rynek pracy (strona 44 z 151)

Urzędy pracy w całej Polsce zamieniły się w warowne twierdze. Odwołano wszystkie planowe wizyty, rejestracja odbywa się, poza wyjątkowymi sytuacjami, wyłącznie drogą elektroniczną. Ludzie są zdezorientowani. Nie wiedzą jak zdobyć bezpłatne ubezpieczenie zdrowotne. Boją się też o swoje zasiłki i stypendia stażowe. Niepotrzebnie.

Przedsiębiorcy wciąż czekają na konkretną pomoc od rządu. Jeśli jej szybko nie dostaną, może nas czekać czarny tydzień. - Do końca marca pracę może stracić 1-3 mln Polaków - szacuje Cezary Kaźmierczak z ZPP. Rząd zapowiada wsparcie od kwietnia. Tyle że wtedy może już być za późno.

Pracodawcy RP zaapelowali do minister pracy m.in. o wprowadzenie automatycznego odnawiania pozwoleń na pracę pracowników z zagranicy oraz ułatwienia w zakresie medycyny pracy i BHP.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, w których liczba pracujących przekracza 9 osób, w lutym 2020 r. wzrosło o 7,7 proc. r/r. - podał GUS. Zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 1,1 proc. r/r.

Epidemia koronawirusa to poważny problem dla pracowników. Co się stanie z tymi, którzy pracują na "śmieciówkach"? Związkowcy mają dla rządu gotową listę rozwiązań. We wtorek ich propozycje trafią na biurko premiera.

- Są symptomy, że pracodawcy zastanawiają się nad zwalnianiem pracowników i będą to robić. Nie bądźmy przekonani, że postojowe czy gotowość do pracy uprawniają nas do wynagrodzenia - mówiła w wydaniu specjalnym programu nt. koronawirusa w Wirtualnej Polsce, specjalistka prawa pracy prof. Monika Gładoch. Jak dodała, kontaktują się z nią pracodawcy, aby dopytać, czy bardziej opłaca się zwolnić osobę, która pracuje na czas określony czy na zastępstwo, ponieważ nie chcą płacić postojowego.

Sześciu na dziesięciu Europejczyków nie przepracowało zdalnie w 2018 r. ani jednego dnia - wynika z danych OECD, cytowanych przez Bloomberga. To poważny kłopot, bo w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa kolejne rządy apelują do obywateli o pracę z domu.

Prognoza zatrudnienia na drugi kwartał 2020 roku dla Polski jest na plusie o 2 proc. To najgorszy wynik od siedmiu lat - wynika z badania ManpowerGroup. W nadchodzących trzech miesiącach będzie dużo trudniej znaleźć pracę niż dotychczas.

Ubywa liczba ubezpieczonych cudzoziemców w ZUS. Nie chcą pracować w Polsce? - Cudzoziemcy są zmęczeni, a nawet wściekli na polskie procedury. Oznacza to, że nawet jeśli ktoś tutaj pracował, to dalsza legalizacja na kolejne lata jest tak skomplikowana i długotrwała, że wielu cudzoziemców odpuszcza. Niektórzy wracają do kraju, a niektórzy szukają innego kraju w Unii - powiedział w programie "Money. To się liczy" Michał Wysłocki, ekspert BCC ds. rynku pracy. - Deklaracje zmian były szumne, niestety prace przerwano. Z pozytywnych zmian, dojdzie 200 osób do obsługi w urzędach, ale to kropla w morzu potrzeb - dodał.

Aż 84 proc. Ukraińców twierdzi, że rozważa zmianę Polski na inny kraj UE. Jeśli czarny scenariusz się spełni, może nam zabraknąć rąk do pracy.

Pracodawca może skierować pracownika do pracy w domu. Będzie też ekstra płatny zasiłek opiekuńczy. Senatorowie planują jednak poważne zmiany, ale to już w noweli specustawy. W branżach, w których nie da się wykonywać pracy zdalnie, pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie. Kto za nie zapłaci?

Lekarz będzie mógł wystawić L4 po rozmowie telefonicznej z pacjentem. Przepisy są już gotowe. W Polsat News mówiła o tym Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Sąd Rejonowy w Poznaniu zmniejszył związkom zawodowym w Biedronce liczebność o… 400 osób. Problem w tym, że przez szczególną ochronę prawną związkowców - zarówno pracodawca, jak i same związki - nie wiedzą, kogo sędzia wykluczył. W piątek w Poznaniu rozprawa apelacyjna - związkowcy odwołali się od wyroku.

To, że Ukraińcy przyjeżdżają do pracy w Polsce, wiemy. Ale rośnie też liczba obywateli krajów azjatyckich, którym wydawane są zezwolenia na pracę.

Choć Ukraińcy mogą legalnie pracować w Niemczech, to najprawdopodobniej niewielu przeniesie się tam z Polski. Rośnie za to emigracja do Czech, gdzie pensje są wyższe, a przepisy bardziej przejrzyste od polskich – donosi wtorkowa „Gazeta Wyborcza”.

Zmiana na rynku pracy w Niemczech zagrożeniem dla Polski? - Przede wszystkim Niemcy nie otwierają się na Ukraińców, a w ogóle na cudzoziemców spoza UE. Niemcy bardziej myślą o specjalistach, nie myślą o konkretnej nacji. Potrzebują wykwalifikowanych pracowników, czyli osób z wykształceniem wyższym lub zawodowym i znających język niemiecki - powiedział w programie "Money. To się liczy" Michał Wysłocki, ekspert BCC ds. rynku pracy. - Jako pracodawcy nie obawiamy się, by ta sytuacja wpłynęła na polski rynek pracy i odpływ Ukraińców - dodał.

Koronawirus już wpływa na rynek pracy w Polsce. - Pierwsze co można zaobserwować, to wstrzymanie międzynarodowego ruchu pracowników i to w obie strony. Z ostrożności. Drugi efekt, firmy uzależnione od chińskiego rynku odnotowują spadek obrotów i zamówień. W dłuższej perspektywie może być potrzebnych mniej osób do pracy - powiedział w programie "Money. To się liczy" Michał Wysłocki, ekspert BCC ds. rynku pracy.

Z początkiem marca Niemcy otwierają swój rynek pracy na Ukraińców. Będzie wielki exodus? - Nie wielki, raczej powolny i nie tylko do Niemiec - odpowiadają eksperci. Bo Ukraińcy faktycznie myślą o wyjazdach, ale to nie zachodnie pensje najbardziej ich kuszą.

- Prace nad nowym Kodeksem pracy prowadzone są przez resort rodziny. Mam przekonanie, że na pewno w tym roku trafi do Sejmu - mówi w programie "Money. To Się Liczy" Urszula Rusecka, posłanka PiS i przewodnicząca sejmowej Komisji Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak dodała, prace w ministerstwie są zaawansowane i kształt nowych przepisów powinniśmy poznać w najbliższych miesiącach. Przedstawicielka PiS nie chciała jednak zdradzić szczegółów nowej ustawy.

Bezrobocie rośnie trzeci miesiąc z rzędu. W styczniu wyniosło 5,5 proc., wynika z danych GUS. - Ono zawsze rośnie w styczniu - komentuje Piotr Bartkiewicz, ekonomista mBanku. - Ciekawsze jest bezrobocie BAEL, które wyniosło 2,9 proc. w czwartym kwartale 2019 - dodaje. - Można powiedzieć, że mamy drugą najniższą stopę bezrobocia w Unii Europejskiej, po Czechach - mówi. Czy powinniśmy się cieszyć? Rzecz nie jest taka oczywista. - To nie do końca sprawa koniunktury, a demografii. Sporo ludzi odpływa z rynku pracy, a nie ma dopływu osób, którzy mogliby nie znaleźć pracy, bo ta jest dla wszystkich - wyjaśnia Bartkiewicz. Jak dodał, na bezrobociu nie odbiła się znacząco kwestia wyższej płacy minimalnej. - Nie widzimy go w zagregowanych danych - stwierdza Bartkiewicz.

Rynek pracy zmienia się dynamicznie, poziom bezrobocia jest rekordowo niski, jednak przedstawiciele pewnych zawodów mają powody do obaw. Nadal jednak wielu ludzi do pracy brakuje, czy pomogą Ukraińcy? - Barometr zawodów przygotowany przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej pokazuje jakie są niedobory, a jakie nadwyżki na rynku pracy. W Polsce jest zbyt wielu ekonomistów - powiedział w programie "Money. To się liczy" Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. - Są też zawody deficytowe, to głównie budownictwo, opieka, w tym sektor medyczny, gastronomia, a także księgowi czy finansiści prowadzący rozliczenia. Lukę wypełniają Ukraińcy, ale pojawiają się tu tylko na jakiś czas, coraz częściej wracają do ojczyzny - dodał.

Blisko milion młodych Polaków ani nie uczy się, ani nie pracuje. Jak ich zaktywizować? - Efekt uboczny bogacenia się społeczeństwa. Jeśli ktoś nie pracuje i się nie uczy to nie inwestuje też w przyszłość, ale sytuacja mu na to pozwala, bo stać go, by nie pracował - powiedział w programie "Money. To się liczy" Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. - Tu akurat jesteśmy bardzo blisko średniej unijnej, bardziej rozwinięte kraje paradoksalnie mają ten odsetek większy. Osoby bierne zawodowo są grupą, o którą rynek pracy powinien teraz walczyć, mamy ogromny problem z aktywnością zawodową - dodał ekspert.

Czy rodzice są traktowani w pracy na równych zasadach jak bezdzietni? O tym w pierwszej części "Money. To się liczy" rozmawiamy z Andrzejem Kubisiakiem z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. W drugiej części programu o tym, co dalej z cenami prądu opowie prof. Marcin Kalinowski z Wyższej Szkoły Bankowej.

Niedobór pracowników z jednej strony, wzrost fali zwolnień grupowych z drugiej. Niektóre tendencje na rynku pracy zastanawiają ekspertów.

Od 13 do nawet 27 złotych netto za godzinę wynoszą najlepiej płatne oferty dla pracowników z Ukrainy. A do tego dochodzą jeszcze premie, dopłaty do zakwaterowania i wyżywienia. Pracodawcy robią dużo, by przyciągnąć do siebie Ukraińców - wynika z raportu Personnel Service i Workport.