rynek pracy (strona 34 z 152)

Już nie 960 zł miesięcznie, jak jest teraz, ale 1540 zł wynosiłby najniższy zasiłek dla bezrobotnych w Polsce. Dla tych, co zarabiają 5 tys zł - byłoby to już 1870 zł. Konfederacja Lewiatan wysłała do rządu propozycje zmian w prawie pracy z wnioskiem o uwzględnienie w tzw. nowym ładzie. Związkowcy są im przychylni.

Wzrost PKB o prawie 67 mld zł i ponad 155 tys. nowych miejsc pracy. Taki ma być efekt Planu Odbudowy Europy. Według raportu DNB Banku i Deloitte, Polska będzie jednym z największych beneficjentów programu.

We wszystkich województwach brakuje specjalistów z fachem w ręku: zawodowych kierowców, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, pielęgniarek i położnych oraz spawaczy - podało w czwartek Personnel Service na podstawie Barometru Zawodów.

Pandemia obniżyła trafność prognoz ekonomicznych, nawet w przypadku szacunków bieżącego stanu gospodarki – zauważają analitycy PIE. Największe błędy prognoz widoczne były w kwietniu, a największy problem eksperci mieli z prognozami dotyczącymi zatrudnienia.

Jeśli nie jesteś zdrowym i bezdzietnym mężczyzną po 30-tce, możesz mieć pod górkę w szukaniu nowej pracy. Taki wniosek nasuwa się po analizie Monitora Rynku Pracy. Eksperci jednak uspokajają. Choć to rzeczywiście "kandydat idealny", to pozostali nie są bez szans.

Od 1 stycznia 2022 roku wszystkie umowy cywilnoprawne mają zostać oskładkowane - podał wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną". Resort pracuje już nad nowymi przepisami.

Poziom bezrobocia będzie w najbliższych miesiącach zależał od stanu gospodarki - tak komentuje dane Głównego Urzędu Statystycznego o stopie bezrobocia wicepremier Jarosław Gowin. W jego ocenie Polska i tak łagodnie przechodzi przez kryzys wywołany przez koronawirusa.

Pekao SA, Bank Handlowy i Millennium najlepiej wynagradzały swoich prezesów - wynika z raportu przygotowanego przez firmę Sedlak&Sedlak na temat zarobków członków zarządów banków. Roczne zarobki prezesów można liczyć w milionach złotych.

Niemal co 10. pracownik zmienił pracę w ostatnim roku – wynika z badania firm Devire i Kodilla, który otrzymał money.pl. Najwięcej działo się w branży IT. Wielu specjalistów zyskały też takie branże, jak bankowość, usługi finansowe czy telekomunikacja.

Pracodawcom kończą się zasoby gotówkowe. Oszczędzają na premiach, nagrodach i benefitach, ale wynagrodzenia tną i będą ciąć tylko w ostateczności. - Tak jest w każdym kryzysie - przypomina dr Kazimierz Sedlak, dyrektor w firmie HR Sedlak & Sedlak. Ekspert rynku pracy w wywiadzie dla money.pl mówi także o braku efektów transferów socjalnych i potrzebach zmian w Kodeksie pracy.

Przed ogłoszeniem sukcesu ws. umowy handlowej przez kilkanaście dni premier Wielkiej Brytanii Boris Johnson przekonywał, że negocjatorzy nie dojdą do porozumienia, jeżeli UE nie spuści z tonu m.in. w kwestiach rybołówstwa tzw. równy warunków gry. Jak zatem finalnie uregulowano sporne kwestie w umowie?

Rynek pracy broni się przed zapaścią, ale eksperci spodziewają się dalszej redukcji zatrudnienia. W ciągu ostatniego roku w sektorze przedsiębiorstw ubyło ponad 40 tysięcy miejsc pracy.

- Tarcze ochroniły miejsca pracy. Potrafiliśmy stworzyć setki tysięcy nowych miejsc pracy. Liczba osób pracujących jest nawet wyższa niż rok temu - powiedział premier Mateusz Morawiecki podczas konferencji w środę. Najnowsze dane GUS wskazują jednak coś innego, a perspektywy dla niektórych branż nie są kolorowe.

Ożywienie na rynku pracy i wzrost aktywizacji zawodowej - premier Mateusz Morawiecki zachwala działania polskiego rządu, które jego zdaniem przyczyniły się do uchronienia miejsc pracy w kryzysie, a nawet do stworzenia nowych. Skrytykował przy tym Komisję Europejską za opieszałość.

Nawet 70 tys. osób straciło lub dopiero straci w tym roku pracę na zasadzie zwolnień grupowych. To dwa razy więcej niż w poprzednim roku. Najnowsze dane resortu rozwoju to efekt kryzysu, wywołanego pandemią koronawirusa.

Co czwarty z nas pracuje zdalnie – wynika z danych GUS. Główny powód to pandemia koronawirusa, ale gdy ta już się skończy, praca zdalna nie zniknie. To powoduje spore wyzwania dla pracodawców, pracowników, ale i rządu.

Raczej nikogo nie dziwi, że po wybuchu pandemii koronawirusa firmy ograniczyły rekrutacje. Jednak wskaźnik wolnych miejsc pracy spadł w Polsce w trzecim kwartale do prawie najniższego poziomu wśród wszystkich krajów Unii Europejskiej. Z jednej strony mamy więc niskie bezrobocie, z drugiej - najniższy w UE odsetek wakatów.

Wyprzedziliśmy Ukraińców i ponownie to my - Polacy jesteśmy na czele pracowników tymczasowych w naszym kraju. Taki rodzaj zatrudnienia ma blisko 52 proc. osób, czyli ponad połowa wszystkich polskich pracowników.

ZUS ma prawo przekształcać umowy z agencją pracy tymczasowej w umowy o pracę z pracodawcą, o ile były one przedłużane pracownikowi z obejściem prawa. Co to oznacza? Niektórzy ze zwolnionych w czasie pandemii pracowników mogą odzyskać zaległe premie, nagrody, a także odprawy.

625 tys. - tyle pozwoleń na pracę wydały w zeszłym roku polskie władze. To połowa wszystkich zgód wydanych w UE. Polska stała się eldorado dla pracowników spoza Wspólnoty? - Jest łatwiej niż w Niemczech, ale nie łatwo. Czasem uzyskanie dokumentu trwa trzy lata - mówi specjalistka ds. legalizacji pobytu cudzoziemców.

Najmłodsi pracownicy, zaliczani często do kategorii niskich dochodów oraz niskich umiejętności, są szczególnie narażeni na ryzyko utraty pracy, wynika z analizy PIE. W Polsce jednak to ryzyko jest i tak stosunkowo niskie. Najgorsza sytuacja jest w Hiszpanii.

Kryzys wywołany pandemią sprawił, że część firm zwolniła swoich pracowników. "Jeśli te stanowiska pracy nie otworzą się do marca, to może się okazać, że młodzi ludzie, którzy już nie są kelnerami, nie pracują w centrach usług wspólnych, nie wprowadzają faktur, nie digitalizują rzeczy, bo to są najbardziej dotknięte branże, potencjalnie mogliby się decydować na wyjazd i pracę dorywczą za granicą" - powiedział w programie "Money. To się Liczy"Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. To duża zmiana, bo w ostatnich latach coraz mniej osób wyjeżdża za granicę w poszukiwaniu pracy, a w minionym roku do Polski wróciło ok. 40 tys. emigrantów zarobkowych. "Koronawirus znacząco utrudnił wyjazdy zarobkowe, z powodu brexitu wiele osób zdecydowało się na powrót, co ustabilizowało nieco sytuację. Są jednak branże, jak np. gastronomia, gdzie większość umów to umowy cywilnoprawne. Jeśli pandemia się przedłuży, to te miejsca pracy nie wrócą i pracownicy nie będą mieć innej alternatywy" – powiedział Inglot.

Czy szef powinien mieć prawo informowania o przypadkach zakażenia w zespole? - Pewne sprawy są dla nas nowe. Półtora roku temu nikt nie spodziewał się, że będziemy mieli pandemię koronawirusa, że będziemy rozmawiać o pracy zdalnej. Od jakiegoś czasu funkcjonuje RODO, które pewne sprawy blokuje. Mam nadzieję, że związki, rząd i pracodawcy poruszą ten temat podczas rozmów nad tzw. paktem społecznym - powiedział w programie "Newsroom WP" Piotr Duda, szef NSZZ "Solidarność". - To powinno być przedyskutowane i opisane w kodeksie pracy. To nie powinny być decyzje podejmowane wyłącznie przez pracodawcę. Tu chodzi o indywidualne kwestie związane z danym pracownikiem, trzeba to uregulować - podkreślił.

W najbliższych miesiącach coraz więcej Polaków przejdzie na bezrobocie - uważa Polski Instytut Ekonomiczny. Przyczyną takiego stanu rzeczy będą m.in. restrykcje związane z pandemią koronawirusa. Eksperci PIE swoje prognozy oparli na danych GUS, które pokazują pogorszenie się sytuacji na rynku pracy.

Tysiąc programistów i przedsiębiorców branży IT z Białorusi otrzymało polskie wizy w ramach programu Poland.Business Harbour. Polska jednak może przegrać rywalizację o białoruskich informatyków, bo ściągnąć do siebie chcą ich także kraje Europy zachodniej, a także Litwa czy Rosja.