wynagrodzenia (strona 26 z 45)

Unia Europejska chce, aby wynagrodzenia w krajach członkowskich były jawne. Nową dyrektywę popierają związki zawodowe. Przeciwko rewolucji są organizacje pracodawców.

Już prawie bilion złotych rocznie zarabiają Polacy - wynika z najnowszych danych Ministerstwa Finansów. Robi wrażenie? Może i tak. Gorzej, gdy przyjrzymy się bliżej. Wtedy zobaczymy m.in. średnią pensję na poziomie 2,3 tys. zł i... rozpad instytucji małżeństwa.

Widać poprawę nastrojów u przedsiębiorców, choć pandemia ciągle daje się we znaki wielu firmom. Jest trudniej o podwyżkę, a cięcia sięgają m.in. inwestycji.

Grupa reklamowa Group One zapowiada, że na przełomie czerwca i lipca zwróci swoim pracownikom wszystkie pieniądze, które do tej pory zamroziła z powodu pandemii. Chodzi o 15 proc. pensji za połowę 2020 roku.

Jedna praca, to samo wynagrodzenie. Tak według Komisji Europejskiej powinna wyglądać sprawiedliwa siatka płac w firmach. Środkiem do tego miałoby być wprowadzenie obowiązkowej jawności wynagrodzeń. To byłaby rewolucja. Eksperci zauważają, że dziś do rzadkości należy podawanie przez pracodawcę widełek płacowych w ogłoszeniu.

Od 1 marca wszyscy pracownicy PKN Orlen powinni otrzymać podwyżkę wynagrodzenia o 150 zł brutto. Ustalono również wypłatę dwóch nagród jednorazowych - poinformował paliwowy koncern.

Zasada, że dżentelmeni nie rozmawiają o pieniądzach, trzyma się u nas mocno. Nie wiemy, ile zarabiają koledzy z biura, z reguły nie mamy pojęcia, z jakim wynagrodzeniem będzie się wiązał ewentualny awans. UE chciałaby zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń.

Zarobki prezesów banków mają się nijak do zysków osiąganych przez te instytucje. I wcale nie dziwi to ekspertów. Czołówka w rok zarobiła prawie 5 mln zł. Wyższym wypłatom nie przeszkodziły ubiegłoroczne spadki zysków rzędu nawet 90 proc.

Jak wynika z informacji money.pl, Ministerstwo Zdrowia w ostatnich miesiącach kontrolowało instytuty zdrowia. Podstawowe pytanie dotyczyło dodatkowych zarobków kierownictwa, bo resort szukał konfliktów interesów. I oczekuje pierwszych wyjaśnień - od szefa Centrum Zdrowia Matki Polki. Dotarliśmy do jednego z pism, w którym resort pyta o 17 dodatkowych zajęć.

Wykonują podobne prace w administracji, ale mają różne pensje. Jeden to cywil, a drugi nosi mundur. Dysproporcje płacowe powinny maleć, ale dzieje się odwrotnie. Problem zauważyli związkowcy.

Pracują w jednym sądzie. On jest kierowcą i zarabia 4 tys. zł miesięcznie, a ona inspektorem w wydziale wizytacyjnym z 20-letnim stażem i ma pensję 3350 zł. Pracownicy sądów skarżą się związkowcom, że są niesprawiedliwie wynagradzani. Ministerstwo Sprawiedliwości deklaruje, że widzi problem i pracuje nad zrównaniem zarobków.

Która uczelnia wyższa daje statystycznie najwyższe zarobki? Sprawdzić można to w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń.

Zdaniem Sławomira Mentzena, działacza Konfederacji, gdyby malkontenci wzięli się za prawdziwą pracę, jak np. malowanie ścian, to już dawno pozwoliliby sobie na własne mieszkanie. Z oficjalnych danych wynika jednak, że ten zawód to nie eldorado. Ale są i tacy, którzy nie narzekają. - Marzec mam cały zajęty, kolejne miesiące też. Czasem muszę odmawiać klientom - usłyszeliśmy od jednego z malarzy.

Pensja w dyskoncie coraz atrakcyjniejsza. Gorzej niż początkujący pracownik Lidla i Biedronki zarabia na starcie urzędnik w skarbówce czy w ZUS-ie. Także strażak na początku swojej kariery nie ma co liczyć na takie pieniądze. Wynagrodzenia w budżetówce stanęły. Nie będzie: podwyżek, nagród i premii. Wielu urzędników ominą też awanse.

Do końca lutego resort zdrowia chce wypracować nowe rozwiązania w sprawie wynagrodzeń w służbie zdrowia - powiedział minister Adam Niedzielski.

Granica 5 tys. zł brutto przebita, ale w 2020 roku wzrost płac wyhamował. Do tego inflacja dała Polakom po kieszeniach. Jeśli uwzględnimy zmiany cen w sklepach, okazuje się, że zarobki rosły najwolniej od ośmiu lat.

Ponad połowa firm zapowiada podwyżki. Nie będą one jednak duże. Kto rozgląda się teraz za pracą, powinien pomyśleć o Dolnym Śląsku i o firmie przemysłowej z kapitałem zagranicznym. Płacą one bowiem o prawie 20 proc. lepiej niż polskie - wynika z badania firmy Sedlak&Sedlak.

Aby wypłacić pensję minimalną, niektórzy pracodawcy sumują podstawę wynagrodzenia z dodatkami, np. dodatkiem funkcyjnym. Wykorzystują w ten sposób furtkę w prawie. W efekcie np. kierownik biblioteki z wieloletnim stażem zarabia tyle samo, co osoba sprzątająca, która dopiero zaczyna pracę.

Na Ukrainie trwa właśnie dyskusja, kiedy pensje tamtejszych obywateli mogą dogonić te polskie. Premier jest optymistą i liczy, że nastąpi to w 2030 roku. Inni politycy studzą jednak entuzjazm. - Dorównamy za 30-40 lat, o ile Polska stanie w miejscu - mówi z kolei szef parlamentarnej komisji.

- Mogę tylko potwierdzić, że kryzys nie dotknął naszej branży. Prawo popytu i podaży sprawia, że jest to wciąż ciekawe miejsce. Na początku pandemii część firm zdecydowała się na wstrzymanie inwestycji. Jednak wciąż możemy mówić, że pod kątem zatrudnienia jest dobrze. Czy firmy konkurują ze sobą o specjalistów? W tym nie ma nic złego, faktycznie specjaliści przechodzą, ale myślę, że odbywa się to z korzyścią dla całego rynku. My raczej zyskujemy na takim obrocie. Nie jest sytuacją wyjątkową, gdy programista może naprawdę dobrze zarabiać już po pięciu latach pracy – mówił w programie "Money. To się Liczy" Radosław Paklikowski, prezes MasterBorn

Pensja początkującego pracownika fizycznego w sklepie waha się od 3,5 tys. zł do 4,8 tys. zł miesięcznie. Z kolei najwyższe miesięczne zarobki kadry zarządzającej w branży spożywczej to prawie 40 tys. zł - wynika z raportu płacowego przygotowanego przez firmę Sedlak&Sedlak.

Mężczyzna z wyższym wykształceniem zarabia średnio o 1777 zł więcej niż kobieta o tych samych kwalifikacjach - wynika z raportu przygotowanego przez firmę Sedlak&Sedlak na temat korelacji między zarobkami a wykształceniem.

Pekao SA, Bank Handlowy i Millennium najlepiej wynagradzały swoich prezesów - wynika z raportu przygotowanego przez firmę Sedlak&Sedlak na temat zarobków członków zarządów banków. Roczne zarobki prezesów można liczyć w milionach złotych.

Na wzrost wynagrodzeń pomiędzy listopadem a grudniem wpłynęły wypłaty premii i nagród pod koniec roku, wynika z komunikatu GUS. Wzrost ten był największy od 2014 roku, co może sugerować, że skala tych wypłat była wyższa niż w poprzednich latach.

Koronawirus zatrzymał wzrost gospodarczy, zniweczył plany rządu na zerowy deficyt, odwołał olimpiadę, ale nie powstrzymał wzrostu płac. Na kilka dni przed oficjalnymi danymi ekonomiści szacują, że w grudniu średnia płaca zbliży się do 5900 zł brutto. Będzie to nowy rekord.