emerytury (strona 65 z 188)

Niewielu seniorów może pochwalić się naprawdę wysokimi świadczeniami. Recepta na bardzo dobrą emeryturę jest jednak stosunkowo prosta: trzeba po prostu zapomnieć, że zgodnie z obecnymi przepisami na emeryturę można przejść już w wieku 60 (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni).

- Wierzę, że Polacy potrafią liczyć. Oczywiście trzeba dotrzeć z informacją, zapewnić, że to rozwiązanie bezpieczne - tak o Pracowniczych Planach Kapitałowych w programie "Money. To Się Liczy" mówi prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Jak dodał, w wielu zachodnich gospodarkach panowała podobna nieufność do długoterminowego oszczędzania. - W Stanach Zjednoczonych program 401K potrzebował 20 lat na osiągnięcie wyższej popularności - powiedział prezes PFR.

Rząd ma pomysł, jak przekonać Polaków do dłuższej pracy. - Będziemy rozważać modele zachęt czy benefitów w ramach "srebrnej ekonomii" - powiedziała minister przedsiębiorczości Jadwiga Emilewicz.

Badanie wskazuje, że tylko 40 proc. Polaków wie, czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Jednak zaledwie co dziesiąty z nas potrafi wytłumaczyć, na czym dokładnie nowy program polega. Dlatego wciąż niemal dwie trzecie uprawnionych nie wie, czy w ogóle z nich skorzysta.

- Wielokrotnie mówiłem, że gdyby na początek w Pracowniczych Planach Kapitałowych kapitał gromadziło 40 proc. Polaków, to byłbym zadowolony - mówi w programie "Money. To Się Liczy" prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Jak wskazuje, i tak oznaczałoby to kilka milionów Polaków uczestniczących w programie i oszczędzających na przyszłość. - Docelowo chciałbym, żeby w ciągu kilku miesięcy udało się dojść do 60-70 proc. - mówi Paweł Borys. Prezes PFR zaznacza jednak, że nigdzie na świecie programy oszczędnościowe nie mają lekkiej drogi. Stąd niezbędna jest edukacja i konsekwencja. - PPK to czysty zysk - przekonuje.

- My namawiamy Polaków do inwestowania na starość po to, by ten kapitał pomnażać. W OFE żadnych dodatkowych środków nie było - mówi w programie "Money. To Się Liczy" Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. Jak tłumaczył, istniejącą składkę emerytalną podzielono na dwie części - jedna wędrowała do ZUS, a druga do OFE. Z kolei w przypadku rozpoczynających funkcjonowanie Pracowniczych Planów Kapitałowych ma być inaczej. Tu dodatkowe pieniądze dorzuca bowiem pracodawca i państwo.

W piątek mija ważny termin dla największych firm. Do końca dnia mają czas na to, by podpisać umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK.

Niemiecki Bank Federalny apeluje o podniesienie wieku emerytalnego. Zdaniem ekspertów banku centralnego naszych zachodnich sąsiadów, funkcjonujący obecnie system może nie wytrzymać.

Podczas lutowej konwencji PiS o trzynastce mówiła wicepremier Beata Szydło przedstawiając obietnice wyborcze. Wtedy wprowadzenie trzynastek - czyli dodatkowych emerytur w wysokości 1100 zł, dla wszystkich seniorów, bez względu na dochody, nazwała prezentem od Jarosława Kaczyńskiego.

Firmy zatrudniające przynajmniej 250 osób muszą pamiętać o zbliżającym się terminie podpisania dwóch umów: o zarządzanie i prowadzenie PPK.

- Mały ZUS dla drobnych przedsiębiorców oznacza niższe emerytury w przyszłości - mówi w "Money. To Się Liczy" dr Leszek Juchniewicz, ekspert pracodawców RP. I proponuje, by dla przedsiębiorców wprowadzono program podobny do Pracowniczych Planów Kapitałowych, stworzonych z myślą o pracownikach etatowych. - Skoro tam się dało, to dlaczego nie pomóc w ten sposób również przedsiębiorcom - mówi dr Juchniewicz. Jego zdaniem do emerytury przedsiębiorców mogłoby dorzucać się państwo.

Blisko 60 tys. wniosków i ponad 50 tys. matczynych emerytur już przyznanych. ZUS podaje dane dotyczące programu "Mama 4 plus". Co zrobić, by dostać świadczenie?

Zmiana sposobu obliczania wysokości składek na ZUS dla najmniejszych przedsiębiorców, sprowadzająca się do ich obniżenia, jest oddaniem ich pracy elementarnej sprawiedliwości. Z wyliczeń money.pl wynika, że niezależnie od tego, ile wpłacą do Zakładu, i tak będą otrzymywać minimalne świadczenie. Świadczenie, do którego ZUS będzie dopłacał.

Prognozy wskazują, że stopa zastąpienia, czyli różnica między ostatnim wynagrodzeniem a wysokością emerytury spadnie w nadchodzących latach do około 30 proc., a w przypadku kobiet nawet poniżej 30 proc. PiS obiecał 13. i 14. emeryturę, ale czy takie rozwiązanie realnie pomoże przyszłym emerytom? - Musimy mieć świadomość, że z czasem możliwości przyznawania takich dodatków będą malały, ponieważ liczba potencjalnych beneficjentów tych świadczeń będzie rosła, a liczba osób, które finansują te dodatki, czyli płacących składki, będzie się zmniejszała – mówi w programie "Money. To się liczy" Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich. Ekonomista nie ma złudzeń. Jeśli chcemy utrzymać na emeryturze standard życia, do którego przywykliśmy pracując, to musimy zadbać o oszczędności.

Mały ZUS, 13. i 14. emerytura, badania kontrolne dla Polaków po 40-tce, program budowy 100 obwodnic i większe dopłaty dla rolników. PiS daje sobie na to 100 dni. - "Hasłowość" w sprawie obwodnic i badań pokazuje, że sami nie wierzą, że to da się zrobić - mówi Witold Orłowski.

Poseł PiS Zbigniew Gryglas zasugerował, że po wyborach jego partia może dokonać "dezubekizacji" wojskowych emerytur. Byli wojskowi są zaskoczeni i zaniepokojeni deklaracją. - W sierpniu prezydent zapewniał, że tej ustawy nie podpisze - mówi płk Henryk Budzyński.

- System emerytalny oparty na wypracowanych składkach oprócz zabezpieczenia finansowego ma jeszcze inne zadania, takie jak choćby kształtowanie postaw na rynku pracy - mówi w programie "Money. To Się Liczy" prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS. Jej zdaniem taka struktura systemu ma pokazywać, że dłuższa aktywność zawodowa się po prostu opłaca. - A pamiętajmy, że sytuacja na rynku pracy wpływa na wszystkie inne polityki ekonomiczne państwa - powiedziała szefowa Zakładu. - Emerytura obywatelska nie jest remedium na problemy systemu - twierdzi prof. Uścińska.

Dziś w "Money. To się liczy" o emerytury Polaków pytamy prezes ZUS, prof. Gertrudę Uścińską. W drugiej części o palących potrzebach rynku pracy mówi Katarzyna Lorenc, ekspert BCC. Zapraszamy od 9.15.

- Świadczenia wypłacane z ZUS są i będą. Nikt się nie martwi, że nie zostaną wypłacone. To wielki komfort - mówił prezydent Andrzej Duda podczas spotkania z okazji 85-lecia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Ustawa dezubekizacyjna obniżająca świadczenia wypłacane z MSWiA nie dotknęła funkcjonariuszy, którzy na początku lat 90. nie przeszli weryfikacji. Odeszli ze służb, a przez to ich emerytury wylicza ZUS - w efekcie ich świadczenia mogą być wysokie.

Wysokie emerytury już były i… właśnie mijają. Jak wynika z informacji money.pl, w Polsce został tylko milion osób, których świadczenie będzie liczone na korzystniejszych warunkach. Reszta przyszłych seniorów już dziś powinna łapać się za portfel.

Pracownicze Plany Kapitałowe działają już w każdej firmie, która zatrudnia więcej niż 250 osób i poszerzają się o coraz mniejsze firmy. PPK są dobrowolne, ale dadzą dodatkową emeryturę. Warto wiedzieć, że zarabiając mniej, można płacić niższą składkę.

Rząd przygotowuje ustawę o Centralnej Informacji Emerytalnej, gromadzącej informacje o emeryturach - informuje KPRM. Ma gromadzić dane o świadczeniach ze wszystkich kont, programów czy planów emerytalnych.

Emerytki z rocznika 1953 nie mają szczęścia. Najpierw przez zmianę przepisów otrzymywały zaniżoną emeryturę. Po latach walki Trybunał Konstytucyjny wprawdzie przyznał im rację, ale nowych przepisów, które umożliwią wypłatę wyrównania, wciąż nie ma. I nie wiadomo, kiedy będą, bo na przeszkodzie tym razem stanęły wybory.

Niższe składki ZUS wahają się w przypadku ok. 260 tys. przedsiębiorców. O tym, czy w przyszłym roku zapłacą mniej, zadecydują ich tegoroczne obroty i zyski. Wystarczy 120 tys. złotych przychodu, aby w 2020 roku nie załapać się na ulgę na ZUS.