płace (strona 11 z 19)

Prawie 11 zł a nie 5 zł wynosiła najniższa stawka za godzinę na umowach o pracę w lutym 2015 roku, czyli dokładnie 5 lat temu. Premier podczas sobotniej konwencji PiS nieco się pomylił.

Więcej niż początkujący policjant. Więcej niż zaczynający karierę nauczyciel. Więcej niż urzędnik z doświadczeniem. Więcej niż lekarz stażysta. Pracownicy dyskontów zarabiają coraz lepiej. I wyprzedzają kolejne zawody na drabinie wynagrodzeń.

Wyłączenie dodatku stażowego z wynagrodzenia minimalnego miało zapewnić podwyżki w budżetówce. Nie przewidziano jednak wpływu innych dodatków do pensji, które wykluczyły z podwyżek część słabo opłacanych pracowników.

Przeciętne wynagrodzenie to około 5600 zł. Tyle tylko, że dla pracownika to tak naprawdę 4 tys. zł. Z kolei dla pracodawcy to koszt prawie 7 tys. zł. Sprawdziliśmy, co dzieje się z brakującymi 3 tys. zł i dlaczego "śmieciówka" nie musi być złym rozwiązaniem.

W grudniu padł rekord przeciętnego wynagrodzenia. Ekonomiści nie są zdziwieni. Są za to podzieleni co do prognoz podwyżek w kolejnych miesiącach. Nie mają jednak wątpliwości, że popyt na pracowników ciągle będzie wysoki i presja na płace też.

Szefostwo resortu finansów szykuje zmiany w Krajowej Administracji Skarbowej. Mają dotyczyć kadr, ale i systemów informatycznych. Ministerstwo zapewnia, że "co do zasady" ani zwolnień, ani przerzucania pracowników z placówki do placówki nie będzie.

Absolwenci kierunków lekarskich, którzy odbywają obowiązkowy staż, zarabiają mniej niż najniższa krajowa. Ministerstwo Zdrowia nie wydało odpowiedniego rozporządzenia, by wyrównać ich pensje.

Ekonomiści oceniają, że w grudniu płace mogą być o 6-6,5 proc. wyższe niż rok wcześniej. To oznacza nowy rekord. Przeciętne wynagrodzenie na rękę pierwszy raz może przekroczyć okrągłe 4 tys. zł. Pytanie tylko, kto tyle tak naprawdę zarabia.

Średnia płaca według najnowszych danych GUS to blisko 5230 zł brutto. W porównaniu z listopadem ubiegłego roku oznacza to podwyżki na poziomie ponad 5 proc.

Siła nabywcza w przeliczeniu na osobę i kilometr kwadratowy - takie dane wyliczył instytut GfK, żeby pokazać obszary bogactwa i ubóstwa w Europie. Prawie cała Polska zalicza się niestety wciąż do tych drugich.

Raz na dwa lata GUS ujawnia dane o prawdziwych zarobkach Polaków. Zamiast sum wynagrodzeń podzielonych przez liczbę pracowników zbiera się dane konkretnych zatrudnionych. Czekać na dane trzeba długo, ale dzięki temu widać, ile naprawdę zarabia przeciętny Kowalski. Bez zniekształcenia o zarobki kadry menadżerskiej.

Tak szybko w tym roku wynagrodzenia w gospodarce jeszcze nie rosły. I to wcale nie w dużych firmach. Tym razem prym przejęła budżetówka. A głównie nauczyciele.

Sytuacja, w której pracownik z Ukrainy zarabia w Polsce równowartość płacy minimalnej jest już rzadkością. Ponad połowa z nich co miesiąc "do ręki" dostaje ponad 2,5 tys. zł - wynika z badania "Barometr imigracji zarobkowej" przeprowadzonego przez Personnel Service.

Przyjrzyj się dokładnie najbliższej wypłacie. Miliony Polaków powinny znaleźć tam "podwyżkę". I nie, nie jest to błąd systemu. To pierwszy raz namacalny efekt obniżenia podatku PIT z 18 do 17 proc.

Średnia płaca według najnowszych danych GUS to prawie 5100 zł brutto. W porównaniu z wrześniem ubiegłego roku oznacza to podwyżki na poziomie około 6,6 proc.

Obniżka stawki PIT z 18 do 17 proc. właśnie zaczęła obowiązywać. To wiadomość, na którą czekał każdy pracownik. Money.pl policzył, o ile konkretnie wzrosną pensje. Najmniej zarabiający zyskają 480 zł, najlepiej - blisko 1000 zł na rękę.

Samorządy będą musiały dopłacić do podniesienia pensji. - W przyszłym roku wydadzą prawie 697 mln zł w związku z podniesieniem płacy minimalnej - informuje wiceminister rodziny. W 2020 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 2600 zł brutto.

Minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz stwierdziła, że gwałtowne podnoszenie płacy minimalnej, to odejście od preferowanego przez poprzednie 30 lat "uprzywilejowanie kapitału na rzecz pracy".

W ubiegłym roku najniższe zarobki rosły w Polsce dużo szybciej niż te najwyższe. Dysproporcje między biednymi a bogatymi maleją. W ostatniej dekadzie tempo wyrównywania mamy najwyższe w Europie. Razem z Portugalią.

Większe firmy płacą pracownikom przeciętnie już 6,15 tys. zł - wynika z najnowszych danych GUS. Niestety na rękę zostaje z tego dużo mniej. Choć płace rosną, to ekonomiści spodziewali się o wiele lepszego wyniku i można mówić o rozczarowaniu. Mimo że zatrudnienie rosło szybciej od oczekiwań.

W Polskim Radiu dyrektor stacji miesięcznie zarabia 16 tys. zł, szef redakcji 12 tys. zł, a redaktor wydawca 10,5 tys. zł. Najbiedniej na ich tle wypada spiker-lektor, bo zarabia poniżej 4 tys. zł brutto.

Zgodnie z art. 8 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej we wszystkich swoich działaniach Unia zmierza do zniesienia nierówności oraz wspierania równości mężczyzn i kobiet. W wielu krajach obowiązują regulacje prawne mające na celu wyrównanie wynagrodzeń obu płci. Jakie kroki podjęły wybrane państwa, aby zniwelować problem luki płacowej?

Strajk w największej na świecie fabryce Nutelli i Kinder Bueno zakończony, słodycze nie znikną z półek. Pracownicy Ferrero przez ponad tydzień blokowali produkcję i ruch ciężarówek. Udało się dojść do porozumienia z władzami spółki, pracownicy dostali premie i podwyżki.

Przemysław Gacek, szef Grupy Pracuj, jest zwolennikiem publikowania przez firmy siatki płac. Jednak jego firma tego nie robi. - To trudny temat i najlepiej by było, żeby taki nakaz publikowania widełek płacowych został narzucony z góry - uważa Gacek. Nino Dżikija pyta też o obecną sytuację na rynku pracy i o to, gdzie w Polsce rzeczywiście można mówić o "rynku pracownika".

Zatrudnienie w dużych firmach nieznacznie spadło, ale pensje wciąż idą do góry. Rok do roku wzrosły w kwietniu o ponad siedem procent - podał GUS. To dużo lepiej niż w marcu.