praca (strona 2 z 380)

- Potwierdzam, że współpracujemy z Ministerstwem Sprawiedliwości, z ministrem Waldemarem Żurkiem, żeby wypracować pewne korekty w projekcie, którego cel pozostaje niezmienny: walka z patologią umów śmieciowych - mówiła w programie "Tłit" Wirtualnej Polski minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, potwierdzając doniesienia money.pl o nowym kształcie projektu reformy PIP. - Chcemy wzmocnić rolę wymiaru sprawiedliwości w ramach tej reformy. Na wyrok sądu pracy czeka się dziś nawet dwa lata. To za długo dla osoby, która znalazła się w trudnej sytuacji pracowniczej - dodała. Zapewniła, że projekt został przygotowany i przekazany do ministerstwa funduszy, będącego w kontakcie z KE, z uwagi na to, że reforma jest elementem kamieni milowych KPO. - Ja jeszcze w tym tygodniu przekażę do KPRM - zadeklarowała Dziemianowicz-Bąk, mając nadzieję, że dokument pojawi się na rządzie jeszcze w lutym.

Mleczarnia w Myszkowie (woj. śląskie), po fuzji z Okręgową Spółdzielnią Mleczarską w Łowiczu, stanęła w obliczu upadłości. Zamknięcie zakładu to efekt nieudanej restrukturyzacji. Pracę straciło prawie 60 osób, a w tle pojawiają się zarzuty o defraudację - donoszą Biznes Info i Super Biznes "SE".

W 2029 r. ma zostać zamknięty oddział Metal zakładu Adient Poland w Skarbimierzu w woj. opolskim zajmujący się produkcją foteli samochodowych. Zatrudnienie ma stracić 455 osób - donosi Strefa Biznesu. Firma już poinformowała związki zawodowe o planowanym przeprowadzeniu zwolnień grupowych.

Amazon planuje drugą rundę zwolnień w przyszłym tygodniu. To część planu redukcji zatrudnienia pracowników biurowych o 30 tys. osób – ustalił Reuters, powołując się na dwa źródła zaznajomione ze sprawą.

- Nowe regulacje nie powinny destabilizować rynku pracy ani utrudniać zatrudniania cudzoziemców, którzy realnie wspierają polską gospodarkę - tak plan wygaszenia przepisów specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy i przejścia na rozwiązania systemowe komentuje Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan. Organizacja zwraca uwagę, że plan nie był konsultowany z organizacjami pracodawców.

- Zarabiasz 250, 300, a nawet 500 tysięcy dolarów rocznie za robienie czegoś, co jest całkiem przyjemne. Wszyscy są uprzejmi. Każdy chciałby mieć taką pracę. Kto by nie chciał?" - stwierdził Warren Buffett w wywiadzie dla CNBC, odnosząc się do pracy na stanowisku dyrektora generalnego.

Zarobki w Krakowie wcale nie są wyższe niż w Warszawie. Co więcej, okolice stolicy należą do nielicznych wciąż miejsc w Polsce, gdzie kobiety otrzymują wyższe wynagrodzenia niż mężczyźni. Takich powiatów szybko zresztą przybywa. Zmniejszają się też inne formy nierówności na rynku pracy.

- Pamiętam, że weszliśmy na rynek niemiecki, a jest to rynek dosyć specyficzny. Jest chroniony, bardzo nieelastyczny. Dostarczaliśmy pracowników do obsługi pokoi hotelowych w sieciach hotelowych w Niemczech. Jest olbrzymie zapotrzebowanie na tego typu usługi. Firma się dosyć szybko rozwijała. Delegowaliśmy tych pracowników z Polski, płaci się ZUS na podstawie pewnego poziomu, który nie odzwierciedla oczywiście zarobków tych osób, relatywnie tych składek płaci się mniej niż gdybyśmy tych ludzi zarejestrowali w Niemczech. I Niemcom się oczywiście to nie podobało - mówił w "Biznes Klasie" Paweł Łossowski z firmy EVER GRUPA. - Rozpoczęły się kontrole takie dosyć nieprzyjemne. Przesłuchiwali naszych pracowników, niemalże codziennie zdarzały się jakieś kontrole organizowane przez urząd celny czy skarbowy. I ci ludzie po prostu zaczęli się bać. Miałem duże problemy, żeby ich tam wysyłać, w związku z czym postanowiliśmy przejść na prawo niemieckie. Utworzyliśmy spółkę niemiecką i zaczęliśmy płacić składki według zasad niemieckich. Wtedy oczywiście koszty nam wzrosły i staliśmy się mniej konkurencyjni i ten biznes przestał się opłacać. Oczywiście płaciliśmy tym ludziom według stawek niemieckich, ale ta różnica w kosztach ozusowania była na tyle duża, że ten biznes się opłacał do momentu, kiedy zostaliśmy niejako przymuszeni do przejścia na prawo niemieckie i wtedy rzeczywiście to już nie miało sensu - opowiadał. - Może za szybko zrezygnowałem, może trzeba było jeszcze walczyć, ale to chyba traktuję jako taką największą porażkę w ciągu tych 30 lat pracy. Pierwszy raz spotkałem się z czymś takim, jak obrona rynku wewnętrznego - przyznał.

Jest decyzja o likwidacji Stomilu Poznań należącego do Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Istniejący od 1928 r. zakład produkujący opony boryka się z problemami finansowymi. Likwidacja ma potrwać dwa lata. - Jest nadzieja, że to się zmieni. To jest drugi dom - mówi nam Henryk Dąbrowski z "Solidarności".

Poznański Stomil, działający niemal 100 lat, zostanie zlikwidowany. Decyzje dotyczące przyszłości załogi już zapadły, w tym możliwość przenosin do innych firm związanych z Polską Grupą Zbrojeniową - podaje Radio Poznań.

Celem planowanej reformy Państwowej Inspekcji Pracy nie była likwidacja "śmieciówek" ani pogorszenie kondycji firm - przekonuje w środowej rozmowie z PAP Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Według niego możliwe są pewne zmiany w reformie, które będą do zaakceptowania zarówno przez pracowników, jak i przedsiębiorców.

Z powodu niewystarczającej liczby zamówień fabryka Stellantis w Tychach przechodzi z trybu trzy- na dwuzmianowy. Koncern potwierdził plan restrukturyzacji i zwolnień załogi. Według wcześniejszych doniesień związków zawodowych pracę ma stracić nawet 740 osób.

Poranny budzik, szybka higiena i znowu do pracy, której… nienawidzisz. Brzmi jak wstęp do kiepskiego, a jednak nadal przerażającego horroru, a to tylko rzeczywistość wielu z nas. Jak pokazują badania przeprowadzone przez SW Research i Runaways aż 80% Polaków nie czuje pasji do swojej pracy, a aż 77% nie dostrzega najmniejszego sensu w wykonywanych obowiązkach.

Ministerstwo Rozwoju i Technologii rozważa podniesienie kar, wzmocnienie nadzoru i doprecyzowanie definicji budynku zbiorowego zamieszkania – podaje w poniedziałek "Rzeczpospolita", opisując odpowiedź resortu na apel samorządów, którzy narzekają na plagę nielegalnego przekształcania domów jednorodzinnych w kwatery robotnicze.

Jesteśmy na początku roku i skoro rosną płace minimalne, to pojawia się taka pokusa: to ja nie wszystko zrobię oficjalnie, nie wszystko na papierze, nie od wszystkiego odprowadzę podatek i ZUS, zapłacę trochę pod stołem - zauważył w programie "Horyzonty" w serwisie YouTube prowadzący Patrycjusz Wyżga. - Tak, uważam, że to jest najpodlejsze raczysko toczące tę branżę - zgodził się restaurator Jakub Tepper. - I jest to zjawisko niestety wciąż powszechne, nawet w miejscach najwyższej klasy. To znaczy, że spodziewamy się, iż jeśli to jest jakiś świetny hotel ze świetną restauracją czy naprawdę doceniane miejsce, to tam jest wszystko zadbane tip top, ale jak się paznokciem trochę z tej powierzchni tej farby zdrapie, to już to tak nie wygląda. I z różnych powodów jest to problem. Natomiast to mógłby być jeszcze większy problem, ale paradoksalnie chciwość ogranicza problematyczność tego zagadnienia - ocenił Tepper. - Są dwie strony lustra. Jedna to jest wypłacanie pod stołem wynagrodzeń, braku umów i tak dalej. A druga to są paragony i przyjmowanie gotówki i nierozliczanie tego. Skupmy się na paragonach. Jeśli tę samą kwotę przyjmiemy z paragonem i bez paragonu, to dla uproszczenia przyjmijmy, że z paragonem dostajemy 8 proc. VAT-u, który musimy oddać, i potem jeszcze podatek dochodowy, dla uproszczenia przyjmijmy 20 proc. Dla uproszczenia przyjmijmy, że około 25 proc. to jest część tych pieniędzy, która nie trafia do nas - wyjaśnił. - Można by przyjąć, że utrzymując tę samą marżowość, jeśli ktoś (kto nie płaci podatków - przyp. red.) obniżyłby o 25 procent ceny, to byłby w zasadzie na tym samym poziomie rentowności (co ktoś, kto podatki płaci - przyp. red.). Mógłby więc obniżyć o 10 proc. ceny, on by zarabiał więcej, a jeszcze dodatkowo miałby niższe ceny, więc działałby źle na tych, którzy uczciwie się rozliczają. Bo wielu gości nie ma pojęcia, czy ktoś jest uczciwy, czy nie. I to byłby, nie ukrywam, bardzo zły scenariusz, gdyby to byli tacy Robin Hoodzi, którzy zabierają bogatym, czyli państwu, i oddają biednym, oferując taniej swoje usługi. Ale fakt jest taki, że te osoby równie drogo sprzedają swoje produkty. Więc tutaj mamy do czynienia wyłącznie z chciwością i dzięki temu oni się w żaden sposób "na plus" na rynku nie wyróżniają tą cenowością, więc chociaż tyle, że tej przewagi konkurencyjnej nad pozostałymi nie mają - dodał.

Wiele spółek zarządzających Polską Strefą Inwestycji mocno poprawiło wyniki, wzrosły deklarowane wydatki inwestorów i liczba decyzji o wsparciu - pisze w poniedziałkowym wydaniu "Puls Biznesu". Miejsc pracy przybędzie jednak jak na lekarstwo - to znak czasów. Firmy stawiają na roboty.

Paweł Łossowski 30 lat temu zaczynał swój biznes w małej kawalerce po babci. Dziś ma jedną z największych firm outsourcingowych w Polsce, która zatrudnia 10 tys. osób i generuje ponad 800 mln zł przychodów. - Według mnie jedynym sensownym rozwiązaniem jest pełne ozusowanie wszystkich umów cywilnoprawnych - mówi w "Biznes Klasie" założyciel Grupy EVER.

Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oświadczyła w środę, że będzie rozmawiać z koalicjantami na temat skutecznego narzędzia do walki z "patologią umów śmieciowych". Przypomniała, że reforma PIP jest zapisana w Krajowym Planie Odbudowy, a jej celem jest ochrona pracowników.

Premier Donald Tusk oświadczył we wtorek, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Stwierdził, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą, byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Rząd TISZY po wygranych wyborach wstrzyma import migrantów ekonomicznych spoza Unii Europejskiej, przez których tysiące Węgrów tracą pracę - ogłosił w czwartkowym przemówieniu Peter Magyar, lider najważniejszego węgierskiego ugrupowania opozycyjnego.

Z dniem 1 stycznia 2026 r. znacznie zmienia się sposób obliczania stażu pracy. Umowy-zlecenia i okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu. Co istotne, zmiany te obejmą zarówno bieżące, jak i wcześniejsze umowy.

Rok 2026 przyniesie szereg zmian dotyczących prawa pracy, podatków, cyfryzacji administracji oraz świadczeń społecznych. Wiele z nich to efekt wprowadzenia nowych przepisów, a część wynika np. z już istniejących mechanizmów waloryzacyjnych. Sprawdzamy, co dokładnie się zmieni i kogo to dotknie.

W 2017 r. naszych rodaków w Wielkiej Brytanii było niemal 800 tysięcy. W 2020 r. ich liczba spadła do nieco ponad 630 tysięcy, a w 2024 r. do nieco ponad 400 tysięcy. Przez ostatnie lata dokonał się u nas naprawdę duży postęp ekonomiczny. Polska "podgryza" Wielką Brytanię. Widać to w danych - pisze w opinii dla money.pl Kamil Fejfer.

Według raportu Banku Gospodarstwa Krajowego Ukraińcy mieszkający w Polsce wpłacili w 2024 r. do polskiego budżetu ok. 15 mld zł z podatków. - Bardzo się cieszę, że Ukraińcy, którzy mieszkają w Polsce, znaleźli tu swój dobry opiekuńczy dom - powiedział w piątek Karol Nawrocki podczas konferencji prasowej po spotkaniu z Wołodymyrem Zełenskim.

Na świecie firma zatrudniająca byłego prezydenta odbierana jest jako silna i sprawcza - powiedział w Forbesie Dawid Rożek z Zen. Współpracę z tym fintechem rozpoczął niedawno Andrzej Duda. Były prezydent jest członkiem rady nadzorczej.