zatrudnienie (strona 8 z 32)

W styczniu bezrobocie w Polsce było na poziomie 5,6 proc. - wynika z wyliczeń Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. W porównaniu z grudniem wskaźnik wzrósł. To oznacza zwrot w statystykach, w których od lutego 2021 roku stopa bezrobocia była na coraz niższych poziomach. Nie jest to jednak wyjątkowa sytuacja. Początek roku na rynku pracy zawsze jest trudny.

Polacy pracują dłużej niż mieszkańcy najbardziej rozwiniętych krajów Europy - wynika z analiz Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Na pracy spędzamy średnio 39,7 godz. tygodniowo. Tymczasem Francuzi, Szwedzi, Niemcy czy Duńczycy pracują poniżej 36 godzin. Dłuższa praca jednak nie przynosi korzyści gospodarce.

Eurostat potwierdził spadek bezrobocia w Polsce w końcówce roku, ale wskazał, że jest ono na dużo niższym poziomie, niż wynika ze statystyk urzędów pracy. Pierwszy raz od marca 2020 roku spadło poniżej 3 proc. Liczbę osób, które szukają pracy i nie mogą jej znaleźć, można szacować na 504 tys. To o 80 tys. mniej niż rok wcześniej.

Bezrobocie w Polsce w grudniu wyniosło 5,4 proc. - wynika z opublikowanego w środę raportu Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Wskaźnik utrzymał się na poziomie z listopada. To dość wyjątkowa sytuacja, bo w poprzednich latach zazwyczaj końcówka roku przynosiła wzrost bezrobocia. Bez pracy jest oficjalnie 895,2 tys. osób.

Temat pensji w mikrofirmach nie schodzi z ust komentatorów. Po tym, jak posłanka Lewicy Anna-Maria Żukowska nazwała je "biedafirmami", kolejne osoby próbują wyjaśnić, skąd tak duże rozbieżności w pensjach, w porównaniu z największymi przedsiębiorstwami. Wypłaty są uzależnione m.in. od lokalizacji i branży.

O mikrofirmach często mówi się, że są kołem zamachowym polskiej gospodarki. Inną opinią podzieliła się Anna-Maria Żukowska. Posłanka Lewicy określiła je jako "biedafirmy" pod artykułem, w którym punktowano, że w najmniejszych podmiotach płaci się relatywnie niskie pensje. Na Twitterze zawrzało: krytyki polityczce nie szczędzą przedsiębiorcy czy ekonomiści.

53 proc. firm z produkcji przemysłowej planuje zwiększyć zatrudnienie, 10 proc. przewiduje redukcję etatów, a 37 proc. utrzymanie liczby zatrudnionych na dotychczasowym poziomie - wynika z badania ManpowerGroup. Firmy wracają do realizacji pełnych planów produkcyjnych.

Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie nie wyklucza cię ze starania się o kredyt hipoteczny. Jakie jednak warunki trzeba spełnić, aby bank pozytywnie rozpatrzył twój wniosek? Sprawdzamy, jakie są wymagania pięciu popularnych banków.

TVP skłania współpracowników z kolejnych działów do przechodzenia na samozatrudnienie. Dotychczas zatrudnieni na umowę o dzieło narzekają, że po zmianach przez dwa miesiące nie będą otrzymywać pensji - piszą wirtualnemedia.pl.

Bezrobocie spada mocniej od prognoz i szybciej od oczekiwań rośnie zatrudnienie w USA. Najnowsze dane z rynku pracy umocniły dolara i utwierdzają w przekonaniu amerykański bank centralny, że można już powoli odłączać od prądu drukarki, które przez długi czas wypuszczały na rynek ogromne ilości pieniędzy.

Po chwilowej przerwie stopa bezrobocia w Polsce wróciła do trendu spadkowego. We wrześniu wyniosła 5,6 proc. - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). To najlepszy rezultat od początku pandemii COVID-19.

Na wtorkowym posiedzeniu rząd przyjął projekt zmiany ustawy o cudzoziemcach, który ma ułatwić i przyspieszyć procedurę legalizacji pobytu obcokrajowców w Polsce. Dotyczy to przede wszystkim łączonych zezwoleń na pobyt i pracę. Nowe przepisy mają też ułatwić wnioskowanie o Kartę Polaka. Nowa procedura ma objąć także postępowania, które już się toczą.

We wrześniu przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło 5841,16 zł brutto. To kwota o 8,7 proc. wyższa niż rok wcześniej - wynika z najnowszych danych GUS. Płace, tak jak i zatrudnienie, rosną jednak w coraz wolniejszym tempie. A podwyżki cen przybierają na sile.

Stopa bezrobocia w sierpniu utrzymała się na poziomie z lipca. Wynosi 5,8 proc. - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). To najlepszy rezultat od początku pandemii COVID-19.

Co czwarta firma przemysłowa w końcówce roku planuje zwiększyć zatrudnienie. Branże odżyła po koronakryzysowym 2020 roku. Na brak rąk do pracy narzekają też nasi sąsiedzi, co oznacza, że fachowcy będą mogli przebierać w ofertach.

W sierpniu przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło około 5843 zł brutto. To kwota o ponad 9 proc. wyższa niż rok wcześniej - wynika z najnowszych danych GUS.

Podczas gdy w Wielkopolsce firmy narzekają na brak pracowników, są województwa, gdzie ciągle bezrobocie jest blisko 9 proc. Podział na Polskę A i B to uproszczenie, bo literek można dopisać więcej - wskazują eksperci. I w najbliższej przyszłości trudno będzie to zmienić.

Sytuacja na rynku pracy jest dobra, ale przedsiębiorcy muszą brać pod uwagę różne scenariusze na wypadek czwartej fali koronawirusa. Z badań PIE i BGK wynika, że póki co, więcej firm chce zatrudniać i podnosić płace, ale kilka procent planuje cięcia.

Rynek pracy ma się dobrze. Eksperci sprawdzili 50 największych portali rekrutacyjnych. Okazuje się, że sierpień był trzecim miesiącem z rzędu, w którym otwartych zostało ponad 300 tys. nowych procesów rekrutacyjnych, bijąc tym samym rekord z 2019 roku.

Wbrew wcześniejszym obawom, rozliczenie firm z tarcz antykryzysowych nie spowodowało zwolnień pracowników. Bezrobocie spada piąty miesiąc z rzędu, choć ten trend nie będzie trwał wiecznie. Ekonomiści spodziewają się pogorszenia sytuacji pod koniec roku.

Stopa bezrobocia w lipcu spadła do 5,8 proc. z 5,9 proc. odnotowanych miesiąc wcześniej - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). To średnia dla Polski, choć w zależności od regionu wskaźnik waha się od 3,5 do prawie 9 proc.

W lipcu przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło około 5850 zł brutto. To kwota o blisko 9 proc. wyższa niż rok wcześniej - wynika z najnowszych danych GUS.

W Polsce prawie 20 proc. osób z wyższym wykształceniem pracuje poniżej swoich kwalifikacji, na stanowisku nie wymagającym takiego wykształcenia, wynika z danych za 2020 rok.

Polski Ład uderzy w szarą strefę, do tego boleśnie. Pracodawcy zatrudniający na czarno będą musieli doliczyć do swojego przychodu wynagrodzenia zapłacone "pod stołem". W przeciwnym razie zapłacą podwójnie.

Abolicja dla pracownika, sankcje dla pracodawcy, to plany fiskusa na walkę z szarą strefą - informuje wtorkowa "Rzeczpospolita".