wynagrodzenia (strona 19 z 45)

W maju przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło niecałe 6,4 tys. zł brutto. W porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku wzrosło o 13,5 proc. - wynika z najnowszych danych GUS. To oznacza przyhamowanie podwyżek związane m.in. ze spowolnieniem w gospodarce. Podwyżki płac są ciągle duże, ale w całość zjada je inflacja. To pierwsza taka sytuacja od maja 2020 roku.

Od 1 lipca 2022 roku stawka PIT będzie wynosić 12 proc., a nie jak do tej pory 17 proc. Sprawdziliśmy, jak zmienią się wynagrodzenia z miesiąca na miesiąc. Znowelizowany Polski Ład wprowadza wiele zmian, ale kto liczył na spektakularne efekty, może być rozczarowany.

Z analizy Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego wynika, że kobiety zarabiają mniej od mężczyzn na każdym szczeblu kariery zawodowej. Przez pandemię okres potrzebny do zrównania poziomów płacowych się wydłużył - do ponad 267 lat.

Pracownicy ZUS otrzymają podwyżki jeszcze w tym roku i będą one większe, niż planowano – dowiedział się nieoficjalnie money.pl. Początkowo Zakład chciał podwyższyć pensje średnio o 300 zł na osobę, teraz kwota ta ma wzrosnąć nawet o kolejnych kilkaset złotych – wynika z treści e-maila, wysłanego przez ZUS do pracowników, do którego dotarła nasza redakcja.

Po zmianach w PIT wzrosną wynagrodzenia netto. Pracownicy zyskają w porównaniu z 2021 r. - pisze "Rzeczpospolita". Obniżka podatku dochodowego wchodzi w życie od 1 lipca 2022 r. To kolejna w ciągu ostatnich miesięcy zmiana w systemie podatkowym. Jak wylicza firma doradcza EY, dla większości pracowników ta zmiana ma być korzystna lub neutralna.

- Czy młody chłopak, który po maturze zdobył licencję w wieku niewiele ponad 20 lat, powinien zarabiać na wejściu 40 tys. zł brutto z dodatkami? - zapytał poseł Jerzy Polaczek, były minister transportu, odnosząc się do nowego regulaminu wynagradzania w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej. Obecnie trwają konsultacje społeczne wynegocjowanych zapisów. Zanim wejdą w życie, musi je też podpisać minister infrastruktury.

Bank Gospodarstwa Krajowego oraz Narodowy Bank Polski nie szczędzą grosza swoim czołowym menedżerom. Wynagrodzenie managementu najwyższego szczebla za 2021 r. w instytucjach zależnych od państwa, przy uwzględnieniu wynagrodzenia podstawowego i wszystkich wypłacanych dodatków, zaczyna się od setek tysięcy, a sięga kwot liczonych nawet w milionach złotych - pisze "Rzeczpospolita".

Pensja minimalna ma w przyszłym roku wzrosnąć o rekordową kwotę. – Mówi się o 3400 zł, czyli podwyżce o 13 proc. To jest bardzo wysoka podwyżka, powyżej 50 proc. średniego wynagrodzenia. Nie ulega wątpliwości, że tak mocne podwyższanie płacy minimalnej, obniżanie PIT, 13. I 14. Emerytury, wpłyną na podwyższenie inflacji. I politycy doskonale zdają sobie z tego sprawę – powiedział w programie "Money. To się Liczy" Piotr Kuczyński, analityk domu inwestycyjnego Xelion.

Podawanie widełek płacowych w ogłoszeniu jest zależne od dobrej woli pracodawcy. Parlament Europejski próbuje to zmienić, dlatego zagłosował za rozpoczęciem negocjacji w kwestii jawności wynagrodzeń. Co zakłada projekt dyrektywy unijnej? O tym rozmawiamy z Łukaszem Komudą, ekspertem ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i współtwórcą podcastu "Ekonomia i cała reszta".

Zapotrzebowanie na pracę wykwalifikowanych informatyków, programistów, i testerów oprogramowania nie maleje, ale wręcz rośnie. Nie jest to skutek chwilowej mody, ale stały trend. Nic dziwnego, że płace w branży IT obrosły już legendami. Pensje informatyków zależą jednak nie tylko od doświadczenia, wykształcenia, ale także zajmowanego stanowiska. Sprawdziliśmy, na jaką pensję może liczyć administrator systemu oraz tester oprogramowania.

Trwają prace nad unijną dyrektywą, która zmusi pracodawców do podania widełek wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę, oraz średnich zarobków osób na podobnych stanowiskach. – Tam są zapisy dotyczące pewnej realności podawanych przedziałów, ale nadmierne regulowanie sprawiłoby więcej problemów, niż korzyści. Jeśli pracodawca będzie chciał ten przepis ośmieszyć, to wprowadzi jako dolny próg płacę minimalność, a jako górny jej 10-krotność. Ale trzeba pamiętać o tym, jaka będzie reakcja osoby, która czyta takie ogłoszenie, bo to świadczy o braku szacunku do kandydatów. To jest sygnał dla pracownika, że może nie jest to pracodawca, u którego warto pracować – powiedział w programie "Money. To się Liczy" Łukasz Komuda, Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych

Niestety nie zarabiamy jeszcze tyle, co Niemcy. Proszę jednak dać nam trochę czasu, a i do tego doprowadzimy – obiecał w rozmowie z Interią minister aktywów państwowych Jacek Sasin. Wicepremier odniósł się też do kwestii cen paliwa, które – jak stwierdził – "wszędzie jest droższe i to znacząco" niż w Polsce. Mówił także o roli Polski w odbudowie Ukrainy po wojnie.

Od 1 lipca szykuje się solidny wzrost wynagrodzeń wielu Polaków. Wtedy w życie wejdzie obniżenia progu podatkowego z 17 do 12 proc. Według rządzących na tej modyfikacji systemu fiskalnego w ramach Polskiego Ładu powinno skorzystać ok. 13 mln podatników. Jest jednak grupa, która w lipcu zyska podwójnie. Są to pracownicy opieki zdrowotnej. Rząd przyjął projekt nowelizacji o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia.

Na Warmii i Mazurach rusza pilotażowy program bezwarunkowego dochodu podstawowego dla kilku tysięcy mieszkańców. W ciągu dwóch lat mają otrzymywać 1300 zł miesięcznie. Projekt obejmuje pogranicze polsko-rosyjskie.

Niemcy doświadczają najszybszego wzrostu cen od ponad 40 lat. Co gorsza, inflacja nie powiedziała jeszcze ostatniego słowa. Tym bardziej że jest zagrożenie nakręcenia się spirali cenowo-płacowej. O takim ryzyku mówi m.in. niemiecki minister finansów. Za Odrą renegocjować wynagrodzenie chce około 10 mln pracowników. Zjawisko nakręcania się spirali ma miejsce również i w Polsce - ostrzegają niektórzy ekonomiści.

Drożyzna i dwucyfrowy wzrost cen także w sferze budżetowej oznaczają presję na wzrost wynagrodzeń. Dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) pokazują, że i tu zarobki wcale nie stoją w miejscu - pisze "Rzeczpospolita". Wkrótce rozpoczną się rozmowy na temat wskaźników wzrostu wynagrodzeń w budżecie państwa na 2023 r.

Podwyżki wynagrodzeń na uczelniach o 4,4 proc. mają wejść w życie od 1 października - zapowiedział minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek. Podkreślił, że to rektorzy na uczelniach decydują o wynagrodzeniach i podwyżki już teraz na części uczelni stały się faktem.

Godna, bezpieczna, dobrze nagradzana i uczciwa praca jest jednym z fundamentów zdrowego, demokratycznego społeczeństwa i stanowi filar stabilnej rodziny; ja i mój rząd zawsze robiliśmy i będziemy robić wszystko, by tak właśnie wyglądała praca w Polsce - powiedział premier Mateusz Morawiecki w niedzielę. 1 maja obchodzimy Święto Pracy.

Do wyborów w 2019 roku partia PiS szła z obietnicą szybkiego wzrostu płacy minimalnej. Prezes Jarosław Kaczyński zapowiadał, że do końca 2023 roku Polacy będą zarabiać co najmniej 4 tys. zł brutto. Trwające właśnie prace w resorcie rodziny zakładają, że w przyszłym roku minimalna krajowa wyniesie około 3,4 tys. zł.

Wszystko wskazuje na to, że przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej 3 416,30 zł, czyli o 406,30 zł więcej niż obecnie – pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Oznaczałoby to rekordowy wzrost. Jest jednak jeden warunek. Czy się spełni, przekonamy się już za niespełna dwa tygodnie.

Resort finansów zdementował informację związkowców, którzy stwierdzili, że szefowa KAS Magdalena Rzeczkowska miała dostać nawet 60-procentową podwyżkę. Rzeczkowska ma zostać nowym ministrem finansów.

Trwa sezon wyników finansowych spółek WIG20 i publikacji wyników finansowych. Równie ciekawe, co kondycja samych firm, są raporty dotyczące wynagrodzeń prezesów. Najlepiej płaci się w Allegro, CCC i LPP.

Rosnące wynagrodzenia w Polsce mają obecnie dwa oblicza. Z jednej strony rekompensują nam coraz wyższą inflację, ale z drugiej generują koszty u przedsiębiorców, którzy muszą przerzucać je na ceny swoich produktów. Tak powstaje spirala płacowo-cenowa - błędne koło, z którego niezwykle trudno się wydostać. Ekonomiści nie mają wątpliwości, że takie zjawisko właśnie zawitało nad Wisłę. Co to oznacza? W dłuższej perspektywie same kłopoty dla naszych portfeli i jeszcze większe dla Narodowego Banku Polskiego.

Kolejne zapowiedzi Elona Muska przysparzają mu nowych wrogów wśród ważnych osób w spółce Twitter. Miliarder zapowiedział, że po przejęciu władzy w firmie jedenastu członków zarządu nie dostałoby ani centa za swoją pracę. A mowa o blisko 3 mln dolarów rocznie. Działania Muska nazywane są wrogim przejęciem.

- Pewna niezwykle dobrze zarabiająca, uprzywilejowana grupa nie przyjmuje do wiadomości, że na jakiś czas musi nieco mniej zarabiać - powiedział w Radiu ZET wiceminister infrastruktury Marcin Horała, odnosząc się do konfliktu kontrolerów ruchu lotniczego z władzami Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej. Jego słowa wywołały burzę na Twitterze.