zatrudnienie (strona 8 z 31)

Bezrobocie spada mocniej od prognoz i szybciej od oczekiwań rośnie zatrudnienie w USA. Najnowsze dane z rynku pracy umocniły dolara i utwierdzają w przekonaniu amerykański bank centralny, że można już powoli odłączać od prądu drukarki, które przez długi czas wypuszczały na rynek ogromne ilości pieniędzy.

Po chwilowej przerwie stopa bezrobocia w Polsce wróciła do trendu spadkowego. We wrześniu wyniosła 5,6 proc. - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). To najlepszy rezultat od początku pandemii COVID-19.

Na wtorkowym posiedzeniu rząd przyjął projekt zmiany ustawy o cudzoziemcach, który ma ułatwić i przyspieszyć procedurę legalizacji pobytu obcokrajowców w Polsce. Dotyczy to przede wszystkim łączonych zezwoleń na pobyt i pracę. Nowe przepisy mają też ułatwić wnioskowanie o Kartę Polaka. Nowa procedura ma objąć także postępowania, które już się toczą.

We wrześniu przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło 5841,16 zł brutto. To kwota o 8,7 proc. wyższa niż rok wcześniej - wynika z najnowszych danych GUS. Płace, tak jak i zatrudnienie, rosną jednak w coraz wolniejszym tempie. A podwyżki cen przybierają na sile.

Stopa bezrobocia w sierpniu utrzymała się na poziomie z lipca. Wynosi 5,8 proc. - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). To najlepszy rezultat od początku pandemii COVID-19.

Co czwarta firma przemysłowa w końcówce roku planuje zwiększyć zatrudnienie. Branże odżyła po koronakryzysowym 2020 roku. Na brak rąk do pracy narzekają też nasi sąsiedzi, co oznacza, że fachowcy będą mogli przebierać w ofertach.

W sierpniu przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło około 5843 zł brutto. To kwota o ponad 9 proc. wyższa niż rok wcześniej - wynika z najnowszych danych GUS.

Podczas gdy w Wielkopolsce firmy narzekają na brak pracowników, są województwa, gdzie ciągle bezrobocie jest blisko 9 proc. Podział na Polskę A i B to uproszczenie, bo literek można dopisać więcej - wskazują eksperci. I w najbliższej przyszłości trudno będzie to zmienić.

Sytuacja na rynku pracy jest dobra, ale przedsiębiorcy muszą brać pod uwagę różne scenariusze na wypadek czwartej fali koronawirusa. Z badań PIE i BGK wynika, że póki co, więcej firm chce zatrudniać i podnosić płace, ale kilka procent planuje cięcia.

Rynek pracy ma się dobrze. Eksperci sprawdzili 50 największych portali rekrutacyjnych. Okazuje się, że sierpień był trzecim miesiącem z rzędu, w którym otwartych zostało ponad 300 tys. nowych procesów rekrutacyjnych, bijąc tym samym rekord z 2019 roku.

Wbrew wcześniejszym obawom, rozliczenie firm z tarcz antykryzysowych nie spowodowało zwolnień pracowników. Bezrobocie spada piąty miesiąc z rzędu, choć ten trend nie będzie trwał wiecznie. Ekonomiści spodziewają się pogorszenia sytuacji pod koniec roku.

Stopa bezrobocia w lipcu spadła do 5,8 proc. z 5,9 proc. odnotowanych miesiąc wcześniej - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). To średnia dla Polski, choć w zależności od regionu wskaźnik waha się od 3,5 do prawie 9 proc.

W lipcu przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło około 5850 zł brutto. To kwota o blisko 9 proc. wyższa niż rok wcześniej - wynika z najnowszych danych GUS.

W Polsce prawie 20 proc. osób z wyższym wykształceniem pracuje poniżej swoich kwalifikacji, na stanowisku nie wymagającym takiego wykształcenia, wynika z danych za 2020 rok.

Polski Ład uderzy w szarą strefę, do tego boleśnie. Pracodawcy zatrudniający na czarno będą musieli doliczyć do swojego przychodu wynagrodzenia zapłacone "pod stołem". W przeciwnym razie zapłacą podwójnie.

Abolicja dla pracownika, sankcje dla pracodawcy, to plany fiskusa na walkę z szarą strefą - informuje wtorkowa "Rzeczpospolita".

Polski rynek pracy wróci do poziomu sprzed pandemii najszybciej w Europie - twierdzą eksperci OECD. Innym zajmie to średnio ponad dwa razy więcej czasu. Andrzej Kubisiak względną siłę naszego rynku tłumaczy demografią, strukturą gospodarki i pomocą państwa.

Wolnych miejsc pracy jest już więcej niż przed pandemią - wynika z najnowszego raportu BIEC. W czerwcu liczba internetowych ofert zatrudnienia nieznacznie wzrosła w większości regionów. Względnie najwięcej wakatów przybyło w województwie lubuskim, pomorskim oraz podkarpackim.

Nawet 100 tys. pracowników poszukują sektory hotelarski i turystyczny. Drugie tyle potrzebuje gastronomia. Pracownicy jednak nie kwapią się z podjęciem pracy. Przedsiębiorcy potrzebują odbicia po długim lockdownie i zwracają się do rządu o wsparcie obniżenie składek.

W największych firmach w Polsce doszło do sporych roszad w zatrudnieniu. Z jednej strony są tacy pracodawcy, jak CCC, PKP Cargo czy PGE, w których ubyło po ponad tysiąc etatów. Z drugiej - po kilka tysięcy pracowników przybyło m.in. w największych sieciach marketów.

Blisko co piąta firma z sektora restauracji i hoteli zamierza w najbliższych kwartale szukać nowych pracowników - wynika z badania "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Brak rąk do pracy to z kolei argument przy negocjowaniu wyższych stawek.

Stopa bezrobocia w maju spadła do 6,1 proc. z 6,3 proc. odnotowanych miesiąc wcześniej - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). To średnia dla Polski, choć w zależności od regionu wskaźnik waha się od niecałych 4 do prawie 10 proc.

Wzrost zatrudnienia i produktywności - to zakłada przyjęty przez rząd we wtorek 22 czerwca Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2021. Jak przekonują rządzący, dzięki przyjętej koncepcji polski rynek odnajdzie się po COVID-19 i łatwiej przystosuje się do nadchodzącej rewolucji cyfrowej.

Średnia płaca w pandemicznym roku była niższa niż mogłoby się wydawać po liczbach prezentowanych co miesiąc przez GUS. Po uwzględnieniu większej liczby pracowników wyszła kwota 5167 zł, a nie 5400 zł brutto.

Liczba ofert pracy wystrzeliła w maju. Jednym z głównych powodów jest wzrost zapotrzebowania na ludzi do pracy przy usługach. Poluzowanie pandemicznych obostrzeń ożywiło rynek pracy.