tarczaantykryzysowa (strona 4 z 7)

Tarcza antykryzysowa zezwala pracodawcom na wysłanie pracowników nawet na trzymiesięczne postojowe. To jeden ze sposobów pomocy przedsiębiorcom, którzy zmagają się z kryzysem wywołanym epidemią koronawirusa.

W związku z zamknięciem placówek oświatowych przez pandemię koronawirusa rodzicom, którzy muszą zająć się dzieckiem w wieku do lat 8 bądź starszym dzieckiem niepełnosprawnym, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Sprawdź, kto dokładnie może skorzystać z takiej pomocy.

W związku z epidemią koronawirusa wiele firm ma problemy z płynnością finansową. To odbija się na braku zapłaty w terminie podatku. Przedsiębiorcy mają jednak możliwość odroczenia terminu zapłaty należności podatkowych.

Urlop bezpłatny to jeden z rodzajów urlopów, jakie przysługują pracownikom i jest udzielany wyłącznie na jego wniosek. Pracodawca nie może zmusić pracownika do tego, by poszedł na bezpłatny urlop, ale może odmówić udzielenia go.

Przez rozprzestrzeniającą się epidemię koronawirusa wiele firm walczy o przetrwanie. Przedsiębiorcy starają się redukować zatrudnienie. Część z nich wysyła swoich pracowników na urlopy, co nie zawsze jest zgodne z prawem.

Branża transportowa jest jedną z tych, która najbardziej została dotknięta przez epidemię koronawirusa. Przedsiębiorcy walczą o przetrwanie na rynku i mogą liczyć na pomoc ze strony państwa.

Wniosek o pożyczkę do wysokości 5 tys. zł dla mikroprzedsiębiorców można złożyć bez wychodzenia z domu. Podpowiadamy, jak go wypełnić i gdzie można go wysłać.

W związku z zamknięciem placówek oświatowych, ministerstwo rolnictwa zadecydowało, że zasiłki opiekuńcze będą wypłacane ubezpieczonym w KRUS dłużej. Komu przysługuje zasiłek i ile wynosi?

Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub pracodawcę osobom objętym ubezpieczeniem społecznym, które są niezdolne do wykonywania pracy. Zasiłek chorobowy to jedno ze świadczeń pieniężnych, które wypłacane jest z ubezpieczenia społecznego w ramach ubezpieczenia chorobowego. Przysługuje on ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.

Sprawozdanie finansowe to jeden z najważniejszych dokumentów, który informuje o sytuacji spółki. Zawiera informacje na temat rocznego wyniku finansowego danego podmiotu. Kto i kiedy musi je złożyć?

Każde zwolnienie lekarskie pracownika z powodu niezdolności do pracy na skutek choroby ma wpływ na wysokość wynagrodzenia chorobowego w miesiącu, w którym ta niezdolność wystąpiła. Jak wyliczyć to wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim?

Tarcza antykryzysowa zezwala pracodawcom na wysłanie pracowników nawet na trzymiesięczne postojowe. To jeden ze sposobów pomocy przedsiębiorcom, którzy zmagają się z kryzysem wywołanym epidemią koronawirusa.

W związku z pandemią koronawirusa przedsiębiorcy spełniający kryteria w ustawie wchodzącej w skład tarczy antykryzysowej, będą mogli skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS. Dotyczy to także osób samozatrudnionych.

Epidemia koronawirusa sprawiła, że wielu najmniejszych przedsiębiorców ma problemy z płynnością finansową. Część z nich zdecydowało się zawiesić działalność gospodarczą. Jak to zrobić?

Obowiązkowa dwutygodniowa kwarantanna dotyczy nie tylko osób, które wróciły z zagranicy, ale także domowników z nimi mieszkających. Czy przysługuje im wynagrodzenie chorobowe?

Tarcza antykryzysowa zezwala na zwolnienie ze składek odprowadzanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Niezbędne jest złożenie wniosku. Czas na to przedsiębiorcy mają do 30 czerwca 2020 roku.

Decyzje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dla ubezpieczonych i płatników składek bywają zaskoczeniem. Od każdej negatywnego rozpatrzenia wniosku przez ZUS przysługuje odwołanie. Trzeba jednak spełnić kilka warunków.

Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub pracodawcę osobom objętym ubezpieczeniem społecznym, które są niezdolne do wykonywania pracy.

Zasiłek opiekuńczy przyznaje się w sytuacji, gdy przebywamy na zwolnieniu lekarskim po to, by sprawować opiekę nad dzieckiem albo innym członkiem rodziny, który jest chory.

Tarcza antykryzysowa zezwala na zwolnienie ze składek odprowadzanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jest jednak kilka warunków, które należy spełnić, by móc skorzystać z tej ulgi.

Samozatrudnieni oraz zatrudniający do 9 pracowników mogą wnioskować o pożyczkę w wysokości 5 tys. zł. Nie muszą dowodzić, że w związku z kryzysem spadły ich przychody. Mogą także wnioskować o jej umorzenie.

Niezłożenie zeznania podatkowego do końca kwietnia ujdzie nam w tym roku na sucho. Są jednak dwa warunki: musisz złożyć PIT oraz zapłacić należny podatek przed 1 czerwca 2020 r. Nie masz kwoty przychodu i nie pamiętasz sumy opłaconego podatku/zwrotu za 2018 r., potrzebnych, by się zalogować do Twojego e-PIT? Podpowiadamy, jak sobie poradzić.

Gdy dojdzie w firmie do zwolnień grupowych, pracownikom należne jest wypłacenie odprawy. Jej wysokość zależna jest od rodzaju umowy i stażu pracy w danym przedsiębiorstwie.

W związku z epidemią koronawirusa zamknięte zostały szkoły i przedszkole. Rodzice, którzy nie byli w stanie zapewnić opieki swoim dzieciom, mogli liczyć na specustawę, zgodnie z którą otrzymali dodatkowe wolne od pracy oraz prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dziecko.

Osobom poddanym kwarantannie lub izolacji przysługuje prawo otrzymania świadczeń z tytułu choroby. Podstawą do ich wypłacenia jest decyzja państwowego inspektora sanitarnego.