Fala zwolnień przetacza się przez świat. Prawie milion osób bez pracy w 2025 roku

Przez świat przetacza się olbrzymia fala zwolnień. Lista firm, które tną etaty, jest długa. I dotyczy również gigantów, którzy często decydują się na redukcję tysięcy miejsc pracy.

Jednym z najjaskrawszych przykładów jest Amazon. Gigant e-commerce z Seattle ogłosił 28 października likwidację 14 tys. stanowisk biurowych, czyli mniej więcej 4 proc. z 350 tys. osób pracujących na tego typu stanowiskach. Zwolnienia dotknęły niemal każdą dywizję, włączając AWS (usługi chmurowe), reklamę, Prime Video, zasoby ludzkie, logistykę. Według Reutera cięcia mogą ostatecznie osiągnąć 30 tys. osób. Firma zatrudnia dziś łącznie 1,54 mln osób, wliczając pracowników magazynów.

Prezes Andy Jassy (Jeff Bezos nie zarządza spółką od 2021 roku) dąży do stworzenia szczuplejszej, mniej biurokratycznej organizacji zdolnej konkurować w erze sztucznej inteligencji. Amazon chce do pierwszego kwartału 2026 roku zwiększyć stosunek indywidualnych współpracowników do liczby menedżerów o 15 proc.

Nestlé, szwajcarski światowy lider w branży żywności stojący za markami takimi jak KitKat, Nescafé, Nesquik i setkami innych, ogłosił 16 października 2025 roku plany cięcia 16 tys. miejsc pracy. Do zwolnień dojdzie w ciągu najbliższych dwóch lat, co stanowi około 6 proc. z ponad 270 tys. pracowników.

Redukcje obejmują około 12 tys. pracowników biurowych w różnych obszarach geograficznych oraz kolejne 4 tys. stanowisk produkcji.

Robert Bosch, niemiecki światowy największy dostawca części samochodowych zatrudniający globalnie 418 tys. pracowników, ogłosił 25 września plan cięcia 13 tys. miejsc pracy do 2030 roku, głównie w Niemczech. Redukcje koncentrują się w południowo-zachodnich Niemczech, w tym Feuerbach (3,5 tys.), Schwieberdingen (1,75 tys.), Bühl (1,55 tys.) i Homburg (1,25 tys.)

Dziura w dochodach spółki jest gigantyczna - sięga 2,5 mld euro. Powody są znane od lat - to słabnący popyt na europejskim rynku samochodów, rosnąca konkurencja ze strony chińskich producentów oraz wolniejsze niż oczekiwano przejście na pojazdy elektryczne. 60 proc. z 90 mld euro przychodów Boscha pochodzi z sektora motoryzacyjnego.

Mniej znany, ale potężny ZF Friedrichshafen, drugi co do wielkości niemiecki dostawca motoryzacyjny specjalizujący się w zelektryfikowanych układach napędowych i przekładniach, ogłosił 1 października 2025 roku cięcie 7,6 tys. stanowisk do 2030 roku. Wszystkie nastąpią w Niemczech. Redukcje dotykają Dywizję E (Technologia Zelektryfikowanego Układu Napędowego), największą dywizję według zatrudnienia i sprzedaży.

Przyczyny pokrywają się z tymi dotyczącymi Boscha - obejmują słaby popyt na produkty zelektryfikowanych układów napędowych. Oczekiwane oszczędności to ponad 500 mln euro do 2027 roku. To część szerszego kryzysu niemieckiej motoryzacji, sektor stracił 55 tys. miejsc pracy w ciągu ostatnich dwóch lat, a niemiecki przemysł samochodowy prognozuje cięcie prawie 100 tys. miejsc pracy do 2030 roku.

Lufthansa Group, największa europejska grupa lotnicza obsługująca Lufthansa German Airlines, Swiss International Airlines, Austrian Airlines, Brussels Airlines i ITA Airways zatrudniająca około 103 tys. pracowników globalnie, również tnie miejsca pracy. Plan ogłosiła 29 września. Likwidacji ma ulec 4 tys. stanowisk, a zwolnienia mają trwać do 2030 roku. Redukcje są powiązane z cyfryzacją i wdrożeniem sztucznej inteligencji. Grupa ma zaoszczędzić 300-400 mln euro.

Novo Nordisk, duński gigant farmaceutyczny produkujący leki na otyłość i cukrzycę Wegovy i Ozempic, ogłosił 10 września 2025 roku cięcie 9 tys. pracowników. Co stanowi 11 proc. globalnej siły roboczej 78,4 tys. osób. To największe zwolnienia w historii Danii, z czego 5 z 9 tys. cięć zaplanowano w Danii (siedziba firmy), a pozostałe 4 tys. globalnie.

Główne powody obejmują zwiększoną konkurencję na rynku leków na otyłość, głównie ze strony Eli Lilly oraz wolniejszy wzrost sprzedaży Wegovy i Ozempic. Redukcje przyniosą 8 mld koron duńskich (1,25-1,3 mld dolarów) rocznie do końca 2026 roku, z jednorazowym kosztem restrukturyzacji 1,26 mld dolarów.

Telefónica, największa hiszpańska firma telekomunikacyjna, planuje cięcie 6-7 tys. pracowników, głównie w Hiszpanii. Plan nie został jeszcze oficjalnie ogłoszony, ma to nastąpić 4 listopada, po prezentacji planu strategicznego.

Spółka tnie koszty, bo ma olbrzymie zadłużenie - szacowane na 27 mld euro. Wcześniejsza redukcja -  3,4 tys. miejsc pracy w 2024 roku - okazała się niewystarczająca.

Salesforce, firma zajmująca się oprogramowaniem w chmurze z siedzibą w San Francisco zatrudniająca ponad 76 tys. ujawniła na początku września, że zlikwiduje dział wsparcia klienta. Pod "nóż" pójdzie 400 etatów. Zwolnionych pracowników zastępuje AI.

Meta, firma macierzysta Facebooka, ogłosiła 22 października cięcie około 600 miejsc pracy powiązanych z AI.

General Motors ogłosił plan zwolnienia 1,2 tys. pracowników w fabryce Factory ZERO Detroit EV oraz ponad 200 inżynierów w kampusie technologicznym w Detroit. Dodatkowo pracę stracić ma 1300 osób w zakładzie baterii w Ohio i 700 w Tennessee. I w tym wypadku główny powód to wolniejsza adaptacja pojazdów elektrycznych.

ConocoPhillips, trzeci co do wielkości amerykański producent ropy, na początku września ogłosiła plany zwolnienia do 3000 pracowników, co stanowi 20-25 proc. siły roboczej. Firma z Houston tnie koszty z powodu spadających cen ropy naftowej, rosnących kosztów operacyjnych.

Paramount Global, który latem przeprowadził fuzję ze Skydance, przejmując m.in. CBS, studio filmowe Paramount i sieci kablowe (MTV, Nickelodeon, BET) planuje zwolnić ok. 2000 osób. Redukcje są efektem połączenia spółek i mają dać oszczędności wyceniane na miliard dolarów.

Sky Group, nadawca telewizyjny z Wielkiej Brytanii, zetnie zatrudnienie o ok. 1500 osób. (około 900 ról konsultowanych, oczekiwane 600 odejść do końca 2025).

Target, amerykańska sieć handlowa, zmniejszy siłę roboczą o 1,8 tys. stanowisk. Powodem jest spadająca sprzedaż.

Starbucks, znana sieć kawiarni, zwolni 900 pracowników i zlikwiduje kilkaset punktów w USA.

Zwolnienia zapowiada też Microsoft. W tym wypadku mają sięgnąć 7 tys. osób.

Wcześniej w tym roku gigantyczny plan zwolnień ogłosił UPS, amerykański gigant logistyczny zajmujący się dostawą paczek na całym świecie. Firma zlikwidowała 48 tys. stanowisk w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy 2025 roku, w tym 14 tys. na stanowiskach kierowniczych i 34 tys. w operacjach, takich jak kierowcy, pracownicy magazynów i codziennej logistyki. To największa redukcja zatrudnienia w 117-letniej historii UPS.

Według Challenger, Gray and Christmas, agencji konsultingowej, łączna liczba zwolnień w USA i najważniejszych państwach Europy i Azji sięgnęła od początku roku już blisko milion miejsc pracy.

Robert Kędzierski, dziennikarz money.pl