praca (strona 202 z 380)

Wiedza i umiejętności zdobyte na studiach mają procentować na rynku pracy. Ale to tylko teoria, bo w praktyce młodzi ludzie z dyplomem w kieszeni nie zawsze wiedzą, jak budować skuteczną strategię biznesową i promować produkt, który osiągnie sukces na globalnym rynku. Są jednak firmy, które dają szansę debiutantom na rynku.

Prawie dwie na pięć firm zatrudnia pracowników spoza UE. Jak się okazuje, najwięcej branża budowlana – tak wynika z badania Stowarzyszenia Interwencji Prawnej "Pracodawcy i pracodawczynie a zatrudnienie cudzoziemców i cudzoziemek".

Zarząd Volkswagen Poznań wspólnie z rektorami i studentami poznańskich i krajowych uczelni wyższych podsumowuje kończący się rok akademicki. W czasie gali celebrującej współpracę z uczelniami, specjaliści z Volkswagen Poznań pokazali konkretne przykłady innowacyjnych i projektowych działań, które były bardzo inspirujące dla studentów jak i samej firmy.

Z jednej strony w firmach brakuje rąk do pracy, a z drugiej – pracodawcy nie są skłonni do spełniania oczekiwań finansowych pracowników. A Polacy mają swoje konkretne wymagania. Podali je w badaniu przeprowadzonym przez firmę JobSquare.

Amazon planuje zatrudnić kolejnych 200 pracowników, zwiększając tym samym ich liczbę do 650 w Centrum Rozwoju Technologii Amazon w Gdańsku do końca 2018 r., poinformowała spółka.

Gdy w okresie wakacji studenci wracają do rodzinnych miast, ratunkiem dla restauracji czy sklepów, które zatrudniają ich w roku akademickim, jest współpraca z nastolatkami. Pracę zarobkowa mogą wykonywać niepełnoletni, ale przy ich zatrudnianiu istnieją pewne ograniczenia.

Amazon ma w Polsce już pięć magazynów i stale rekrutuje do nich nowych pracowników. Teraz otwiera się na byłych żołnierzy, zwłaszcza oficerów. Proponuje im karierę w wojskowym stylu. Najlepsi po kilku latach mogą zarządzać już swoja małą armią 5 tysięcy pracowników.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma problemy z informatykami - wynika z informacji money.pl. Pracują w Zakładzie, specjalizują się i… uciekają do biznesu za kilkukrotnie wyższe stawki. Dlatego w ZUS trwają analizy możliwości wyłączenia całego pionu IT ze struktur Zakładu. W ten sposób powstałaby oddzielna spółka do obsługi tylko ZUS.

Po naszych doniesieniach o nieprawidłowościach na budowie drogi, gdzie nie przestrzegano kodeksu pracy ani zasad BHP, wykonawca zrywa kontrakt z nieuczciwą przedsiębiorcą. PIP kar jednak nie nałoży, bo nie może znaleźć siedziby firmy.

Problemy ze znalezieniem rąk do pracy dotyczą niemal każdej branży. Niemal, bo do pracy wychowawców, kierowników obozów czy rezydentów ludzie wciąż się garną. Mimo kiepskich zarobków i dużej odpowiedzialności.

Choć zatrudnienie w korpusie służby cywilnej spadło o 1,6 tys. osób, to o aż ponad pół tysiąca urzędników wzrosło w ministerstwach i Kancelarii Premiera. W tej drugiej wzrost zatrudnienia tłumaczy m.in. realizacją nowych zadań lub przeniesieniem obowiązków.

Zarobki za prace sezonowe rosną do kwot, które do niedawna były nieosiągalne. O pracowników na wakacje walczą nawet firmy z branż, które do tej pory się z pracą sezonową nie kojarzyły.

Choć większość przedsiębiorców przestrzega minimalnej stawki godzinowej w przypadku zleceniobiorców i samozatrudnionych, to niektórzy mają sposoby, by jej nie wypłacać. Państwowa Inspekcja Pracy proponuje zmiany w przepisach, które to uniemożliwią. Propozycjami zajmą się posłowie z komisji ds. kontroli państwowej.

Chętnych na urzędników jest coraz mniej, choć pracy w administracji nie brakuje. Pomimo oferowanego bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia, trudno znaleźć Służbie Cywilnej dobrego pracownika.

Najnowsze statystyki europejskiego urzędu statystycznego pokazują, że bez pracy jest zaledwie 3,8 proc. Polaków.

Polski rząd wydaje coraz więcej zezwoleń na pracę dla naszych wschodnich sąsiadów. Spada za to liczba oświadczeń. Ukraińcy zaczynają starać się o stabilne zatrudnienia zamiast o pracę tymczasową, co pozytywnie wpływa na naszą gospodarkę. Dzięki temu opłacają wszystkie składki i podatki.

65 proc. Polek nie wierzy w swoje kompetencje, a ponad połowa niechętnie chwali się swoimi kompetencjami.

Obecna sytuacja na rynku pracy to dla grupy Impel kłopot czy katastrofa? - Szansa - odpowiada jej wiceprezes Jakub Dzik. Przyznaje jednak, że wakatów jest sporo, a przez brak rąk do pracy firma musiała mocno popracować nad swoją strategią.

W kwietniu stopa bezrobocia w Polsce była najniższa w historii kraju. Mimo to codziennie na nielegalnych giełdach setki bezrobotnych czekają na niepewną pracę na czarno. Wielu ma długi i to dla nich jedyna szansa na to, by zobaczyć jakiekolwiek pieniądze.

Od początku lipca MRPiPS zamierza uprościć procedury zatrudnienia pracowników z zagranicy w niektórych branżach.

Wiceprezes grupy Impel przyznaje, że pracownicy z Ukrainy ratują sytuację na polskim rynku pracy. - Rząd chciał uprościć zatrudnianie pracowników z zagranicy, ale wszystko skomplikował - mówi Jakub Dzik.

Pracownicy przebierają w ofertach, pracodawcy rwą włosy z głowy - tak wygląda sytuacja w Polsce. Ważniejsze od pieniędzy stają się dziś dodatki. Część firm stosuje więc zagrywki, jakich nie powstydziliby się sprzedawcy "cudownych" garnków.

Jeszcze niedawno Wielka Brytania była głównym celem migracji zarobkowej. Wybierał ją co piąty z nas. Teraz coraz częściej wyjeżdżamy do Niemiec i Holandii – czytamy w „Rzeczpospolitej”.

Bezrobocie w Polsce jest na rekordowo niskim poziomie. Podobno nawet o Ukraińców do pracy zaczyna być trudno. Podobno, bo na nieformalnym "bazarku" w Piasecznie, chętni do pracy na czarno jak stali, tak stoją. - Tylko stawki są trochę lepsze - mówią.

Polacy coraz częściej kręcą nosem na pracę w Niemczech. Nie chcą już zbierać w słońcu szparagów. Gdyby zabrało nas za Odrą, niemiecka gospodarka miałaby ogromne problemy. Wypracowujemy miliardy dolarów każdego roku.