osoby zmieniające pracę zarobią obecnie więcej niż ci, którzy w pozostaną w starej. Nawet jeśli jesteś zadowolony z aktualnego miejsca zatrudnienia, znalezienie nowego, lepiej opłacanego, jest dobrym pomysłem, bo wynagrodzenia obcina inflacja. Amerykańscy analitycy przekonują: jeśli planujesz zmianę pracodawcy, teraz jest na to najlepszy czas.

Jak wygląda stan polskiej gospodarki w czerwcu 2022 r.? Rozpoczynamy cykl comiesięcznych artykułów, które w jednym miejscu zbierać będą wszystkie najważniejsze dane ekonomiczne dotyczące Polski: inflację, bezrobocie, wzrost wynagrodzeń, ceny paliw, wysokość stóp procentowych i opis bieżących decyzji RPP oraz kwartalny wzrost PKB.

Inflacja nie odpuszcza i dotyka wszystkich, także posłów i ministrów. Dlatego powstały plany zwiększenia wydatków dla posłów i najważniejszych osób w państwie.

Płace w Polsce w ujęciu realnym spadają, pomimo że w danych GUS widać dwucyfrowe wzrosty rok do roku. Dzieje się tak, bo chociaż podwyżki wynagrodzeń są statystycznie spore, to nadal płace rosną wolniej niż inflacja - co sprawia, że realnie i tak Polacy tracą.

Przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw wyniosła w czerwcu ponad 6500 zł brutto - podał GUS. Wzrost wynagrodzeń z kolei równał się 13 proc., czyli nadal był wolniejszy niż inflacja. To już drugi miesiąc z rzędu, kiedy wzrost cen "zjada" wzrost przeciętnej płacy.

Polska pod względem poziomu nominalnych płac odstaje od pozostałych krajów UE. Na dogonienie Zachodu nie pozwala nam osłabienie złotego - pisze "Rzeczpospolita". Jak czytamy, w 2022 r. możemy mieć problem z realnym zbliżeniem się do zachodniego standardu życia.

Narodowy Bank Polski w swoim najnowszym raporcie przewiduje, że pracownicy nie będą w stanie uzyskać podwyżek wynagrodzeń rekompensujących wzrost cen. Analitycy nie mają wątpliwości, to oznacza trudny czas, z wysoką inflacją, połączoną ze spadkiem realnych wynagrodzeń pracowników.

- Spodziewamy się, że w całej gospodarce w 2022 r. wynagrodzenia wzrosną o 10,8 proc., a w 2023 r. o 9,4 proc. - poinformował we wtorek wicedyrektor departamentu analiz i badań ekonomicznych NBP Jacek Kotłowski. Dodał, że w tym roku w ujęciu realnym odnotujemy spadek wynagrodzeń.

Ministerstwo Klimatu i Środowiska szuka specjalisty od strategii energetycznej państwa. Na tym stanowisku oferuje 5 tys. 280 zł brutto. Jak pisaliśmy w money.pl, to mniej więcej tyle, ile można zarobić na stanowisku kierowniczym w dyskoncie. Resort odpowiada, że wymagania wobec kandydata "nie są wygórowane", a wynagrodzenie nie odbiega od podobnych stanowisk w ministerstwach.

Ministerstwa z roku na rok zatrudniają coraz więcej osób; jeszcze szybciej zwiększają się koszty płac - pisze "Rzeczpospolita". Dziennik przywołuje odpowiedź na interpelację poselską Krystyny Skowrońskiej (Koalicja Obywatelska). Od 2015 r. tylko w resorcie finansów liczba pracowników wzrosła o niemal 30 proc., a wydatki na pensję prawie się podwoiły.

Chcemy, żeby w Polsce ludzie zarabiali dobrze. Szczególnie ci, którzy do tej pory zarabiali bardzo słabiutko, nawet kilka złotych za godzinę. W tej chwili to jest niespełna 20 zł, a niedługo będzie już na pewno powyżej 20 - zapowiedział Jarosław Kaczyński, prezes Prawa i Sprawiedliwości, na wiecu w Ostrowcu Świętokrzyskim.

Już drugi raz w tym roku zostały wprowadzone poważne zmiany w systemie podatkowym. 1 lipca wchodzi bowiem w życie Polski Ład 2.0, a wraz z nim obniżenie stawki podatku z 17 do 12 proc. oraz usunięcie najbardziej krytykowanych przepisów, które obowiązywały od stycznia tego roku. Przedstawiamy najważniejsze zmiany.

1 lipca weszła w życie ustawa naprawiająca Polski Ład. Nowe regulacje przewidują m.in. obniżenie PIT z 17 proc. do 12 proc. Na zmianach można zyskać nawet 4,5 tys. zł w skali roku. Trzeba jednak zarabiać zdecydowanie powyżej średniej krajowej.

Z wyliczeń firmy Sedlak wynika, że dogonimy Niemców pod względem wysokości przeciętnego wynagrodzenia nie wcześniej niż za 41 lat, czyli dopiero w 2062 roku. Z kolei do unijnej średniej brakuje nam co najmniej 32 lat. Niższe pensje od nas pobierają tylko Bułgarzy i Rumuni. Mimo zapowiedzi polityków, że nasze pensje będą rosły, sytuacja od lat nie ulega znaczącej poprawie.

Jak wielokrotnie informowaliśmy, ZUS planuje dać pracownikom spore podwyżki. Według pierwotnych planów, miały one wejść w życie w wakacje. Według nieoficjalnych informacji, do których dotarł Money.pl, pensje pracowników Zakładu wzrosną już niedługo - nasze źródło wskazuje prawdopodobny termin.

Jarosław Kaczyński na zarzuty o drożyznę odpowiada, że podwyżki płac nadążają za rosnącymi cenami. Nie ma więc problemu? Być może dla najlepiej zarabiających. Ponad połowa Polaków zarabia poniżej średniej, w tym 2 mln ludzi żyje za minimalną krajową – jej tegoroczny wzrost inflacja zjadła prawie podwójnie. Prognozy ekonomistów zakładają, że lepiej nie będzie.

- W dalszym ciągu płace nadążają za inflacją - przekonuje Jarosław Kaczyński w wywiadzie dla "Polska Times". Prezes Prawa i Sprawiedliwości obarczył też Jarosława Gowina odpowiedzialnością za niepowodzenie reformy podatkowej "Polskiego Ładu". Jak dodał, Gowinowi "nie wróży już specjalnej kariery".