wynagrodzenie (strona 11 z 15)

Jedna z agencji pracy szuka pokojówki do hotelu nad morzem. Stawka: od 8 do 16 zł netto za godzinę. Od tego trzeba odjąć koszty zakwaterowania. Oferta wywołała ogromne oburzenie na forach internetowych. Eksperci prognozują jednak, że tak może wyglądać nowa, rynkowa rzeczywistość.

Gospodarka pod pręgierzem koronawirusa. Wraca temat pensji minimalnej. - To jest kompetencja Rady Dialogu Społecznego, rzeczywiście to ważny element przyszłego roku. Zadeklarowanie 3 tys. zł byłoby nieodpowiedzialne, przypomnę tylko, że dopiero wchodzimy w kryzys - powiedział w programie "Money. To się liczy" Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan. - Ja bym w ogóle wrócił do dyskusji o mechanizmie kształtowania pensji minimalnej. Bardzo bym chciał, by debata toczyła się na Radzie Dialogu Społecznego. Pewne deklaracje wyborcze mogą być niebezpieczne - dodał.

W porównaniu z lutym zatrudnienie w marcu w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,5 proc. Może się wydawać, że to nieduży spadek. Ekonomiści są jednak innego zdania. A to dopiero początek.

Początek roku zweryfikował rzeczywistość rynku pracy. Przeciętna płaca w średnich i dużych firmach to 5282,80 zł brutto, a więc o około 320 zł mniej niż w rekordowym grudniu.

Osobom zajmującym się kształtowaniem płac w firmach z pomocą przychodzą instytucje, które co roku przygotowują raporty o prognozowanym wzroście wynagrodzeń. Mimo iż tempo wzrostu PKB w Polsce w 2020 roku ma spowolnić, to przewidywany wzrost płac będzie jednym z najwyższych w całej Unii Europejskiej.

Posłowie KO chcieliby zmusić pracodawców, by w ogłoszeniach o pracę umieszczali wysokość proponowanego wynagrodzenia. Nałożenie obowiązku wymaga zmian w Kodeksie pracy. Wiceminister resortu pracy Stanisław Szwed nie widzi ku temu przeciwwskazań.

Za publikowanie ofert pracy bez wskazanego poziomu wynagrodzenia firmie ma grozić grzywna. Tego chcą autorzy nowelizacji Kodeksu pracy, która właśnie trafiła do Sejmu. Dzięki temu rekrutacja ma być znacznie szybsza i dużo tańsza.

Nazwisko Mariana Banasia, każdego dnia od wybuchu afery z nim w roli głównej, odmieniane jest przez wszystkie przypadki. Tym razem padła kwota dotycząca jego zarobków jako szefa NIK. Wzbogaci się, jeśli wytrwa na stanowisku.

Na początku przyszłego roku wynagrodzenia planuje podnieść 48 proc. firm w Polsce. To o 4 pkt. proc. badanych więcej niż w analogicznym okresie 2018 r. - wynika z najnowszego badania Randstad. Równocześnie o 15 pkt. proc. spadł odsetek firm deklarujących chęć zwiększenia zatrudnienia w nadchodzącym roku.

Eksperci branży HR przekonują, że nie ma konieczności wprowadzania całkowitego zakazu bezpłatnych praktyk. Ich zdaniem, mogłoby to ograniczyć wybór studentom, którzy decydują się na takie oferty w ramach realizowanego programu nauczania. Dodają, że to rynek wymusza zmiany, a propozycje bez wynagrodzenia pojawiają się coraz rzadziej

Przyjrzyj się dokładnie najbliższej wypłacie. Miliony Polaków powinny znaleźć tam "podwyżkę". I nie, nie jest to błąd systemu. To pierwszy raz namacalny efekt obniżenia podatku PIT z 18 do 17 proc.

Rosnąca inflacja sprawia, że zarządcy nieruchomości szukają sposobu na podniesienie opłat. Nie wszyscy wiedzą, czym może skutkować wpisanie do umowy pojęcia waloryzacji. Mieszkańcy jednego z wrocławskich osiedli skazali się na coroczne podwyżki liczone w tysiącach złotych.

W średnich i dużych firmach zarabia się przeciętnie około 5100 zł brutto. Nowe dane GUS pokazują jednak, że w zależności od branży płace mocno się różnią - od 3700 do nawet 8700 zł brutto.

Średnia płaca według najnowszych danych GUS to prawie 5100 zł brutto. W porównaniu z wrześniem ubiegłego roku oznacza to podwyżki na poziomie około 6,6 proc.

Agata Kornhauser-Duda nadal będzie pracować za darmo. Sejm nie zdąży zająć się uregulowaniem kwestii wynagrodzenia pierwszej damy w tej kadencji. Żonie prezydenta jednak na pensji nie zależy.

- Wypłacanie wynagrodzeń na czas jest tak podstawowym obowiązkiem, że kary za spóźnienie powinny być bardzo wysokie - mówi money.pl Piotr Szumlewicz, przewodniczący "Związkowej Alternatywy". Organizacja proponuje odsetki w wysokości 0,5 proc. dziennie.

Średnia płaca w średnich i dużych firmach przekracza 5000 zł brutto - wynika z najnowszych danych GUS. Statystyki są nieco gorsze niż miesiąc wcześniej, ale w porównaniu z danymi sprzed roku można mówić o przeciętnej podwyżce o około 350 zł.

Rząd zapowiada podwyżkę płacy minimalnej w 2020 r. do 2450 zł brutto, wynagrodzenie godzinowe ma wzrosnąć do 16 zł. U pracowników budzi to radość, ale ekonomiści mówią o wadach tego pomysłu.

Rząd chce pieniędzmi uspokoić nastroje. Pracownicy budżetówki, w tym nauczyciele, dostają wcześniejsze trzynastki. Doroczne "premie" dla 2 mln osób będą kosztować w tym roku niespełna 2,57 mld zł.

Studenci z zazdrością patrzą na rówieśników, którzy zaczęli pracę wcześniej i dostają duże pieniądze za ciężką pracę. Nic dziwnego, że wiele osób zastanawia się, po co im papier z napisem "dyplom magistra".

Urzędnicy rozmawiają dziś w zasadzie tylko o jednym - o pierwszej od dekady podwyżce, którą mieli dostać, a nie dostali. Powodu należy szukać w Sejmie i gabinecie prezydenta Andrzeja Dudy.

Pracownicy mają czas maksymalnie do 29 stycznia, by złożyć wniosek o wypłatę w gotówce, termin ubiega po 7 dniach od otrzymania informacji o tym obowiązku. Do 22 stycznia pracodawcy muszą o tym poinformować, inaczej złamią przepisy prawa pracy.

Tak dobrze na rynku pracy jeszcze nie było. Przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło w grudniu 5274,95 zł brutto - podał Główny Urząd Statystyczny. Daje to na rękę około 3740 zł.

Rządowa agencja opublikowała raport, który brutalnie rozprawia się z informacjami o przeciętnych zarobkach Polaków. Zamiast nieco ponad 4200 zł, jak donosił GUS, w 2017 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 2758 zł. Na rękę.

Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane z rynku pracy.