zus (strona 98 z 137)

ZUS przypomina, że przedsiębiorcy, którzy działają na mniejszą skalę, już od 1 stycznia będą mogli płacić niższe stawki. Warunkiem jest osiągnięcie przychodów nie wyższych niż 63 tys. zł w 2018 r.

ZUS nie chce dodatkowych pieniędzy z budżetu w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zarząd Zakładu właśnie zdecydował o zablokowaniu kolejnych 2 mld zł dotacji. W sumie w tym roku zablokowane zostało już ponad 10 mld zł.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jednak kupi serwery od IBM. Zapłaci za nie niemal 54 mln zł, co oznacza, że w trakcie negocjacji ściął cenę o połowę. Na początku bowiem dostawca chciał kwoty dwukrotnie wyższej.

To będzie pięć trudnych lat dla polskich przedsiębiorców. Powód? Coraz mniej pracowników. Z analiz Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynika, że do 2023 roku ubędzie blisko 1 mln osób w wieku produkcyjnym. Jednocześnie lawinowo rosną wydatki na emerytury.

Przez nietrafione prognozy rządu samozatrudnieni zapłacą wyższe niż powinni składki na ZUS. Wzrost będzie skokowy.

Nauczyciele, pracownicy przedszkoli i kadry sądów właśnie szykują się do masowych protestów. Sposób? Masowe L4. ZUS dokładnie analizuje takie informacje - dowiedział się money.pl. I zachęca do kontroli pracodawców.

Rząd przyjął projekt waloryzacji rent i emerytur. Przewiduje on minimalną gwarantowaną podwyżkę świadczenia o 70 zł.

ZUS pilnie potrzebuje ustawy o waloryzacji rent i emerytur. - Nie ma waloryzacji, nie ma rządu - mówi wprost jeden z pracowników. Zakład uspokaja jednak, że nie ma zagrożenia dla wypłat.

Kobiety, które urodziły co najmniej czwórkę dzieci będą miały prawo do emerytury, pomimo że nie przepracowały ani jednego dnia. Jednak w rządowej reformie jest jeden haczyk.

- Wskaźnik lekarzy, którzy na dzień dzisiejszy korzystają z elektronicznego wystawiania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy, wynosi 99,94 procent. Czyli prawie 100 procent lekarzy wystawia e-zwolnienia - chwaliła się w Radiu ZET prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Ustawa o waloryzacji emerytur jest pilnie potrzebna, tak aby od 1 marca 2019 r. dokonać tych waloryzacji – powiedziała prezes ZUS Gertruda Uścińska. Wyraziła nadzieję, że ustawa ta zostanie uchwalona jeszcze w tym roku.

Polacy chorują na potęgę. W piątek liczba e-zwolnień przekroczy pół miliona - prognozuje ZUS. A wystawiane są od niecałego tygodnia.

Ryczałtowy ZUS wzrośnie w 2019 roku z 1228 zł do nawet ponad 1300 zł. - Wzrost tej składki wiąże się ze wzrostem średniego wynagrodzenia w Polsce. Cieszymy się, że pensje w naszym kraju idą w górę, ale składki ZUS wykańczają firmy – mówi Adam Abramowicz, rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców. – Ryczałt to zabójca miejsc pracy w Polsce. Przez składki ludzie boją się otwierać firmy w Polsce

Wielkie zmiany w gabinetach lekarskich. Od 1 grudnia lekarze nie będą wystawiali tradycyjnych L4. Wszystko będzie odbywało się elektronicznie. Dla pacjenta oznacza to pewną korzyść, gdyż nie będzie musiał donosić go działowi kadr.

Policjanci protestami wywalczyli niedawno podwyżki, ale i utrzymanie przywilejów emerytalnych. Wielu przyszłych młodych emerytów odetchnęło z ulgą. Łącznie jest ich teraz w Polsce kilkadziesiąt tysięcy. Kosztują podatników rocznie prawie dwa miliardy złotych.

Gdy w marcu Comarch wygrał z Asseco Poland przetarg na obsługę systemu informatycznego ZUS, wydawało się, że to koniec pewnej ery. Okazuje się, że Asseco udaje się jednak zdobywać kolejne kontrakty w urzędzie.

E-zwolnienia mają od grudnia zastąpić tradycyjne L4. Nie wszyscy lekarze są jednak przekonani do tego rozwiązania. Szefowa ZUS Gertruda Uścińska przekonuje, że jej pracownicy są gotowi na sytuacje awaryjne.

W sumie 974,65 zł miesięcznie – co najmniej tyle od przyszłego roku będą odprowadzać składek na ZUS przedsiębiorcy. A jeszcze niedawno premier obiecywał obniżkę.

Prowadzenie działalności gospodarczej jest związana z koniecznością płacenia składek ZUS. Jeśli przedsiębiorca prowadzi działalność samodzielnie, płaci składki ZUS za siebie. W przypadku zatrudniania pracowników musi też odprowadzić za nich składki. Zobacz, jak obliczyć takie składki i co się stanie, gdy nie będą opłacone.

Ponad 320 mln zł na podwyżki w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych instytucja przeznaczy w przyszłym roku. Kwestia zarobków od kilkudziesięciu miesięcy jest osią sporu pomiędzy zarządem a pracownikami Zakładu.

Formularz A1 potwierdza, że pracownik podlega przepisom o zabezpieczeniu społecznym. Wydaje się je jako potwierdzenie opłacania składek w innym państwie.

Rząd zastanawia się, jak i o ile podnieść Polakom emerytury. Resort pracy proponuje, by było to co najmniej 70 zł. Tak miałoby być od marca przyszłego roku. Dziennik "Fakt" zapytał ekspertów, co sądzą o takiej podwyżce.

- Jesteśmy zadowoleni z dzisiejszej decyzji Trybunału Konstytucyjnego. Potwierdza ona opinie i apele biznesu i związków zawodowych, że tak istotne zmiany mające wpływ na pracowników i pracodawców nie mogą być wprowadzane bez wcześniejszych konsultacji społecznych i dialogu z zainteresowanymi stronami – mówi Jolanta Jaworska, wiceprezes ABSL.

Przedsiębiorcy mogą odetchnąć. Trybunał Konstytucyjny zablokował zniesienie limitu 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia, ponad który nie są odprowadzane składki na ZUS.

Trybunał Konstytucyjny od wielu miesięcy nie może wydać wyroku w sprawie wniosku Prezydenta RP dotyczącego kontrowersyjnej ustawy znoszącej limit 30-krotności składek ZUS. Trybunał odroczył rozprawę do 14 listopada, do godz. 10.00.