rynek pracy (strona 34 z 153)

W ciągu roku o niecały 1% zmniejszyła się liczba obywateli Ukrainy, którzy otrzymali zezwolenia na pobyt w Polsce. Jak wynika z analiz Urzędu do Spraw Cudzoziemców, do przedłużania tego stanu zachęcały ich obostrzenia i pandemia. Natomiast wcześniej w większym stopniu korzystali oni z możliwości migracji tymczasowych.

Po wybuchu pandemii w Polsce wzrosła liczba samozatrudnionych, a spadła liczba pracowników najemnych w sektorze prywatnym. Czy to źle? Eksperci nie dają jednoznacznej odpowiedzi, ale jedną z przyczyn może być cięcie kosztów przez firmy i "wypychanie" pracowników na B2B. A już przed pandemią należeliśmy do liderów UE pod względem samozatrudnienia.

Rząd Hiszpanii dał się przekonać lewicowej partii Mas Pais, która twierdzi, że pracownicy są tak samo wydajni, gdy pracują 32 godziny w tygodniu, jak i gdy spędzają w pracy 40 godzin.

Popyt na usługi remontowe i budowlane spowodował, że ceny usług fachowców w Polsce rosną szybciej niż w innych krajach Europy - ocenia HRE Investments. Z czego wynikają podwyżki, które w porywach sięgają parunastu procent?

Możliwość wykonywania przynajmniej części zadań zawodowych w domu to jedna z tych rzeczy, które Polacy będą chcieli zachować, gdy już pandemia się skończy - wynika z badań Grafton Recruitment, Gi Group i CBRE, opisywanych przez "Rzeczpospolitą".

Większość Polaków nie jest zadowolona z poziomu swoich wynagrodzeń. Jednak, gdy przychodzi do rozmowy o podwyżce, nabieramy wody w usta. Ułatwić sprawę mogłyby przejrzyste warunki już na etapie rekrutacji.

Ostatnie dane z rynku pracy w Stanach Zjednoczonych okazały się być naprawdę dobre. W zasadzie wiele osób nie spodziewało się takich odczytów, ale widać, że otwieranie gospodarki odnosi swoje skutki.

Jak na kryzys wywołany koronawirusem, w Polsce bezrobocie jest na niskim poziomie. Uda się to utrzymać? - Zakładam, że to bezrobocie lekko wzrośnie. Ważne, to przyjęcie jednej, spójnej strategii, bo słyszymy o planie odbudowy, o polityce przemysłowej, o nowym dealu. Dobrze byłoby używać jednej nazwy, jednego projektu - powiedział w "Debacie WP" Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan. - Trudno jest krytykować resort rozwoju, bo jest on rzeczywiście czymś pomiędzy piorunochronem, ścianą płaczu i ambasadą przedsiębiorców. Nie ma jednak jednego miejsca, w którym wszystkie elementy spinałyby się w regularnej, poważnej dyskusji. Istnieje ryzyko, bo miliardy złotych zależą od decyzji Brukseli, między innymi od tego, czy te projekty były odpowiednio omówione. Moim zdaniem nie są - dodał.

Firmy próbują zwalniać chorujących pracowników – pisze "Gazeta Wyborcza". Poczta Polska lojalnie ostrzega i wysyła do pracowników pismo w tej sprawie. Jesteś na L4? "Będziemy musieli podjąć kroki". Czy prawo na to pozwala?

Banki będą zwalniały swoich pracowników. Decyzje już zapadły. Winna jest pandemia i coraz mniej odwiedzić stacjonarnych oddziałów bankowych.

W Japonii, Korei Południowej, Indonezji. Urlop menstruacyjny jest popularny w krajach azjatyckich. W Europie mniej. Tu sprawy w swoje ręce biorą firmy, oferując kobietom wolne podczas okresu. W Polsce takie rozwiązanie też już funkcjonuje.

Brexit skomplikował życie Polaków, którzy zdecydowali się na pracę w Wielkiej Brytanii. Dotyczy to zarówno wysoko wykwalifikowanych kadr, jak i pracowników, którzy podjęli się prac w sektorze gastronomicznym czy produkcyjnym. Część z nich myśli o powrocie do kraju, choć na legalizację pobytu zdecydowało się już ponad 900 tysięcy rodaków na Wyspach Brytyjskich.

Niemal co piąty dorosły Polak obawia się, że w najbliższym czasie straci pracę. Częściej niepokój o swoją dalszą karierę zawodową odczuwają kobiety niż mężczyźni. Problem dotyczy prawie co czwartej osoby z grupy wiekowej 23-35 lat. Niepewność widoczna jest przede wszystkim wśród rodaków z wykształceniem zawodowym. Zjawisko to występuje głównie w miejscowościach liczących od 20 tys. do 49 tys. mieszkańców.

Pandemia zmienia rynek pracy, mnóstwo osób pragnie zostać programistą. Ta branża kwitnie i to jeszcze długo się nie zmieni. Kto jest programistą, na brak pracy nie narzeka, ale czy naprawdę każdy może nim zostać?

Zmiany na rynku pracy przez pandemię koronawirusa. Ukraińcy przestali przyjeżdżać? - Co do zasady, cały lockdown spowodował opuszczenie naszego kraju przez ponad 250 tys. obcokrajowców. Dzięki migracyjnej poduszce z Ukrainy, która liczy sobie nawet milion osób, i dzięki temu, że część osób wyjechała, myśmy nie doprowadzili do tego, że w Polsce zabrakło miejsc pracy i lawinowo wybuchło bezrobocie - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - To pokazuje, że otwartość i łączenie gospodarek jest w stanie zagwarantować bezpieczeństwo. Istotna jest otwartość, a nie zamykanie się i ręczne sterowanie. Pracownicy z Ukrainy bardzo chcą przyjeżdżać do Polski, bo tam jest jeszcze gorzej niż u nas. Jest bardzo mało ofert pracy, więc czekają tylko, żeby to ruszyło. Jeśli tylko będzie dla nich miejsce, to będą przyjeżdżać - dodał.

Pandemia uwidacznia problemy z zarobkami w różnych branżach. - To, co się wydarzyło w pandemii, przewartościowało fundamenty potrzeb. Poziom konsumpcjonizmu mocno wyhamował, wiele osób zauważyło, że trzeba mieć oszczędności. Elastyczne podejście do zatrudnienia nie daje gwarancji, co pokazała pandemia. Gdy przychodzi choroba, pojawiają się problemy z pieniędzmi - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Myśmy zobaczyli, jak bardzo sprawna opieka zdrowotna może zmienić sytuację w kraju - nie tylko w wymiarze ludzkim, ale także gospodarczym - podkreślił.

Wzrost płac w handlu, czym jest powodowany? - My nie doceniamy tego, jak odpowiedzialnie i bohatersko zachowały się osoby pracujące w handlu. Kasjerka obsługuje dziennie setki, jak nie tysiące osób, a każda z nich może sprawić, że się zarazi. To przewartościowało ryzyka na tym stanowisku. Natomiast niestety mam wrażenie, że te podwyżki płac są krótkotrwałe - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Coraz częściej mamy do czynienia z automatycznymi kasami, z automatyzacją zakupów również w handlu detalicznym. W perspektywie następnych lat sieci handlowe raczej będą korzystać z tych nowoczesnych narzędzi - dodał.

Zbliżająca się trzecia fala koronawirusa wpłynie na rynek pracy? - Pracodawcy, wycieńczeni długotrwałą epidemią, mogą już nie mieć pieniędzy i pomysłu na to, jak poradzić sobie z tą dotkliwością lockdownów. Brakuje też dobrego podejścia instytucji, widać, że brakuje wyrozumiałości. To może się skończyć zwolnieniami - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Wydaje mi się, że firmy jeszcze do końca marca jakoś się przeciągną w tym marazmie. Natomiast w drugim kwartale może się pogorszyć, co będzie widoczne w danych GUS - dodał.

Nie wszędzie zwalniają. W której firmie można znaleźć pracę? - W tej chwili zatrudnia sektor nowych technologii. O ile stare przemysły mają swoje zaburzenia, widać, że nowe technologie radzą sobie świetnie. Mówimy o firmach elektrycznych, które montują instalacje, ładowarki, ale też jesteśmy kluczowym producentem baterii do aut elektrycznych w Europie. To jest przyszłość Polski, pójście w kierunku innowacyjności - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Był też pytany o zawody, których obecnie najbardziej brakuje na rynku pracy, to pielęgniarki, położne, kierowcy TIR-ów czy spawacze. - To, że są braki w tych zawodach, nie oznacza, że powinniśmy młodych ludzi kształcić w tych kierunkach. Trzeba zbudować bazę dydaktyczną pod zawody, których Polska będzie najbardziej potrzebowała w przyszłości - dodał.

Załamanie w 2020 roku, z danych GUS wynika, że powstało znacznie mniej nowych firm. - To pokazuje ogrom problemów, z którymi przedsiębiorcy zmagali się w trakcie covidu, a także poziom strachu, jaki wyrządziła pandemia w podejściu do inwestowania - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Mamy tu raczej do czynienia z grupą osób, która pozostała na etatach, nie stała się przedsiębiorcami. Większość tych ludzi, to osoby, które od jakiegoś czasu myślą o założeniu małego biznesu, ale nie zdecydowały się na to i przeczekały ubiegły rok - dodał.

Dziś w programie tematem rynek pracy. Czy kolejna fala koronawirusa spowoduje masowe zwolnienia? W których branżach brakuje rąk do pracy? Gościem będzie Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Zapraszamy od 9.15.

Szykują się kolejne zwolnienia, jest nowy pomysł na zasiłek dla bezrobotnych. - Od jakiegoś czasu mówimy, że Fundusz Pracy, na którym gromadzone są pieniądze na zasiłki dla bezrobotnych, jest wykorzystywany jako kolejna wolna przestrzeń budżetowa. Tam są różne inne cele finansowane. Mamy zamrożony poziom zasiłku dla bezrobotnych - 1200 zł bez względu jaka byłaby to stopa zastąpienia do bieżącego wynagrodzenia. My uważamy, że należałoby ze sobą powiązać te dwa elementy - powiedział w programie "Money. To się liczy" Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan. - Naszym zdaniem, zasiłki dla bezrobotnych powinny być utrzymane przez okres 6 miesięcy, by motywować do powrotu na rynek pracy, na poziomie 40 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli około 1100 zł. A drugi element to 15 proc. ostatniego uzyskiwanego wynagrodzenia. Nawet jeśli będzie to wynagrodzenie minimalne, to już ta kwota zasiłku wzrośnie. Według wszystkich badań są na to pieniądze - wyjaśnił.

Już nie 960 zł miesięcznie, jak jest teraz, ale 1540 zł wynosiłby najniższy zasiłek dla bezrobotnych w Polsce. Dla tych, co zarabiają 5 tys zł - byłoby to już 1870 zł. Konfederacja Lewiatan wysłała do rządu propozycje zmian w prawie pracy z wnioskiem o uwzględnienie w tzw. nowym ładzie. Związkowcy są im przychylni.

Wzrost PKB o prawie 67 mld zł i ponad 155 tys. nowych miejsc pracy. Taki ma być efekt Planu Odbudowy Europy. Według raportu DNB Banku i Deloitte, Polska będzie jednym z największych beneficjentów programu.

We wszystkich województwach brakuje specjalistów z fachem w ręku: zawodowych kierowców, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, pielęgniarek i położnych oraz spawaczy - podało w czwartek Personnel Service na podstawie Barometru Zawodów.