płace (strona 12 z 19)

W dwóch krajach Unii same dodatki do płacy są wyższe niż cała pensja w Polsce. Szczególnie w fabrykach płaci się u nas grosze. Robotnicy zarabiają zaledwie jedną trzecią tego co w Unii, choć produktywność zbliża się do tej we Wspólnocie. Wszystko wskazuje na to, że za rzadko zmieniamy pracę.

Podczas Polskich Targów Pracy w Londynie przedstawiciele rządu zachęcali Polonię do powrotu do kraju. Wymieniali szereg zalet, ale czy na pewno wystarczą, by żyć tu lepiej niż w Wielkiej Brytanii? Zdaniem eksperta o masowe powroty będzie trudno.

Od nowego roku etatowcy dostaną więcej. Pensja minimalna wzrośnie o około 100 zł. Najmniej zarabiający pracownicy, dzięki podwyżce i zmianom w podatkach, zyskają rocznie 1350 zł. Z kolei więcej zapłacą przedsiębiorcy.

Firmy ankietowane przez NBP, jeśli chcą podnieść płace pracowników, to najczęściej o około 5 proc. W tym półroczu bierze to pod uwagę blisko jedna trzecia ankietowanych. Ponad połowa mówi o rocznej perspektywie.

Deweloperka, informatyka i wydobycie. To spółki giełdowe z tych branż dają zarobić najlepiej. Niektóre przyznały gigantyczne podwyżki. Ale jest też druga strona medalu. Są i takie firmy, które płacą tyle, że trudno związać koniec z końcem.

W lutym podwyżki płac pozytywnie zaskoczyły ekonomistów. Spodziewają się dalej solidnego wzrostu zarobków. Oceniają, że nadchodzące spowolnienie gospodarcze nie powinno przełożyć się na gwałtowny spadek zapotrzebowania na pracowników.

Średnia płaca w średnich i dużych firmach to 4949 zł brutto, a więc nieco ponad 3500 zł na rękę - wynika z najnowszych danych GUS. W skali roku przeciętna podwyżka wyniosła 7,6 proc.

Nauczyciel lub tłumacz to wymarzeni kandydaci do nowego zawodu: autora instrukcji obsługi. – Im więcej technologii produkujemy, tym pilniej poszukuje się osób, które ją objaśniają – mówi Dariusz Drezno, ekspert w dziedzinie tworzenia dokumentacji technicznej. Średnia pensja? Ok. 7000 zł.

Za dwie dekady polskie zarobki będą stanowiły równowartość 71 proc. średnich wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii - wynika z raportu PwC. Eksperci szacują, że do 2040 roku średnia płaca wzrośnie w okolice 11,5 tys. zł brutto.

W 2019 r. niemiecki dyskont stworzy 700 nowych miejsc pracy. Do tego pensje wzrosną o blisko 10 proc. Dyskont chwali się, że "nagradza pracowników za wkład w rozwój firmy i rusza z kampanią".

Choć średnie wynagrodzenie w styczniu okazało się znacząco niższe niż w grudniu, podwyżki w skali roku zaskoczyły ekonomistów. Podkreślają przyspieszenie tzw. presji płacowej na początku 2019 roku.

Średnie zarobki dyrektorów i managerów wzrosły w ciągu czterech lat, od 2014 do 2018 r., o 8 tys. zł - do 23 tys. zł - wynika z badania Antal. Dotyczy to przede wszystkim branży IT oraz księgowości i kontrolingu.

Sprawa zarobków pracownic NBP budzi ogromne emocje. Okazuje się, że nie tylko Martyna Wojciechowska i Kamila Sukiennik zarabiały sporo powyżej średniej dyrektorskiej. Sylwia Matusiak - szefowa Departamentu Edukacji i Wydawnictw NBP - także miała dostawać krocie.

W rządowych instytucjach brakuje pracowników. Bezskuteczne pozostają poszukiwania ponad 500 pracowników. Chętnych do pracy dla rządu nie ma.

Niektórzy pracownicy od kilku miesięcy nie mają pensji. Miesięczne opóźnienia z wypłatą to norma – twierdzą dwie pracownice telewizji Republika. 30 pracowników wysłało list w sprawie sytuacji w stacji. Sugerują w nim, że może dojść do strajku.

Przesunięcia w wypłatach premii i obawy o odpływ pracowników z Ukrainy. To jedne z powodów, dla których płace wzrosły w listopadzie o prawie 8 proc. rok do roku. Presja płacowa pozostaje duża.

W średnich i dużych firmach w listopadzie przeciętne wynagrodzenie było na poziomie 4966,61 zł brutto - podał właśnie GUS. Skala podwyżek utrzymała się na wysokim poziomie. W poprzednich miesiącach statystyki zawodziły.

Aż 44 proc. firm w ciągu najbliższego półrocza przewiduje podnieść pensje swoim pracownikom. To rekordowy zasięg, ale wysokość podwyżek już nie zachwyca.

W średnich i dużych firmach w październiku przeciętna płaca była na poziomie 4921,39 zł brutto - podał właśnie GUS. Skala podwyżek zaskoczyła ekonomistów. W poprzednich miesiącach statystyki zawodziły.

Mają dość sytuacji, w której premier chwali się miliardami złotych, które ściągane są do budżetu, ale podwyżek jak nie było, tak nie ma. Pracownicy administracji skarbowej szykują protest. Może nawet wybuchnąć strajk.

Parlamentarzyści PiS zapowiadają przygotowanie ustawy, która regulowałaby status pierwszej damy. Obecnie nie może ona pracować, nie ma własnego dochodu, a więc i opłaconych składek. Tym samym każda kadencja oznacza ubytek w emeryturze.

Obciążenie umów zlecenia składkami na ZUS i obietnica małego ZUS wywołały w Polsce wybuch przedsiębiorczości. Po co się formalnie zatrudniać, skoro można dostać więcej pieniędzy do ręki jako jednoosobowa firma? To już nagminna praktyka. Szczególnie w budownictwie.

Amazon zgodnie z zapowiedziami podnosi płacę minimalną swoim pracownikom. W Stanach Zjednoczonych od 1 listopada minimalna stawka godzinowa to 15 dol./h, a federalna minimalna płaca dla USA wynosi obecnie 7,25 dol./h. W sosnowieckim oddziale Amazona pracownicy również dostali wyższe płace - od września. Ile?

Średnie wynagrodzenie ma jeszcze w tym roku przekroczyć 5 tys. zł brutto. Jak jednak pisze Gazeta Wyborcza, rosną też koszty życia i zjadają podwyżki.

Pensja minimalna na poziomie 2250 zł w przyszłym roku, to nie dla wszystkich dobra wiadomość. Spory problem mogą mieć rodzice korzystający ze wsparcia funduszu alimentacyjnego.