zakład ubezpieczeń społecznych (strona 9 z 13)

Polski Ład dokłada ZUS-owi dodatkowych obowiązków. Od 2022 roku Zakład przejmuje obsługę 500 plus. Do tego od stycznia najprawdopodobniej będą wypłacane emerytury uwzględniające nową kwotę wolną od podatku. Wszystko będzie musiało zostać przeliczone w ciągu kilku tygodni. Zarząd ZUS-u jest spokojny. Pracownicy - niekoniecznie, choć zarazem są już przyzwyczajeni do tego, ze system nie nadąża za prawem, a ustawodawca dorzuca im tylko obowiązków.

Osoby, które otrzymują świadczenie z ZUS pierwszego dnia miesiąca otrzymają listopadową emeryturę wraz z dodatkowym świadczeniem w nadchodzącym tygodniu – informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czternastkę w pełnej kwocie, czyli 1250,88 zł brutto, otrzymają osoby, których świadczenie nie przekracza 2900 zł brutto.

Ważne informacje dla emerytów i rencistów. Zakład Ubezpieczeń Społecznych szykuje się do wypłaty "czternastek". Pierwsi szczęśliwcy otrzymają pieniądze na konta jeszcze w tym miesiącu.

Posłowie odrzucili sprzeciw Senatu wobec zmian w programie 500+. Od 2022 roku świadczenia będą obsługiwane przez ZUS. Dodatkowo wnioski będzie można złożyć wyłącznie elektronicznie, a pieniądze będą przekazywane jedynie na rachunek bankowy. Senatorowie byli zdania, że ze względu na składanie wniosków drogą elektroniczną, część obywateli może mieć problemy ze złożeniem dokumentów.

Wkrótce do zdecydowanej większości emerytów i rencistów trafi czternasta emerytura – poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Większość uprawnionych, czyli ok. 9,2 mln osób, otrzyma ją z listopadowym świadczeniem.

Przedstawiciele Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie będą odwiedzać sąsiadów osób przebywających na zwolnieniu lekarskim i prosić o informacje na ich temat. Zakład nie będzie też mógł wystąpić do operatora sieci komórkowej, ani banku o informacje na temat ich klientów.

Obsługa wniosków o 500 plus wyłącznie w sposób elektroniczny i wypłata świadczenia tylko na konto - te zmiany w programie "Rodzina 500 plus" nie spodobały się senackim komisjom. Rekomendują one odrzucenie nowelizacji w sprawie 500 plus.

Przejęcie przez ZUS obsługi świadczenia 500+ może doprowadzić do zwolnień w samorządach. Do obsługi programu gminy zatrudniły około 12 tys. osób. Po zmianach duża część osób może stracić pracę lub zostać przesunięta do innych zadań.

ZUS stanie? Nie wszystkie związki zawodowe zgodziły się na propozycje podwyżki w wysokości 300 zł brutto. Nad Zakładem Ubezpieczeń Społecznych nadal wisi widmo strajku, a co za tym idzie problemy z wypłatami świadczeń. - Zapewniam, że podobnie jak i w przeszłości, emerytury, renty, a także inne świadczenia będą wypłacane na czas. Jesteśmy przygotowani na wszystkie scenariusze - mówi Paweł Żebrowski, rzecznik ZUS.

- Ponad 3,1 mln Polaków aktywowało już bony turystyczne na kwotę ponad 2,7 mld zł. Dane pokazują, że Polacy wciąż chętnie korzystają z bonów turystycznych – mówi prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska.

Nowe przepisy pozwalają ZUS-owi domagać się zwrotu wszystkich emerytur wypłaconych w ciągu ostatnich pięciu lat - podał portal wyborcza.pl. Rzecznik ZUS jednak zapewnia, że dzieje się to wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach.

Opłaca się pracować dłużej - przekonywała prof. Gertruda Uścińska, szefowa ZUS, w rozmowie z "Super Expressem". Wszystko dlatego, że emerytura zależy od aktywności na rynku pracy, zebranego kapitału i przewidywanej długości trwania życia.

Wnioski o 500+ będzie można składać tylko elektronicznie, a wypłata świadczenia odbędzie się tylko w formie bezgotówkowej. Obsługą programu "Rodzina 500+" zajmie się ZUS, a nie, jak dotąd, samorządy. Takie zmiany zakłada nowelizacja, którą w piątek uchwalił Sejm. Nowela trafi teraz do Senatu.

Pracownicy ZUS mają coraz więcej obowiązków, a niebawem dojdzie do nich wypłacanie 500 plus. - Jesteśmy przepracowani i wypaleni, a atmosfera się zagęszcza - mówią coraz częściej i grożą strajkiem. Zakład się broni. Mówi o podwyżkach i widzi nadzieję w automatyzacji.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych chce likwidacji emerytur groszowych. Prezes ZUS zaproponowała rozwiązania, które miałoby rozwiązać ten znany od wielu lat problem. Czasami świadczenia są niższe niż koszt ich obsługi.

Dziennikarka Karolina Baca-Pogorzelska poinformowała na Twitterze, że nadal nie otrzymała pieniędzy za okres zwolnienia chorobowego. ZUS natomiast przekonuje, że pieniądze już do niej ruszyły.

ZUS masowo kontroluje kobiety, które poszły na urlop macierzyński - alarmuje poseł Konfederacji Jakub Kulesza. W jego ocenie takie zachowanie pokazuje "prawdziwą stronę polityki prorodzinnej" Prawa i Sprawiedliwości. Polityk złożył zawiadomienie w tej sprawie do Najwyższej Izby Kontroli.

Dziennikarka Karolina Baca-Pogorzelska zasiłek chorobowy od ZUS-u powinna otrzymywać za okres od 30 lipca do 12 września. Do 7 września jednak wciąż nie było decyzji Zakładu o przyznaniu jej zasiłku, choć ustawowy termin już minął. ZUS skomentował money.pl sytuację.

Przez całe lata ludzie, którzy w czerwcu przeszli na emeryturę, mieli zaniżone świadczenie w porównaniu do osób, które przeszły na nią w maju czy w lipcu. Dzięki ustawie absurd czerwcowych emerytur znika. Nowi emeryci w tę pułapkę nie wpadną. Rząd nie wyciągnął jednak ręki do tych, którzy już w niej tkwią.

Dzięki interwencji money.pl ZUS zajął się problemami technicznymi w realizacji bonu turystycznego. Z informacji rzecznika wynika, że problem pojawił się po stronie operatorów komórkowych.

Pierwsza tura rozmów organizacji związkowych z zarządem ZUS nie przyniosły rozstrzygnięcia. Związki zawodowe przedstawiły 12 postulatów. Głównym jest podwyżka od 1 września pensji o 1000 zł brutto.

Wnioski na świadczenie w ramach programu ”Dobry Start” można składać od początku lipca. ZUS zaczął już wypłatę świadczenia. Na konta Polaków trafiło już około 240 mln zł.

Jeżeli dojdzie do strajku w ZUS, to może mieć to ogromne wpływ na miliony Polaków. Związkowcy ostrzegają, że może dojść do zablokowania wypłat wielu świadczeń. - Protest ZUS może mieć potężne konsekwencje – ostrzega Piotr Szumlewicz ze Związkowej Alternatywy.

Idąc na zwolnienie lekarskie musimy pamiętać nie tylko o wykupieniu recepty. Bardzo istotne jest podanie aktualnego adresu pobytu. Jeżeli w trakcie L4 przeniesiemy się pod inny adres, to mamy na zgłoszenie zmiany w ZUS i u pracodawcy 3 dni. W przeciwnym wypadku możemy w stracić świadczenie chorobowe.

Nadchodzą spore zmiany w systemie wypłat zasiłków z ZUS-u. Dłużej trzeba będzie pracować, aby otrzymać zasiłki macierzyńskie, czy opiekuńcze na dziecko. Trudniej będzie też przejść na zwolnienie lekarskie.