rynek pracy (strona 32 z 153)

COVID-19 negatywnie wpłynął na sytuację zawodową ponad 40 proc. pracowników fizycznych. 90 proc. z nich jest otwartych na nowe oferty pracy - wynika z opublikowanego raportu "Kariera okiem fachowca".

Minimum 3 tysiące złotych miesięcznie ma wynosić najniższa krajowa, rząd przyjął propozycję płacy minimalnej od 2022 roku. Do sprawy odnosi się Konfederacja Lewiatan, która domaga się, by pensja minimalna równała się połowie średniej krajowej.

Rada Ministrów przyjęła propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia od 2022 roku. Płaca minimalna ma wynosić 3 tys. zł, czyli 200 zł więcej niż obecnie. Wzrośnie także minimalna stawka godzinowa.

- Widzimy bardzo duże ożywienie, zarówno jeśli chodzi o pracę sezonową, jak i taką z dłuższą perspektywą. Z najnowszych wyników raportu "Plany pracodawców" Randstad wynika, że aż 27 proc. pracodawców w Polsce planuje zatrudnić dodatkowych pracowników w ciągu najbliższych miesięcy wakacyjnych. Wśród nich znajduje się przemysł szeroko rozumiany, do tego sporo ofert w logistyce związanych z przygotowywaniem różnego rodzaju przesyłek, branża rolna i centra usług wspólnych - mówiła w "Money. To się liczy" Joanna Brzyska z agencji pracy Randstad Polska. Ekspertka zapewniała, że już co piąty pracodawca planuje podnieść wynagrodzenie na nowo oferowanych stanowiskach pracy.

Dziś w programie pytamy o rynek pracy. W jakich branżach firmy najchętniej zatrudniają? Gościem będzie Joanna Brzyska z agencji Randstad. W drugiej części o tym, jak Polacy kupują sprzęt RTV, mówi Wojciech Wieroński, członek zarządu MediaMarkt w Polsce. Zapraszamy od 9.15.

Według PiS zmiany zaproponowane w Polskim Ładzie, szczególnie te dotyczące podatków i prawa pracy, wyjdą Polakom na dobre. Powstanie pół miliona miejsc pracy. Czy tak się stanie, zdecydują jednak w głównej mierze podatnicy, a nie państwo.

Jak pracować, to tylko w Szwecji, gdzie średnia zarobków sięga ponad 35 tysięcy koron, co przekłada się na około 15 tysięcy złotych miesięcznie. Pracownicy kawiarni, obsługujący kasy w sklepach czy osoby sprzątające mogą liczyć na pensję rzędu 10 tys. zł.

Liczba ofert pracy wystrzeliła w maju. Jednym z głównych powodów jest wzrost zapotrzebowania na ludzi do pracy przy usługach. Poluzowanie pandemicznych obostrzeń ożywiło rynek pracy.

Wraz z początkiem czerwca w życie wchodzi waloryzacja zasiłku dla bezrobotnych. Od teraz świadczenie będzie wyższe o 3,4 proc. i wyniesie 1240,80 zł.

Gastronomia cierpi. W branży brakuje kelnerów i kucharzy, choć restauracje zaczynają powoli pracować na najwyższych obrotach. Powód? Zdaniem pracowników i ekspertów wszystko z powodu plagi "śmieciówek".

ZUS od 16 maja zbiera dane na temat zawodów wykonywanych przez Polaków. Z pierwszych danych wynika, że w tej chwili najczęściej zgłaszane stanowiska to pracownik ochrony fizycznej, sprzedawca i kierowca samochodu ciężarowego oraz ankieter.

Pracodawcy z sektora budowlanego mają coraz większy problem ze znalezieniem pracowników. Tempo branży przyspiesza, a rąk do pracy brakuje. To powoduje, że firmy muszą sięgać do kieszeni i kusić płacą. A i "wolni strzelcy" z serwisów ogłoszeniowych nie mogą narzekać. Ile można zarobić w budowlance? Nawet 10 tys. zł miesięcznie.

Ekonomista Piotr Bujak z PKO BP uważa, że na zmianach dotyczących umów śmieciowych zyskamy wszyscy. Koniec śmieciówek to wyższa jakość usług publicznych i większe bezpieczeństwo pracowników.

Pracodawcy w Polsce opublikowali w kwietniu ponad 282 tys. nowych ofert pracy, tj. o 99,8 proc. więcej niż przed rokiem, wynika z raportu firm Grant Thornton oraz Element. Kwiecień przyniósł też poprawę atrakcyjności ofert – pracodawcy oferują więcej benefitów.

– Restauracje szukają kelnerów, barmanów, pomoc kuchenną. W hotelach potrzebne są osoby sprzątające czy też na recepcję. Takich ogłoszeń w ostatnich dniach pojawiło się bardzo dużo – mówi w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Ile płacą? – Na tych stanowiskach, które omówiłem od 12 do 15 zł za godzinę netto. Kelnerzy oczywiście mogą liczyć na napiwki przekraczające 100 proc. tych kwot – dodaje Krzysztof Inglot. W ocenie eksperta dziś praktycznie w tych branżach praca jest „od ręki”, ale jak radzi specjalista, nie warto wysyłać po kilkadziesiąt CV do przypadkowej grupy pracodawców.

- Wysypały się oferty pracy w hotelach czy restauracjach – mówi w programie „Money. To się liczy” Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. W ocenie eksperta, wielu pracodawców zaczyna właśnie szukać w tych branżach pracowników, ponieważ przez ostatni rok pandemii ich dawni pracownicy znaleźli już nowe zajęcia. – Wielu studentów, zazwyczaj pracujących w restauracjach czy hotelach, musiało wyjechać z dużych miast do swoich miejscowości rodzinnych i tam znaleźli już inna pracę poza branżą – dodaje ekspert. Poszukiwani są: kelnerzy, kelnerki czy recepcjoniści.

Wydaje się to nieco dziwne, że złe dane traktowane są z ulgą przez niektórych inwestorów. Jest jeszcze dziwniej, kiedy z ostatnimi publikacjami z rynku pracy bardzo komfortowo czuje się Rezerwa Federalna.

Dziś w programie tematem rynek pracy. W których branżach najłatwiej znaleźć pracę? Gdzie najwięcej można zarobić? Gościem będzie Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Zapraszamy od 9.15.

Pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy pracownik przyszedł do firmy trzeźwy. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii chce znowelizować prawo tak, by umożliwić przedsiębiorcom przeprowadzenie prewencyjnych, wyrywkowych kontroli pracowników na obecność alkoholu i narkotyków.

Blisko 1,5 mln Polaków wypłatę dostaje pod stołem. - Wielokrotnie podnosiliśmy temat Państwowej Inspekcji Pracy, w Niemczech, Austrii, Skandynawii wystawia tak wysokie kary, że nikt nawet tego nie próbuje. U nas to jest tak nieznaczące, że nikt nie zwraca na to uwagi - powiedział w programie "Money. To się liczy" Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność". - Myślę, że takich wypłat pod stołem jest więcej niż 1,5 miliona. Dlatego chcemy, aby Państwowa Inspekcja Pracy dostała dwa poważne uprawnienia. Pierwsze, by inspektor mógł drogą decyzji administracyjnej zmieniać umowy cywilno-prawne w umowy o pracę. Drugie, by wzmocnić możliwość kontroli bez zapowiedzi. Musimy mieć solidną policję pracy - dodał.

Trwa dyskusja dotycząca wzrostu płacy minimalnej. Ile powinna wynosić najniższa krajowa w 2022 r.? - Ona nie może wzrosnąć o mniej niż 100 złotych, bo takie jest minimum ustawowe. Mamy nadzieję, że będzie więcej, natomiast od lat naszym punktem odniesienia jest średnia krajowa, pensja minimalna powinna stanowić 50 proc. tej kwoty - powiedział w programie "Money. To się liczy" Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność". - Dzięki przemysłowi mamy dosyć dobre wyniki gospodarcze, mamy też świeże dane Eurostatu. Te pokazują, że wynagrodzenie za godzinę pracy w Polsce jest trzykrotnie niższe od średniej unijnej. Jest więc ogromna przestrzeń do podwyżek. Pamiętajmy też, że jako podatnicy wydaliśmy ogromne miliardy złotych na wsparcie przedsiębiorców. Te pieniądze bardzo im pomogły, a więc solidarnie dzielmy się kryzysem. Wysokość naszych pensji jest tak marna, że jeszcze dużo jest tu do zrobienia - dodał.

Pokaźna część pensji pracowników etatowych w Polsce znika z radarów skarbówki, gdyż jest wypłacana "pod stołem". Z najnowszego badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego, z którym zapoznał się money.pl, wynika, że w ten sposób rocznie fiskus traci nawet 17 mld złotych.

Niegdyś matura oznaczała prestiż, potem stała się standardem. A jak jest dziś? Ekspert mówi, że dziś na rynku pracy samo świadectwo dojrzałości nie ma wielkiej wartości. Chyba że oznacza zakończenie szkoły technicznej, bo pracodawcy zapłacą za fach w ręku.

Emerytura minimalna w wysokości 1600 zł na rękę, pensja w budżetówce minimum 3500 zł i 100 proc. wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim - to elementy pakietu pracowniczego, który 1 maja w Święto Pracy przedstawiła Lewica.

Firmy wznawiają działania, które wcześniej zostały wstrzymane w związku z pandemią. Propozycje skierowane są m.in. do front-end developerów i programistów Java. Do tego widać wyraźnie, że oczekiwania finansowe kandydatów stale rosną.