praca (strona 34 z 380)

W czwartek Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu. Wyniosło ono 8144,83 zł. Wzrost okazał się niższy od zakładanego przez ekspertów. Poznaliśmy też nowe statystyki dotyczące zatrudnienia.

Coraz trudniejsza jest ucieczka z korporacji w celu otwarcia własnego biznesu - opisuje na portalu X Cezary Bachański przedsiębiorca i ekonomista. Wskazuje, że taka decyzja wiąże się z wieloma wyrzeczeniami, na które nie wszyscy mogą sobie pozwolić. "Po czasie lepiej smakują owocowe czwartki" - czytamy.

Coraz więcej uczelni chce kształcić lekarzy. - Apelujemy do osób, które zamierzają podjąć pracę na nowo utworzonych kierunkach lekarskich, żeby nie legitymowały nieodpowiedniej jakości kształcenia lekarzy – powiedział w środę przewodniczący Porozumienia Rezydentów Sebastian Goncerz.

Po trzech miesiącach pracy w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego, Michał Tusk awansował na stanowisko zastępcy dyrektora departamentu infrastruktury ds. rozwoju i integracji transportu - poinformował serwis Trojmiasto.pl.

Wśród przedsiębiorstw zmniejszyła się skala planowanych podwyżek płac w horyzoncie kwartalnym i rocznym - tak wynika z raportu NBP. Ok. 70 proc. firm planuje podwyżki o 5-10 proc. w horyzoncie roku.

Ponad połowa Polaków wyjeżdżających za granicę do pracy, wraca do kraju w ciągu trzech miesięcy - pisze Business Insider i podaje listę najpopularniejszych kierunków pracy sezonowej.

Skandynawski model wychowawczy, charakteryzujący się skupieniem na indywidualizmie dziecka, zyskuje coraz większe zainteresowanie. Model ten przynosi imponujące rezultaty w zakresie rozwoju społecznego i emocjonalnego dzieci. Taki model nie jest jednak możliwy bez równego traktowania ojców i matek.

Urlopy rodzicielskie to nie tylko czas dla dziecka i rodziny, ale też istotny element polityki równościowej i work-life balance. Wprowadzone w 2023 roku zmiany w Kodeksie pracy, mają na celu nie tylko zwiększenie zaangażowania ojców w opiekę nad dziećmi, ale też wsparcie kobiet na rynku pracy.

Urlop rodzicielski to nie tylko czas na opiekę nad dzieckiem, ale też niepowtarzalna okazja dla taty, by zbudować z maluchem wyjątkową więź, rozwinąć nowe kompetencje i... zrozumieć "z czym to się je". Jak się do tego przygotować? Oto 3 kroki wskazane przez specjalistów.

Urlopy ojcowskie i rodzicielskie dla ojców to już nie tylko przywilej, ale wręcz oczekiwany standard. Jak pokazuje raport "Urlopy dla taty po urodzeniu się dziecka wynikające z Kodeksu pracy" przygotowany przez ZUS i Fundację Share the Care, coraz więcej ojców korzysta z przysługujących im uprawnień. Jak ta zmiana wpływa na pracodawców?

- Wierzymy, że ta publikacja i nasza wspólna kampania z Fundacją Share the Care "Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca" przyczynią się do popularyzacji nowego prawa i budowy świata równych szans dla wszystkich" - czytamy w słowie wstępu do raportu "Urlopy dla taty po urodzeniu się dziecka wynikające z Kodeksu pracy" przygotowanego przez ZUS i Fundację Share the Care.

Pracownicy będą zatrudniani w systemie dwutygodniowym. Potem będzie wymiana załogi. Chcę, żeby każdy miał pracę - zapowiedział w rozmowie z "Gazetą Krakowską" Adam Klęczar, właściciel firmy Aksam. W weekend doszło do wielkiego pożaru w fabryce paluszków w Malcu (woj. małopolskie).

Urlop rodzicielski dla ojców staje się coraz bardziej istotnym tematem w debacie publicznej, przechodząc od postrzegania go jako przywileju do uznawania za obowiązek. Najnowsze dane i badania wskazują na rosnące znaczenie zaangażowania ojców w opiekę nad dziećmi od najwcześniejszych etapów życia, co ma kluczowe znaczenie dla rozwoju dziecka, dobrostanu rodziny i równouprawnienia płci.

Urlop rodzicielski to nie tylko czas dla dziecka, ale też inwestycja w rozwój całej rodziny. Jak wynika z danych ZUS, w 2022 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało zaledwie 3,7 tys. ojców - 1 proc. uprawnionych. W 2023 roku sytuacja się polepszyła. Jak jednak zwiększyć tę dynamikę?

Partnerstwo w opiece nad dziećmi i podział obowiązków domowych ma kluczowe znaczenie dla rozwoju zawodowego rodziców - tak wynika z raportu opracowanego przez Fundację Share the Care oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Na co w szczególności muszą zwracać uwagę młodzi rodzice?

Urlop rodzicielski to czas szczególny w życiu młodych rodziców. Pozwala na zacieśnienie więzi z dzieckiem, wdrożenie się w nową rolę, oswojenie się z nową rzeczywistością. Jak jednak ten czas wpływa na karierę zawodową mamy i taty? Czy długa nieobecność w pracy nie może być przeszkodą w awansie?

Od września ruszy sejmowa komisja ds. dzieci i młodzieży. Pierwszym tematem ma być zarządzana przez rodziców praca najmłodszych w internecie - pisze we wtorek "Dziennik Gazeta Prawna". Eksperci grzmią: część dzieci wykonuje pracę przymusową w internecie. Kontrowersje wokół pracy dzieci w internecie powróciły, gdy kilka dni temu zrobiło się głośno o 10-letniej Sarze.

Po konsultacjach ze stroną społeczną resort finansów zaproponuje Radzie Ministrów wyższą niż 4,1 proc. waloryzację wynagrodzeń w sferze budżetowej w 2025 roku - zapowiedział w poniedziałek minister finansów Andrzej Domański. Przyznał jednak, że modyfikacja będzie "nieznaczna".

Władze Austrii wprowadzają obowiązek pracy dla migrantów, a osoby, które odmówią jej podjęcia, otrzymają niższe wsparcie finansowe. Rusza również pilotażowy program przekazywania zasiłków na specjalną kartę płatniczą. Podobny system funkcjonuje w Niemczech.

PKP PLK oraz PKP Cargo podpisały list Intencyjny w sprawie zatrudnienia pracowników PKP Cargo - podało PKP PLK w komunikacie prasowym. Program wsparcia nowego zatrudnienia dla pracowników PKP Cargo obejmie do 250 osób w grupach zawodowych związanych z branżą kolejową.

Do Sejmu trafił kolejny apel adwokatów o umożliwienie im zarobkowania na umowie o pracę - podaje poniedziałkowa "Rzeczpospolita".

Od ponad roku przez Polskę przechodzi fala zwolnień. Wiele zakładów pracy zamyka się lub przenosi swoją produkcję poza granicę kraju. Portal infor.pl wskazał, że na taką sytuację mogą wpływać m.in. rosnące koszty pracy oraz lewe zwolnienia lekarskie.

Niemcy poszukują wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Zachęcają ich już nie tylko wysokimi zarobkami. Niemiecki minister finansów Christian Lindner zapowiedział wprowadzenie specjalnej ulgi podatkowej dla zagranicznych pracowników - informuje "Deutsche Welle".

Unilever ogłosił, że co trzeci pracownik biurowy w Europie zostanie zwolniony - podaje "Rzeczpospolita". Proces redukcji etatów ma trwać do końca 2025 roku. Koncern posiada trzy zakłady w Polsce, jednak nie wiadomo, w jakim stopniu zwolnienia obejmą rodzimych pracowników.

Komendant Główny Policji poprosił Ministerstwo Finansów o dodatkowe 1,7 mld zł - informuje RMF FM. Radio wyjaśnia, że pieniędzy brakuje m.in. z powodu wzrostu cen oraz podwyżek cen energii.