rynek pracy (strona 22 z 150)

Rośnie liczba oddziałów szpitalnych zawieszanych z powodu braku kadry. Do sierpnia, od początku tego roku, zniknęło ich ponad dwa razy więcej niż w całym 2019 r. - pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Problem braku medyków pojawia się co roku, ale według gazety, tendencja jest wyraźnie wzrostowa. "Braki lekarzy stają się normą, nie wyjątkiem" - czytamy dalej.

Quiet quitting to nowe zjawisko, które obecnie cieszy się rosnącą popularnością w mediach społecznościowych. Tzw. ciche odchodzenie zostało zapoczątkowane przez pokolenie Z, które dopiero wchodzi na rynek pracy i otwarcie rozmawia o problemach, z jakimi zmaga się w środowisku zawodowym. Czym jest quiet quitting, jaki wpływ na to zjawisko miała pandemia i co warto o tym wiedzieć?

Niemal trzy czwarte Polaków chciałoby pracować cztery dni w tygodniu, ale z zastrzeżeniem, że nadal otrzymywaliby pensję jak za pięć dni - wynika z badania ManpowerGroup. Ankietowani są przekonani, że większa elastyczność, np. możliwość wyboru, czy pracują z domu, czy z biura, zwiększa jakość ich pracy.

Tylko co siódmy pracownik jest zadowolony i zaangażowany w wykonywaną pracę - wynika wynika z badania Instytutu Gallupa. "To najniższy poziom na świecie" - tak zaangażowanie Europejczyków w pracę komentują eksperci firmy Personnel Service. Powodów takiego stanu rzeczy jest kilka, a wśród nich inflacja i zjawisko "cichej rezygnacji", które dociera także do Polski.

W ciągu 10 lat liczebność Polaków w wieku produkcyjnym spadła o 2,2 miliona. Według Spisu Powszechnego GUS z 2021 r. zasoby pracy się starzeją, czyli liczba rodaków aktywnych zawodowo w młodym wieku się kurczy, a przybywa w wieku powyżej 54 lat. Ekonomiści PKO BP piszą w swoim najnowszym komentarzu wprost: "Z rynku pracy co roku będzie ubywać 100 tys. pracowników". To duży problem dla naszego kraju.

Wraz z początkiem sierpnia wystartował pilotaż programu "Wygraj Rozwój" Fundacji Totalizatora Sportowego i Manpower dla uchodźców z Ukrainy, w którym chęć udziału zgłosiło już ponad pół tysiąca obywateli tego kraju. W ramach projektu 4000 uchodźców z Ukrainy otrzyma szansę na naukę języka polskiego, szkolenie zawodowe i zaproszenie do procesu rekrutacyjnego. Zgłoszeń przybywa również ze strony pracodawców. Zarówno dla firm, jak i uczestników udział w programie jest bezpłatny.

Przeciętny prezes zarządu dużej firmy w Holandii zarabia 40 razy więcej od swoich pracowników, wynika z ankiety dziennika "De Volkskrant". Jednocześnie wynagrodzenia prezesów wzrosły w ubiegłym roku o jedną trzecią, a pracowników o 2,2 procent - wskazano.

Najnowsze dane dotyczące planów firm związanych z zatrudnieniem są pesymistyczne. Z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że po raz pierwszy od miesięcy liczba przedsiębiorstw, które planują zwalniać pracowników, jest większa od tych, które chcą zatrudniać. Najgorzej jest w przemyśle, który odczuwa już skutki energetycznego kryzysu. Eksperci twierdzą wprawdzie, że wzrost bezrobocia nam nie grozi, firmy szykują się jednak na pogorszenie koniunktury, czego odzwierciedleniem jest spadek liczby wakatów.

Wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed poinformował we wtorek, ilu Ukraińców znalazło już legalne zatrudnienie w Polsce. Podkreślił, że niemal 390 tys. osób z Ukrainy zostało zatrudnionych w ramach nowej procedury, mającej ułatwiać obywatelom Ukrainy zdobycie pracy.

Wydawać by się mogło, że przy rekordowo niskim bezrobociu i dużej podaży pracy wysokie oczekiwania płacowe wśród młodych są czymś naturalnym. Eksperci jednak przestrzegają, że sytuacja może się odwrócić, a stawki rzędu 5 tys. netto na "dzień dobry", nie będą w zasięgu osób dopiero wchodzących na rynek pracy.

Z szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanego w lipcu utrzymała się na tym samym poziomie jak miesiąc wcześniej i wynosi 4,9 proc. – poinformowała w piątek minister Marlena Maląg. Wśród osób zmieniających pracę rośnie odsetek zwolnionych nie ze swojej winy.

Wypoczynkowy ośrodek Soneva Fushi na Malediwach poszukuje "bosego księgarza", który mógłby tam pracować przez rok i mieszkać za darmo w willi, w której jedna noc kosztuje 36,5 tys. dolarów. Na liście obowiązków jest m.in. prowadzenie profili w mediach społecznościowych oraz bloga.

W ciągu ostatnich ośmiu lat liczba spraw, jakie wpłynęły do sądów pracy, zmniejszyła się aż o 109 tys. Ubywa m.in. odwołań od wypowiedzeń i dyscyplinarek. Zatrudnieni nie chcą latami czekać na wyroki, wolą szybko zmienić pracę, bo sprzyja temu sytuacja na rynku - czytamy w czwartek w "DGP".

Wśród zmieniających pracę w ostatnim półroczu do 26 proc. wzrósł odsetek osób, którzy utracili zatrudnienie nie ze swojej winy, a to więcej niż przed pandemią (18-20 proc.) - wynika z cyklicznego badania firmy Randstad. W ostatnim półroczu pracodawcę zmieniło 17 proc. badanych. To najniższy wynik w historii pomiarów. Eksperci dodają, że rosnąca inflacja i obecna sytuacja gospodarcza sprawiają, że w ostatnim kwartale rynek pracy zaczyna wysyłać niepokojące sygnały.

Według pracodawców kandydatom do pracy brakuje głównie kompetencji miękkich. Wśród nich wymieniają najczęściej: odporność na stres, umiejętność adaptacji, rzetelność, dyscyplinę i kreatywność - wynika z raportu Manpower. Firmy sygnalizują także problemy z pozyskaniem kandydatów z takimi umiejętnościami jak podejmowanie inicjatyw oraz współpraca.

Ani powracający koronawirus, ani nadchodząca recesja, ani nawet kryzys gazowy w Europie. Zdaniem ekonomistów PKO BP nic nie będzie w stanie skłonić przedsiębiorców do masowych zwolnień. To oznacza, że pomimo nawarstwiających się problemów gospodarczych bezrobocie w naszym kraju zauważalnie nie powinno wzrosnąć.

Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 4,9 proc. wobec 5,1 proc. w maju - przekazał w poniedziałek 25 lipca Główny Urząd Statystyczny (GUS). To wynik najlepszy od ponad trzech dekad. Ostatni raz bezrobocie poniżej 5 proc. Polska odnotowała w 1990 r.

Rząd wciąż chlubi się niskim bezrobociem. Zdaniem ekspertów nie oznacza to wcale, że mamy powody do optymizmu. Rynek pracy nie zmierza dziś w dobrym kierunku. Powód? Gospodarka wyraźnie hamuje, a tempo wzrostu płac nie nadąża za inflacją. Co więcej, jeśli w kolejnych miesiącach zawirowania gospodarcze się pogłębią, firmy zaczną zwalniać.

Dotychczasowy zasiłek socjalny Hartz IV zostanie w 2023 r. zastąpiony przez tzw. dochód obywatelski - pisze "Rzeczpospolita". Jego wprowadzenie ma zwiększyć bezpieczeństwo socjalne, wyrównywać szanse i sprawić, że wzrośnie szacunek wobec korzystających z zasiłku. Federalny minister pracy Hubertus Heil (SPD) przedstawił szczegóły planu likwidacji świadczenia.

Masowe wyjazdy za chlebem, na szparagi do Niemiec muszą się skończyć. Niech sobie sami zbierają szparagi albo niech do nas przyjeżdżają je zbierać - przekonywał premier Mateusz Morawiecki w niedzielę w Kędzierzynie-Koźlu. Według resortu pracy ostatnie wskaźniki bezrobocia rejestrowanego są najniższe od 1989 r.

- Spodziewamy się, że w całej gospodarce w 2022 r. wynagrodzenia wzrosną o 10,8 proc., a w 2023 r. o 9,4 proc. - poinformował we wtorek wicedyrektor departamentu analiz i badań ekonomicznych NBP Jacek Kotłowski. Dodał, że w tym roku w ujęciu realnym odnotujemy spadek wynagrodzeń.

Platforma Obywatelska powoli ujawnia kształt programu, z którym będzie szła do wyborów w 2023 r. Jednym z jego zagadnień będzie rynek pracy. Donald Tusk na spotkaniu z młodzieżą w Szczecinie opowiadał o tym, co czeka pracujących w najbliższych latach i zapowiedział, że jego ugrupowanie przygotuje projekt pilotażu na czterodniowy tydzień pracy.

Uruchamiamy po kolei narzędzia, które mają pomóc obywatelom Ukrainy, przebywającym w Polsce, by żyło im się tutaj najwygodniej, by mogli normalnie funkcjonować - powiedział Janusz Cieszyński, pełnomocnik rządu ds. cyberbezpieczeństwa. Pierwszą taką usługą był PESEL, kolejną ma być portal pracawpolsce.gov.pl.

Ministerstwo Klimatu i Środowiska szuka specjalisty od strategii energetycznej państwa. Na tym stanowisku oferuje 5 tys. 280 zł brutto. Jak pisaliśmy w money.pl, to mniej więcej tyle, ile można zarobić na stanowisku kierowniczym w dyskoncie. Resort odpowiada, że wymagania wobec kandydata "nie są wygórowane", a wynagrodzenie nie odbiega od podobnych stanowisk w ministerstwach.

Chcemy, żeby w Polsce ludzie zarabiali dobrze. Szczególnie ci, którzy do tej pory zarabiali bardzo słabiutko, nawet kilka złotych za godzinę. W tej chwili to jest niespełna 20 zł, a niedługo będzie już na pewno powyżej 20 - zapowiedział Jarosław Kaczyński, prezes Prawa i Sprawiedliwości, na wiecu w Ostrowcu Świętokrzyskim.