praca (strona 81 z 380)

W Chinach rozgorzał konflikt między pracownikami a firmą Foxconn, podwykonawcą produkcyjnym Apple'a. Poszło o niższe wypłaty od obiecanych. Doszło do starć i interweniować musiała policja. Foxconn po zamieszaniu zapewnił, że pierwotne ustalenia są aktualne i zaapelował do zatrudnionych o opuszczenie fabryki.

Czterodniowy tydzień pracy wchodzi do firm, jednak nie w takiej formie, jakiej by sobie życzyli zatrudnieni. Okazuje się, że w polskich przedsiębiorstwach redukuje się dni pracujące, ale z uwagi na cięcia kosztów, a to z kolei przekłada się na niższe wynagrodzenia.

Programiści Twittera muszą wysyłać Elonowi Muskowi raporty, a w nich informować, nad czym pracowali w ostatnim czasie i co udało im się osiągnąć w zakresie innowacji. Właściciel firmy oczekuje takich e-maili na swojej skrzynce co tydzień. Miliarder dąży w ten sposób do przyspieszenia aplikacji platformy – informuje amerykański BusinessInsider.com.

MAN, Velux czy Shopee to tylko niektóre firmy, które planują zwolnienia w związku z poszukiwaniem oszczędności. W wielu przypadkach chodzi o redukcję rzędu kilkuset osób. - Nadciągający kryzys będzie szerszy. Pewnie będzie recesja. Na pewno będzie bolało - mówi w rozmowie z "Gazetą Wyborczą" Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców.

W tym roku Polacy wydadzą średnio około 1200 zł na organizację świąt. Przez to wielu zdecydowało się poszukać dodatkowego źródła zarobku - pisze "Super Express", powołując się na wyniki badania Barometr Providenta. Największe wzięcie mają m.in. oferty firm kurierskich i cateringowych. Część z nas decyduje się też na sprzedaż własnych wyrobów.

Niemieckie firmy odnotowują silny niedobór programistów. Mowa nawet o niemal 140 tys. wakatów. Dlatego też przedstawiciele biznesu są gotowi zasypać dziurę na rynku IT specjalistami z Rosji – wynika z badania Federalnego Związku Firm Branży Informatycznej, Telekomunikacyjnej i Nowych Mediów (Bitkom).

Dlaczego pracownicy odchodzą? Nie zawsze chodzi o pieniądze. Dr Travis Bradberry, współautor bestsellerowej książki "Emotional Intelligence 2.0", opisał osiem najczęstszych błędów popełnianych przez menedżerów, przez które pracownicy często składają wypowiedzenia.

Sejm wciąż nie rozpoczął pracy nad pomysłem skrócenia tygodnia pracy do 35 godzin. Posłowie Lewicy, będący autorami tej inicjatywy, nie załamują jednak rąk. – Jeśli Razem nie uda się wprowadzić zmian w tym parlamencie, to będziemy o to zabiegać w kolejnym – zapowiada w rozmowie z money.pl Adrian Zandberg. Najpierw jednak partia ta będzie musiała znaleźć porozumienie w tej sprawie z politykami innych formacji opozycyjnych.

W czasie narastającego kryzysu na świecie szczególnie istotną kwestią dla pracodawców stało się utrzymanie sprawdzonego pracownika w swoich szeregach przez dłuższy czas. Do rangi najistotniejszej kwestii urasta atmosfera w pracy. To dzięki niej zatrudniony będzie chciał zostać w jednej firmie na lata, a z innej – uciec jak najszybciej. Najwięcej do zrobienia w kwestii kultury pracy mają szefowie.

W tym roku 31 grudnia, Sylwester, przypada na sobotę. Czy w takim razie będzie to dzień wolny od pracy? Niestety nie. Pracownicy nie będą mogli sobie odebrać wolnego za Sylwestra, który wypada w sobotę, ponieważ Sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, co oznacza, że nie jest świętem.

Duży biznes zapowiedział zwolnienia, ten mniejszy nie pozostaje w tyle. Choć za wcześnie, by mówić o kryzysie rynku pracy, ten dostał wyraźnej zadyszki. Jak przejdą tę próbę Polacy, nawykli w ostatnich latach do rynku pracownika i tego, że to oni dyktowali warunki płacowe? Gościem programu "Money.pl" był Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.

NSZZ "Solidarność" reaguje na eksplozję rakiety w Przewodowie. W związku z tragedią związek odwołał planowany na czwartek 17 listopada protest w Warszawie. Zgodnie z pierwotnym planem demonstrujący mieli domagać się powstrzymania wzrostu cen energii, wprowadzenia emerytur stażowych oraz podniesienia wynagrodzeń w sferze finansów publicznych.

Dwóch starszych programistów skrytykowało publicznie Elona Muska za jego słowa o Twitterze i jakości systemu informatycznego. Miliarder w reakcji zdecydował się ich zwolnić. Zrobił to, mimo tego że wcześniej określał się jako "absolutysta wolności słowa" – zauważa Bloomberg.

Elon Musk nie opuszcza siedziby Twittera nawet na noc. Miliarder zadeklarował, że będzie spał w biurze w San Francisco do momentu, aż aplikacja platformy społecznościowej "zostanie naprawiona", a od swoich pracowników wymaga "maniakalnego poczucia pilności". To kolejny raz, jak biznesmen śpi w firmie, by zmotywować w ten sposób pracowników.

Partia Razem opracowała projekt skrócenia tygodnia pracy w Polsce do 4 dni. Projekt ustawy skracającej tygodniowy wymiar etatu z 40 do 35 godzin trafił do Sejmu. Co istotne, krótszy czas pracy nie spowoduje zmiany wysokości naszych wynagrodzeń ani innych ograniczeń.

Z powodu inflacji sieć kin Helios może zwolnić ok. 80 pracowników. Spółka należąca do Agory tłumaczy, że jest to wynik obecnej sytuacji ekonomicznej i spadku frekwencji na widowni.

Prawo pracodawcy do żądania informacji o stanie zdrowia pracownika jest ograniczona. Wszystko przez fakt, że są to dane poufne i podlegają szczególnej ochronie. Pracownik nie ma obowiązku ujawniać ich pracodawcy. Może to zrobić z własnej woli i na określonych warunkach. Jednak od większości zasad są wyjątki i nie inaczej jest w tym przypadku.

Amazon.com Inc planuje zwolnić około 10 tys. osób na stanowiskach korporacyjnych i technologicznych. Redukcja etatów rozpocznie się od razu - pisze agencja Reutera, powołując się na "The New York Times".

Elon Musk w swoim wystąpieniu w trakcie konferencji B20 opowiadał o tym, jak dużo czasu zabiera mu praca. - Mam za dużo na talerzu - powiedział ekscentryczny przedsiębiorca. Miliarder w trakcie wystąpienia wideo mówił, że przebywa w lokalizacji, w której odcięto właśnie prąd.

Wzrost kosztów życia powoduje nie tylko poszukiwanie dodatkowych źródeł dochodu, ale również chęć przebranżowienia. Według badania "Monitor Rynku Pracy" firmy Randstad, co piąty badany pracownik zdecydował się na dodatkową pracę, by więcej zarobić; dodatkowo co czwarty pracownik w wieku 18-29 lat planuje podnieść swoje kwalifikacje, by zwiększyć zarobki. Jak zatem świadomie podjąć decyzję o przebranżowieniu? Radzi Agnieszka Ciećwierz, ekspertka ds. HR z Her Impact.

Dołączenie do nowej pracy - nawet w tej samej firmie, ale w nowej roli - to zawsze duże wydarzenie w życiu. Nowa odpowiedzialność, nowe osoby i wyzwania powodują, że nie zawsze od razu odnajdujemy się w tej sytuacji. "Zmiana pracy wiąże się często z mieszanką emocji: od ekscytacji po bardzo duży stres. Warto sobie na nie pozwolić i je zaakceptować" - radzi Karolina Cwalina-Stępniak, ekspertka Her Impact.

Z mobbingiem do czynienia miała spora grupa pracowników. Możliwe jednak, że nie wszyscy, którzy go doświadczyli, są tego świadomi. O ile "krzykacz" i "schematyczny" mobber działają tak, że ofiara dostrzega ich wrogość, to "intrygant" może wręcz sprawiać wrażenie, że jest naszym przyjacielem.

Firma MAN poinformowała, że sprzedaż autobusów drastycznie spadła, a przez to musi dostosować swoje moce produkcyjne. Oznacza to ogromne zwolnienia w mieszczącym się w Starachowicach zakładzie. 860 pracowników będzie musiało rozstać się z fabryką. Firma zapowiada jednak, że postara się zaoferować im pracę gdzie indziej.

Meta Platforms zamierza zwolnić 11 tys. pracowników - poinformował szef technologicznego giganta, będącego właścicielem m.in. Facebooka, Mark Zuckerberg. To pierwsza taka decyzja w 18-letniej historii firmy. Ma ona związek m.in. ze spowolnieniem ekonomicznym, rosnącymi kosztami i słabnącym rynkiem reklamowym.

Tuż po wybuchu wojny w Ukrainie mieliśmy w Polsce 1,6 mln uchodźców z tego kraju. Dziś jest ich ok. miliona. Nic dziwnego, że sieci handlowe starają się wychodzić naprzeciw tak dużej grupie potencjalnych klientów. Dostosowują do nich swoją ofertę, a także pomagają w codziennych zakupach. W sklepach Lidla można usłyszeć z głośników komunikaty w języku ukraińskim. Okazuje się, że nie wszystkim to się podoba. "Czy w niemieckich sklepach komunikaty są po polsku?" – zapytała pani Anna. Jest odpowiedź Lidla.