rynek pracy (strona 33 z 151)

Pandemia zmienia rynek pracy, mnóstwo osób pragnie zostać programistą. Ta branża kwitnie i to jeszcze długo się nie zmieni. Kto jest programistą, na brak pracy nie narzeka, ale czy naprawdę każdy może nim zostać?

Zmiany na rynku pracy przez pandemię koronawirusa. Ukraińcy przestali przyjeżdżać? - Co do zasady, cały lockdown spowodował opuszczenie naszego kraju przez ponad 250 tys. obcokrajowców. Dzięki migracyjnej poduszce z Ukrainy, która liczy sobie nawet milion osób, i dzięki temu, że część osób wyjechała, myśmy nie doprowadzili do tego, że w Polsce zabrakło miejsc pracy i lawinowo wybuchło bezrobocie - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - To pokazuje, że otwartość i łączenie gospodarek jest w stanie zagwarantować bezpieczeństwo. Istotna jest otwartość, a nie zamykanie się i ręczne sterowanie. Pracownicy z Ukrainy bardzo chcą przyjeżdżać do Polski, bo tam jest jeszcze gorzej niż u nas. Jest bardzo mało ofert pracy, więc czekają tylko, żeby to ruszyło. Jeśli tylko będzie dla nich miejsce, to będą przyjeżdżać - dodał.

Pandemia uwidacznia problemy z zarobkami w różnych branżach. - To, co się wydarzyło w pandemii, przewartościowało fundamenty potrzeb. Poziom konsumpcjonizmu mocno wyhamował, wiele osób zauważyło, że trzeba mieć oszczędności. Elastyczne podejście do zatrudnienia nie daje gwarancji, co pokazała pandemia. Gdy przychodzi choroba, pojawiają się problemy z pieniędzmi - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Myśmy zobaczyli, jak bardzo sprawna opieka zdrowotna może zmienić sytuację w kraju - nie tylko w wymiarze ludzkim, ale także gospodarczym - podkreślił.

Wzrost płac w handlu, czym jest powodowany? - My nie doceniamy tego, jak odpowiedzialnie i bohatersko zachowały się osoby pracujące w handlu. Kasjerka obsługuje dziennie setki, jak nie tysiące osób, a każda z nich może sprawić, że się zarazi. To przewartościowało ryzyka na tym stanowisku. Natomiast niestety mam wrażenie, że te podwyżki płac są krótkotrwałe - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Coraz częściej mamy do czynienia z automatycznymi kasami, z automatyzacją zakupów również w handlu detalicznym. W perspektywie następnych lat sieci handlowe raczej będą korzystać z tych nowoczesnych narzędzi - dodał.

Zbliżająca się trzecia fala koronawirusa wpłynie na rynek pracy? - Pracodawcy, wycieńczeni długotrwałą epidemią, mogą już nie mieć pieniędzy i pomysłu na to, jak poradzić sobie z tą dotkliwością lockdownów. Brakuje też dobrego podejścia instytucji, widać, że brakuje wyrozumiałości. To może się skończyć zwolnieniami - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Wydaje mi się, że firmy jeszcze do końca marca jakoś się przeciągną w tym marazmie. Natomiast w drugim kwartale może się pogorszyć, co będzie widoczne w danych GUS - dodał.

Nie wszędzie zwalniają. W której firmie można znaleźć pracę? - W tej chwili zatrudnia sektor nowych technologii. O ile stare przemysły mają swoje zaburzenia, widać, że nowe technologie radzą sobie świetnie. Mówimy o firmach elektrycznych, które montują instalacje, ładowarki, ale też jesteśmy kluczowym producentem baterii do aut elektrycznych w Europie. To jest przyszłość Polski, pójście w kierunku innowacyjności - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Był też pytany o zawody, których obecnie najbardziej brakuje na rynku pracy, to pielęgniarki, położne, kierowcy TIR-ów czy spawacze. - To, że są braki w tych zawodach, nie oznacza, że powinniśmy młodych ludzi kształcić w tych kierunkach. Trzeba zbudować bazę dydaktyczną pod zawody, których Polska będzie najbardziej potrzebowała w przyszłości - dodał.

Załamanie w 2020 roku, z danych GUS wynika, że powstało znacznie mniej nowych firm. - To pokazuje ogrom problemów, z którymi przedsiębiorcy zmagali się w trakcie covidu, a także poziom strachu, jaki wyrządziła pandemia w podejściu do inwestowania - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Mamy tu raczej do czynienia z grupą osób, która pozostała na etatach, nie stała się przedsiębiorcami. Większość tych ludzi, to osoby, które od jakiegoś czasu myślą o założeniu małego biznesu, ale nie zdecydowały się na to i przeczekały ubiegły rok - dodał.

Dziś w programie tematem rynek pracy. Czy kolejna fala koronawirusa spowoduje masowe zwolnienia? W których branżach brakuje rąk do pracy? Gościem będzie Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Zapraszamy od 9.15.

Szykują się kolejne zwolnienia, jest nowy pomysł na zasiłek dla bezrobotnych. - Od jakiegoś czasu mówimy, że Fundusz Pracy, na którym gromadzone są pieniądze na zasiłki dla bezrobotnych, jest wykorzystywany jako kolejna wolna przestrzeń budżetowa. Tam są różne inne cele finansowane. Mamy zamrożony poziom zasiłku dla bezrobotnych - 1200 zł bez względu jaka byłaby to stopa zastąpienia do bieżącego wynagrodzenia. My uważamy, że należałoby ze sobą powiązać te dwa elementy - powiedział w programie "Money. To się liczy" Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan. - Naszym zdaniem, zasiłki dla bezrobotnych powinny być utrzymane przez okres 6 miesięcy, by motywować do powrotu na rynek pracy, na poziomie 40 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli około 1100 zł. A drugi element to 15 proc. ostatniego uzyskiwanego wynagrodzenia. Nawet jeśli będzie to wynagrodzenie minimalne, to już ta kwota zasiłku wzrośnie. Według wszystkich badań są na to pieniądze - wyjaśnił.

Już nie 960 zł miesięcznie, jak jest teraz, ale 1540 zł wynosiłby najniższy zasiłek dla bezrobotnych w Polsce. Dla tych, co zarabiają 5 tys zł - byłoby to już 1870 zł. Konfederacja Lewiatan wysłała do rządu propozycje zmian w prawie pracy z wnioskiem o uwzględnienie w tzw. nowym ładzie. Związkowcy są im przychylni.

Wzrost PKB o prawie 67 mld zł i ponad 155 tys. nowych miejsc pracy. Taki ma być efekt Planu Odbudowy Europy. Według raportu DNB Banku i Deloitte, Polska będzie jednym z największych beneficjentów programu.

We wszystkich województwach brakuje specjalistów z fachem w ręku: zawodowych kierowców, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, pielęgniarek i położnych oraz spawaczy - podało w czwartek Personnel Service na podstawie Barometru Zawodów.

Pandemia obniżyła trafność prognoz ekonomicznych, nawet w przypadku szacunków bieżącego stanu gospodarki – zauważają analitycy PIE. Największe błędy prognoz widoczne były w kwietniu, a największy problem eksperci mieli z prognozami dotyczącymi zatrudnienia.

Jeśli nie jesteś zdrowym i bezdzietnym mężczyzną po 30-tce, możesz mieć pod górkę w szukaniu nowej pracy. Taki wniosek nasuwa się po analizie Monitora Rynku Pracy. Eksperci jednak uspokajają. Choć to rzeczywiście "kandydat idealny", to pozostali nie są bez szans.

Od 1 stycznia 2022 roku wszystkie umowy cywilnoprawne mają zostać oskładkowane - podał wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną". Resort pracuje już nad nowymi przepisami.

Poziom bezrobocia będzie w najbliższych miesiącach zależał od stanu gospodarki - tak komentuje dane Głównego Urzędu Statystycznego o stopie bezrobocia wicepremier Jarosław Gowin. W jego ocenie Polska i tak łagodnie przechodzi przez kryzys wywołany przez koronawirusa.

Pekao SA, Bank Handlowy i Millennium najlepiej wynagradzały swoich prezesów - wynika z raportu przygotowanego przez firmę Sedlak&Sedlak na temat zarobków członków zarządów banków. Roczne zarobki prezesów można liczyć w milionach złotych.

Niemal co 10. pracownik zmienił pracę w ostatnim roku – wynika z badania firm Devire i Kodilla, który otrzymał money.pl. Najwięcej działo się w branży IT. Wielu specjalistów zyskały też takie branże, jak bankowość, usługi finansowe czy telekomunikacja.

Pracodawcom kończą się zasoby gotówkowe. Oszczędzają na premiach, nagrodach i benefitach, ale wynagrodzenia tną i będą ciąć tylko w ostateczności. - Tak jest w każdym kryzysie - przypomina dr Kazimierz Sedlak, dyrektor w firmie HR Sedlak & Sedlak. Ekspert rynku pracy w wywiadzie dla money.pl mówi także o braku efektów transferów socjalnych i potrzebach zmian w Kodeksie pracy.

Przed ogłoszeniem sukcesu ws. umowy handlowej przez kilkanaście dni premier Wielkiej Brytanii Boris Johnson przekonywał, że negocjatorzy nie dojdą do porozumienia, jeżeli UE nie spuści z tonu m.in. w kwestiach rybołówstwa tzw. równy warunków gry. Jak zatem finalnie uregulowano sporne kwestie w umowie?

Rynek pracy broni się przed zapaścią, ale eksperci spodziewają się dalszej redukcji zatrudnienia. W ciągu ostatniego roku w sektorze przedsiębiorstw ubyło ponad 40 tysięcy miejsc pracy.

- Tarcze ochroniły miejsca pracy. Potrafiliśmy stworzyć setki tysięcy nowych miejsc pracy. Liczba osób pracujących jest nawet wyższa niż rok temu - powiedział premier Mateusz Morawiecki podczas konferencji w środę. Najnowsze dane GUS wskazują jednak coś innego, a perspektywy dla niektórych branż nie są kolorowe.

Ożywienie na rynku pracy i wzrost aktywizacji zawodowej - premier Mateusz Morawiecki zachwala działania polskiego rządu, które jego zdaniem przyczyniły się do uchronienia miejsc pracy w kryzysie, a nawet do stworzenia nowych. Skrytykował przy tym Komisję Europejską za opieszałość.

Nawet 70 tys. osób straciło lub dopiero straci w tym roku pracę na zasadzie zwolnień grupowych. To dwa razy więcej niż w poprzednim roku. Najnowsze dane resortu rozwoju to efekt kryzysu, wywołanego pandemią koronawirusa.

Co czwarty z nas pracuje zdalnie – wynika z danych GUS. Główny powód to pandemia koronawirusa, ale gdy ta już się skończy, praca zdalna nie zniknie. To powoduje spore wyzwania dla pracodawców, pracowników, ale i rządu.