umowa o pracę (strona 2 z 8)

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce wprowadzić skuteczniejszy mechanizm przeciwdziałania nieuprawnionemu zastępowaniu umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, rozszerzając kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy - wynika z projektu ustawy na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

Rząd szykuje usprawnienie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy poprzez wprowadzenie kontroli zdalnych i wykorzystania urządzeń technicznych umożliwiających przeprowadzenie czynności kontrolnych na odległość. O nadciągających zmianach pisze dla money.pl Oskar Sobolewski.

Ile naprawdę zabiera państwo z naszych wynagrodzeń? Odpowiedź nie jest prosta, bo system podatkowy i składkowy w Polsce działa warstwowo. Wysokość obciążeń zależy od poziomu zarobków – im więcej zarabiasz, tym bardziej zmienia się struktura tego, co oddajesz fiskusowi - pisze dla money.pl doradca podatkowy Małgorzata Samborska.

Państwowa Inspekcja Pracy uzyska uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę - zapowiedziała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. - To będzie duża reforma. Chcemy, żeby prawo, które obowiązuje w Polsce, nie było fikcją - dodała.

Załoga statku badawczo-naukowego "Oceania" otrzymała wypowiedzenia. Zaproponowano im kontrakty B2B. Cześć z nich szuka nowej pracy. To spowodowało, że we wtorek statek nie wypłynął w 9-dniowy rejs. Kontrola PIP wykonana po wypadku członka załogi w 2023 r. wykazała nieprawidłowości w systemie zatrudnienia.

Rynek niań w naszym kraju wciąż opiera się na pracy na czarno, poza oficjalnymi regulacjami. Dla niektórych jest to zajęcie życia. Barbara z Warszawy zaczęła pracę niani na studiach. Jej stawka to 30 zł za godzinę. Przy stawce 30 zł netto, pracy osiem godzin w tygodniu, można wyciągnąć 4800 zł - informuje "Gazeta Wyborcza".

Ochrona przedemerytalna w Polsce dotyczy osób, którym zostały cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Przy umowie o pracę, najlepiej na czas nieokreślony, zwolnienie z pracy ani obniżka wypłaty nam nie grożą. Ochrona przedemerytalna nie zadziała jednak w kilku przypadkach.

Resort rodziny nie wprowadzi do polskiego systemu prawnego jednolitej umowy o pracę. Uzasadnia to treścią raportu nadzorowanego przez siebie instytutu, który nie rekomenduje wprowadzania tej formy zatrudnienia - poinformował we wtorek "Dziennik Gazeta Prawna".

Od 2026 r. do stażu pracy, od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych czy dostęp do wyższych stanowisk w firmie, zaliczany ma być także okres przepracowany w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej, umów takich jak umowa zlecenie czy pracy podjętej za granicą. Tego chce resort pracy.

Nowy rok przynosi lawinę zmian dla osób pracujących. W gąszczu przepisów łatwo może coś umknąć - pisze "Fakt", skupiając się na najważniejszych zmianach dla zatrudnionych na etacie. To nie tylko podwyżka minimalnej pensji od 1 stycznia.

Likwidator Telewizji Polskiej S.A. ujawnił zarobki części pracowników spółki. Okazało się, że np. wynagrodzenie Michała Adamczyka w 2023 r. wyniosło niemal 1,5 mln zł. Kwestia zatrudnienia "gwiazd" TVP budzi spore wątpliwości prawne. Niewykluczone, że fortuna będzie do zwrotu.

Rząd Donalda Tuska nie zamierza wprowadzić testu przedsiębiorcy - ustaliła nieoficjalnie "Gazeta Wyborcza". Zjawiskiem fikcyjnego samozatrudnienia ma zająć się wzmocniona finansowo Państwowa Inspekcja Pracy.

Danuta Holecka mogłaby dostać sporą sumę z tytułu zakazu konkurencji po odejściu z "Wiadomości" TVP. Jednak według Onetu nowy szef ma ją ponoć z niego zwolnić. Czy może to zrobić jednostronnie i nie wypłacać odszkodowania?

Czy czas zatrudnienia ma wpływ na zdolność kredytową przy staraniu się o finansowanie od banku? Czy długi staż pracy wiąże się z pozytywną decyzją w sprawie kredytu, a krótki z kategoryczną odmową? Sprawdziliśmy.

Podstawą nawiązania stosunku pracy jest umowa o pracę. Warunki wykonywania obowiązków na podstawie takiej umowy zostały uregulowane na mocy przepisów Kodeksu pracy. Kobiety, które w okresie pozostawania w stosunku pracy są w ciąży, mogą mieć przedłużoną umowę do dnia porodu. Na czym to polega? Jakie wyzwania dla pracodawców są z tym związane?

Wczasy pod gruszą to możliwość otrzymania dodatkowych pieniędzy na wakacyjny wyjazd dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Do wzięcia jest nawet kilka tysięcy złotych. Trzeba jednak spełnić pewne warunki. Określa je regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Wysoka inflacja zrodziła nowy trend na rynku pracy. Pracownicy oczekują regularnej aktualizacji siatki wynagrodzeń o wartości wskazywane przez poziom inflacji. Zapisy w tej sprawie coraz częściej pojawiają się w umowach o pracę.

Związek Zawodowy Personelu Pokładowego i Lotniczego (ZZPPiL) poinformował, że wygrał w sądzie w sprawie o uznanie, że stewardessa wykonująca obowiązki w ramach kontraktu B2B w Polskich Liniach Lotniczych Lot powinna mieć podpisaną umowę o pracę. Sprawa ciągnęła się cztery lata.

Nie wierzą w system emerytalny w Polsce, wolą inwestować w mieszkania. Żeby nie płacić składek ZUS, zapisują się na studia - pisze "Gazeta Wyborcza". I podaje przykłady. - Nawet nie odebrałam legitymacji, bo zależało mi nie na tańszych biletach, tylko na zwolnieniu z płacenia ZUS - powiedziała Marta.

Według ustaleń siostra Mateusza Morawieckiego była zatrudniona na "fikcyjnym etacie" – pisze poniedziałkowa "Gazeta Wyborcza". Anna Morawiecka pracowała w referacie, który – zdaniem Najwyższej Izby Kontroli – nawet nie istniał. Sama zainteresowana w oświadczeniu napisała, że to "szukanie sensacji".

W środę 26 kwietnia wchodzą w życie kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Pracownicy dostaną nowe urlopy i dodatkowe przerwy w pracy. Dzięki nowelizacji prawa godzenie życia prywatnego z zawodowym ma być łatwiejsze.

- Na pierwszy rzut oka widzimy zupełnie inne społeczne przeznaczenie tych dwóch rodzajów umów, a tak naprawdę całych relacji powstających w wyniku ich zawarcia - mówiła dr Izabela Florczak z Katedry Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim w programie money.pl. Rozmawialiśmy z nią o różnicach między umowami B2B a umowami o pracę. Prawniczka zwróciła uwagę, że jednym z podstawowych celów umowy o pracę, jest ochrona praw pracownika. - Przy umowie zawieranej przez dwa profesjonalne podmioty żaden z nich nie jest w żaden specjalny sposób chroniony - podkreśliła.

Umowa o pracę a B2B - czym się różnią? Jak wyglądają warunki zatrudnienia w sektorze lotniczym, gdzie samozatrudnienie powoli wypiera etaty? Jak na tę sytuację wpłynęła pandemia COVID-19 i bezprecedensowy kryzys w transporcie lotniczym? I wreszcie, kiedy praca bez etatu jest jak najbardziej uzasadniona? O tym w programie money.pl w środę, 29 marca mówiła dr Izabela Florczak, z Katedry Prawa Pracy na Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Na program zaprasza Marcin Walków.

Oskładkowanie umów-zleceń czy jednolity kontrakt były hucznie zapowiadane przy okazji Krajowego Planu Odbudowy i Polskiego Ładu. Na razie jednak o tych głębokich zmianach na rynku pracy zrobiło się cicho. Jak zapewnia nas Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, prace w tym kierunku trwają. A przedstawiciele przedsiębiorców chwalą pomysł i czekają na konkrety.

Resort rodziny pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy. - Wprowadzi m.in. obowiązek podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Zapowiedziała też zmiany w urlopach rodzicielskich.