pracownicze plany kapitałowe (strona 2 z 6)

Z ostatniego raportu GUS wynika, że w 2023 r. Polacy wypłacili ze swoich kont PPK aż 1 mld 544,2 mln zł. To trzykrotnie więcej niż rok wcześniej. Okazuje się, że nie warto wypłacać środków przed czasem, bo można na tym sporo stracić.

Wartość aktywów netto w Pracowniczych Planach Kapitałowych przekroczyła 25 mld zł, a liczba rachunków – 4,08 mln. Rośnie także udział w programie – poinformował prezes PFR Portal PPK Robert Zapotoczny.

Naczelny Sąd Administracyjny 18 stycznia wydał przełomowe orzeczenie w sprawie oszczędności zgromadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Rozstrzygnął kwestię obowiązku podatkowego w przypadku wypłaty pieniędzy posiadanych w PPK.

"Pracownicy z niskimi pensjami mogą zyskać nawet potrójnie" - napisała Interia.pl. Podwyżka płacy minimalnej to bowiem argument, by zostać w PPK. "Mogą wpłacać niemal symboliczną kwotę, a dostaną pełne dopłaty pracodawcy i państwa" - czytamy.

"Można oczywiście wprowadzać korekty, ale trzeba tu być więcej niż ostrożnym" - napisał na platformie X Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR, który zarządza PPK. W ten sposób odniósł się do doniesień "Wyborczej" o szykowanych zmianach w sztandarowej reformie PiS. Przypomniał o decyzji Tuska sprzed lat.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) miały być propozycją Prawa i Sprawiedliwości na zapewnienie Polakom dodatkowych pieniędzy na emeryturę. Nie porwały one jednak Polaków. Dlatego też przyszły rząd zamierza dokonać kilku zmian w programie – pisze "Gazeta Wyborcza".

Przyszły rząd ma dokonać zmian w programie Pracowniczych Planach Kapitałowych. Środowisko prawicowe podniosło larum, że może skończyć się takim samym scenariuszem, jak w przypadku OFE. – Środki w PPK to prywatne pieniądze. Scenariusz zabrania tych pieniędzy jest nierealny – stwierdził Bartosz Marczuk z PFR.

Wielu Polaków podchodzi sceptycznie do Pracowniczych Planów Kapitałowych, które są kolejnym sposobem na oszczędzanie na starość. Mężczyzna z Warszawy postanowił wypłacić pieniądze PPK po dwóch latach oszczędzania. Zobaczył kwotę i szybko zmienił zdanie.

Piątek 31 marca jest ostatnim dniem składania deklaracji o rezygnacji z wnoszenia opłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Pracownikom, którzy tego nie zrobią, pracodawca naliczy i potrąci składkę z wynagrodzenia za marzec.

Idea Pracowniczych Planów Kapitałowych zakłada, że na przyszłą emeryturę pracownika składają się wspólnie on i pracodawca. Okazuje się jednak, że tylko zatrudniony zapłaci podatek dochodowy. To oznacza, że musi rozliczyć PIT również od wpłat firmy na swoje PPK.

Wiceminister finansów Artur Soboń w Polsat News stwierdził, że nie zapisywał się do PPK. Komentujący szybko wytknęli mu, że sam zachęcał Polaków do oszczędzania w ten sposób na emeryturę. Jest reakcja samego Artura Sobonia.

Z pracowniczych planów kapitałowych (PPK) odpłynęło w lutym ponad 117 mln zł - pisze "Puls Biznesu". To rekord, ale szef instytucji, która nadzoruje program, nie widzi powodów do zmartwień. - Mamy łącznie 2,5 mln uczestników, a pieniądze zdecydowało się wypłacić 60 tys. - mówi prezes PFR Paweł Borys.

Rekordzista na rachunku w PPK uzbierał już 660 tys. zł - poinformował "Business Insider". Serwis oszacował, ile musiał zarabiać co miesiąc, aby przekazać na konto emerytalne składki, które złożyły się na taką kwotę.

Rząd, wprowadzając kilka lat temu program Pracowniczych Planów Kapitałowych, chciał zachęcić do oszczędzania na emeryturę. Nie przewidział, że kilkadziesiąt tysięcy pracowników potraktuje PPK jak krótkoterminową lokatę bankową - pisze Business Insider Polska.

Osiem milionów pracowników w Polsce będzie musiało ponownie podjąć decyzję, czy chce odkładać na przyszłą emeryturę w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Sprawdziliśmy, jak oszczędzanie w PPK wygląda w praktyce i czy faktycznie się opłaca.

Z końcem lutego wygasają deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jeśli pismo nie zostanie złożone, w kwietniu przyjdzie niższa pensja. Autozapis do rządowego programu PPK obejmie ok. 8 mln osób.

Do 28 lutego 2023 roku pracodawca ma obowiązek poinformować o tzw. ponownym autozapisie do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Oznacza to, że od 1 marca - o ile pracownik nie złoży deklaracji rezygnacji z udziału w PPK - pracodawca musi dopłacać mu co miesiąc co najmniej 1,5 proc. wynagrodzenia.

Rząd chce stworzyć centralny rejestr wszystkich naszych emerytalnych oszczędności, również tych na prywatnych kontach. Właśnie opublikowano projekt zmian - pisze "Gazeta Wyborcza". Skąd pomysł stworzenia centralnej bazy? Według resortu chodzi o to, by oszczędzającym na przyszłą emeryturę było łatwiej.

Pracownicze Plany Kapitałowe miały być sztandarowym pomysłem PiS na emerytury Polaków. Jednak sama koncepcja nie przemówiła do wyobraźni obywateli. Dlatego też rząd przygotował nowelizację przepisów. Ma być łatwiej dołączyć do programu, ale jednocześnie będą większe kary dla przedsiębiorców za namawianie zatrudnionych do wypisywania się z PPK.

Na rachunkach uczestników PPK pojawiły się spadki – pisze "Rzeczpospolita". Eksperci jednak uspokajają: to efekt dekoniunktury na rynkach finansowych i nic nadzwyczajnego w programach długoletnich.

Ruszają kontrole Polskiego Funduszu Rozwoju. Dotyczą one Pracowniczych Planów Kapitałowych. Z danych PFR wynika, że do programu wciąż nie przystąpiło prawie 650 tys. polskich przedsiębiorstw. Pytamy ekspertów, dlaczego PPK nie budzą wielkiego entuzjazmu wśród Polaków. W ich ocenie PPK są zbyt elitarne, a do tego Polacy mają bardzo małą świadomość ekonomiczną.

Polski Fundusz Rozwoju za pośrednictwem ZUS zapyta ponad 680 tys. firm, o to, dlaczego nie uruchomiły u siebie Pracowniczych Planów Kapitałowych – informuje środowa "Rzeczpospolita".

Liczba oszczędzających w Pracowniczych Planach Kapitałowych i Pracowniczych Programach Emerytalnych przekroczyła ponad 3 mln - poinformował Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Niewiele ponad 1/3 pracowników Kancelarii Sejmu zdecydowała się na oszczędzanie w Pracowniczych Planach Kapitałowych. To gorszy wynik niż w dużych przedsiębiorstwach i instytucjach, które reformę przygotowywały.

Pracownicze Plany Kapitałowe miały być nowym, powszechnym sposobem odkładania na stare lata. Jednak zainteresowanie tym programem jest dużo poniżej rządowych oczekiwań. Niemal 700 tys. firm nawet nie wdrożyło u siebie PPK, choć miało taki obowiązek. Teraz dostaną upominawcze pisma - ustaliła "Gazeta Wyborcza".